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Le nuove modalità di gestione dei dati tachigrafici, i tempi di guida e di riposo, gli obblighi delle imprese relativi alla formazione degli autisti e alla valutazione periodica dei tachigrafi per evitare infrazioni: di tutto questo si è parlato nell’affollato incontro, svoltosi in Cna, promosso da Fita Cna e rivolto agli autotrasportatori.



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Continua l’appuntamento con la formazione rivolta agli operatori del gioco delle Marche, obbligatori dopo l’entrata in vigore della legge regionale per il contrasto al gioco patologico. Il ciclo dei corsi formativi riconosciuti dalla Regione oggi ha fatto tappa ad Ancona con l’avvocato Michele Franzoso del Centro Studi Astro.


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Contribuire a migliorare il servizio erogato ai pazienti per migliorare il sistema salute. Ecco gli obiettivi alla base della costituzione di Confapi Sanità anche nelle Marche come divisione che fa capo a Confapi Ancona, associazione di piccole e medie imprese con oltre 400 iscritti.





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Alle ore 10.00, nel piazzale antistante il Palasport Badiali, hanno preso il via i colloqui individuali per le persone che lavoreranno nel nuovo ristorante. Sono circa 900 i curricula ricevuti per i 15 nuovi posti di lavoro previsti per il ristorante che aprirà a Falconara. I principali requisiti richiesti ai candidati sono la predisposizione al lavoro in team e al contatto con il cliente.



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Sono quasi 900 i candidati Fp Cisl Marche alle imminenti elezioni Rsu pubblico impiego – che si svolgeranno il 17-18-19 aprile prossimi – dei comparti di sanità, autonomie locali, enti centralizzati e per circa la metà di essi, provengono dalla sanità.





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A pochi giorni alla fine di Marzo ancora le amministrazioni Asur e INRCA non riescono a dare date precise e certezze ai lavoratori per rompere definitivamente quel cordone ombelicale che ancora unisce le due direzioni in una situazione che definire di stallo è dire poco.



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Domani, 28 marzo, in piazza del Plebiscito ad Ancona dalle ore 11 alle ore 13 si terrà il sit-in promosso da Filt Cgil, Fit Cisl e Uil trasporti per evitare lo sciopero del personale dell’infrastruttura gestita dalla società Aerdorica.


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Come gia’ annunciato, FP CGIL FISASCAT CISL UIL FPL, unitamente ai lavoratori e le lavoratrici dell’ex cooperativa AGORA’ MARCHE ( oggi Residenze Riabilitative e Residenze per anziani) che gestiscono i servizi domiciliari per anziani,Centro diurno SI e Coser (comunita’ socio educativa riabilitativa), hanno proclamato una giornata di sciopero per il 29 marzo con presidio, dalle 9,30 alle 12, davanti alla sede della cooperativa in via Marsala a Falconara Marittima.


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Questa mattina 22 marzo 2018, presso la Facoltà di Economia “Giorgio Fuà” dell’Università Politecnica delle Marche, il Capo dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro di Ancona, Dott. Pierluigi Rausei, e la Consigliera di Parità della Provincia di Ancona, Dott.ssa Pina Ferraro Fazio, hanno sottoscritto in sessione pubblica il nuovo Protocollo d’intesa fra le due istituzioni.


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Questa mattina al Castello di Falconara Alta il Sindaco Goffredo Brandoni ha siglato il Protocollo di intesa in materia di affidamenti di lavori, servizi e forniture fra il Comune di Falconara Marittima e le organizzazioni sindacali Cgil, Cisl E Uil. A rappresentare i sindacati Marco Bastianelli (Cgil Ancona), Alessandro Mancinelli (CISL Marche)e Sandro Bellagamba (UIL Marche). Presenti anche il Segretario Comunale Rossella Bartolini nonché Patrizia Massaccesi e Claudio Di Pietro (entrambi della Cgil).




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Il presidente Gianni Giacobelli: “Ci rivolgiamo ai parlamentari marchigiani eletti affinché contribuiscano, con politiche efficaci e concrete, ad assecondare l'attuale fase di ripresa economica e facilitare la crescita del lavoro autonomo e subordinato”. La prossima legislatura adotti misure più incisive: la politica locale può fornire prassi virtuose, come il recente bando della Regione Marche con incentivi alla creazione di nuove imprese e di studi professionali.


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Saranno 26 le aziende della provincia di Ancona che parteciperanno a MECSPE (Fiere di Parma, 22-24 marzo 2018), il più grande appuntamento dedicato all’industria manifatturiera 4.0 che quest’anno si presenta con oltre 2000 aziende espositrici suddivise in 12 saloni tematici, 28 unità dimostrative, 5 Piazze dell’Eccellenza, 58 convegni e workshop e 110.000 mq di superficie espositiva.



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Il mondo delle pultintolavanderie è in continua evoluzione, da una parte l'esigenze da migliorare la qualità dei servizi erogati dall'altra le forti innovazioni sulle materie prime ed i prodotti chimici che vengono utilizzate dalle nuove griffe che richiedono un continuo aggiornamento degli operatori del settore.


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"Finalmente abbiamo sbloccato la contrattazione, rinnovato i contratti per circa 3 milioni di lavoratrici e lavoratori pubblici e ripristinato la contrattazione non solo di primo ma anche di secondo livello con tante materie e tante competenze che in questi anni la legge aveva sottratto alla contrattazione e che oggi ritornano finalmente sul tavolo del confronto contrattuale.




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Il mondo delle pultintolavanderie è in continua evoluzione, da una parte l'esigenze da migliorare la qualità dei servizi erogati dall'altra le forti innovazioni sulle materie prime ed i prodotti chimici che vengono utilizzate dalle nuove griffe che richiedono un continuo aggiornamento degli operatori del settore.