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ATTUALITà |
dal Comune di Falconara Marittima |
Falconara: progressioni del personale, accolto con soddisfazione l\'esito del referendum |
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L’Amministrazione Comunale ha accolto con viva soddisfazione l’esito del referendum che le RSU hanno proposto per consentire ai lavoratori di esprimersi sulle modalità di destinazione di una quota del fondo produttività. Intervento assessori Mancini e Mondaini sulle progressioni del personale. Con 100 voti favorevoli e 34 contrari, lo scorso 8 marzo, i lavoratori hanno approvato infatti la proposta dalla Giunta Comunale che ha introdotto nuovi criteri di premialità nella determinazione delle cosiddette “progressioni orizzontali”. Abbiamo voluto accelerare l’introduzione di un principio – che anticipa in effetti alcuni aspetti della riforma “Brunetta” – in base al quale ogni forma di incentivo dovrà essere collegata a valutazioni meritocratiche e di rendimento, cosicché le cosiddette erogazioni a pioggia non ci saranno più. L’obiettivo è quello di migliorare l’efficienza dell’amministrazione attraverso la valorizzazione delle risorse umane, anche mediante incentivi economici che devono avere la funzione di sottolineare il percorso di crescita personale di ciascun dipendente, che non può certo essere premiato da progressioni generalizzate ed indistinte che di fatto appiattiscono le posizioni. In tale ottica, a ciascun lavoratore viene garantita la certezza di poter contare sulla valutazione imparziale della propria professionalità e poter aspirare ai benefici economici connessi. \"Nel gestire il fondo a disposizione – precisa l’assessore Raimondo Mondaini – l’Amministrazione non può dimenticare che si tratta comunque di risorse dei contribuenti, sebbene siano destinate ai lavoratori del comune. Pertanto occorre individuare il criterio più adatto a massimizzare l’utilità collettiva nell’impiego di tali somme, che secondo noi può essere perseguita utilizzandole per accelerare un percorso di efficientamento della macchina amministrativa\". \"In tale contesto – fa presente l’assessore Marina Mancini - il voto espresso dai lavoratori è indice di elevato senso di responsabilità e ci incoraggia nel percorso già intrapreso di valorizzazione delle professionalità esistenti\". |
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ATTUALITà
Falconara: progressioni del personale, accolto con soddisfazione l\'esito del referendum
L’Amministrazione Comunale ha accolto con viva soddisfazione l’esito del referendum che le RSU hanno proposto per consentire ai lavoratori di esprimersi sulle modalità di destinazione di una quota del fondo produttività. Intervento assessori Mancini e Mondaini sulle progressioni del personale.
Con 100 voti favorevoli e 34 contrari, lo scorso 8 marzo, i lavoratori hanno approvato infatti la proposta dalla Giunta Comunale che ha introdotto nuovi criteri di premialità nella determinazione delle cosiddette “progressioni orizzontali”. Abbiamo voluto accelerare l’introduzione di un principio – che anticipa in effetti alcuni aspetti della riforma “Brunetta” – in base al quale ogni forma di incentivo dovrà essere collegata a valutazioni meritocratiche e di rendimento, cosicché le cosiddette erogazioni a pioggia non ci saranno più. L’obiettivo è quello di migliorare l’efficienza dell’amministrazione attraverso la valorizzazione delle risorse umane, anche mediante incentivi economici che devono avere la funzione di sottolineare il percorso di crescita personale di ciascun dipendente, che non può certo essere premiato da progressioni generalizzate ed indistinte che di fatto appiattiscono le posizioni. In tale ottica, a ciascun lavoratore viene garantita la certezza di poter contare sulla valutazione imparziale della propria professionalità e poter aspirare ai benefici economici connessi.
\"Nel gestire il fondo a disposizione – precisa l’assessore Raimondo Mondaini – l’Amministrazione non può dimenticare che si tratta comunque di risorse dei contribuenti, sebbene siano destinate ai lavoratori del comune. Pertanto occorre individuare il criterio più adatto a massimizzare l’utilità collettiva nell’impiego di tali somme, che secondo noi può essere perseguita utilizzandole per accelerare un percorso di efficientamento della macchina amministrativa\". \"In tale contesto – fa presente l’assessore Marina Mancini - il voto espresso dai lavoratori è indice di elevato senso di responsabilità e ci incoraggia nel percorso già intrapreso di valorizzazione delle professionalità esistenti\".
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L’Amministrazione Comunale ha accolto con viva soddisfazione l’esito del referendum che le RSU hanno proposto per consentire ai lavoratori di esprimersi sulle modalità di destinazione di una quota del fondo produttività. Intervento assessori Mancini e Mondaini sulle progressioni del personale.
Con 100 voti favorevoli e 34 contrari, lo scorso 8 marzo, i lavoratori hanno approvato infatti la proposta dalla Giunta Comunale che ha introdotto nuovi criteri di premialità nella determinazione delle cosiddette “progressioni orizzontali”. Abbiamo voluto accelerare l’introduzione di un principio – che anticipa in effetti alcuni aspetti della riforma “Brunetta” – in base al quale ogni forma di incentivo dovrà essere collegata a valutazioni meritocratiche e di rendimento, cosicché le cosiddette erogazioni a pioggia non ci saranno più. L’obiettivo è quello di migliorare l’efficienza dell’amministrazione attraverso la valorizzazione delle risorse umane, anche mediante incentivi economici che devono avere la funzione di sottolineare il percorso di crescita personale di ciascun dipendente, che non può certo essere premiato da progressioni generalizzate ed indistinte che di fatto appiattiscono le posizioni. In tale ottica, a ciascun lavoratore viene garantita la certezza di poter contare sulla valutazione imparziale della propria professionalità e poter aspirare ai benefici economici connessi.
\"Nel gestire il fondo a disposizione – precisa l’assessore Raimondo Mondaini – l’Amministrazione non può dimenticare che si tratta comunque di risorse dei contribuenti, sebbene siano destinate ai lavoratori del comune. Pertanto occorre individuare il criterio più adatto a massimizzare l’utilità collettiva nell’impiego di tali somme, che secondo noi può essere perseguita utilizzandole per accelerare un percorso di efficientamento della macchina amministrativa\". \"In tale contesto – fa presente l’assessore Marina Mancini - il voto espresso dai lavoratori è indice di elevato senso di responsabilità e ci incoraggia nel percorso già intrapreso di valorizzazione delle professionalità esistenti\".