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ATTUALITà |
da Lina RossiUgl sanità |
Sanità: i tagli li pagano i dipendenti dell'azienda di Ancona? |
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La UGL Sanita' con la presente vuole denunciare la grave situazione in cui si trova tutto il personale dell'Azienda Ospedale Riuniti di Ancona. La cattiva gestione aziendale con sperpero di denaro pubblico per pagare Dirigenti, Posizioni Organizzative , Consulenti, ecc. invece di adottare politiche intelligenti volte al recupuro di denaro e fondi da ridistribuire a chi onestamente ed infaticabilmente, opera direttamente con il paziente, sia nei reparti che nei servizi.
La grave carenza informativa nella comunicazione al personale e il grave disinteresse da parte dei vertici ha fatto si ,che sono state applicate regole e decisioni aziendali, all'insaputa dei lavoratori stessi , a distanza di mesi, scoprono di aver lavorato di piu' e di non avere diritto a nessun pagamento per parte del lavoro svolto, o meglio ,nella maggior parte dei casi vengono richiesti somme di denaro indietro( debito ore..) quindi, questi lavoratori si trovano ad essere in debito con l'azienda stessa. |
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ATTUALITà
Sanità: i tagli li pagano i dipendenti dell'azienda di Ancona?
La UGL Sanita' con la presente vuole denunciare la grave situazione in cui si trova tutto il personale dell'Azienda Ospedale Riuniti di Ancona. La cattiva gestione aziendale con sperpero di denaro pubblico per pagare Dirigenti, Posizioni Organizzative , Consulenti, ecc. invece di adottare politiche intelligenti volte al recupuro di denaro e fondi da ridistribuire a chi onestamente ed infaticabilmente, opera direttamente con il paziente, sia nei reparti che nei servizi.
La grave carenza informativa nella comunicazione al personale e il grave disinteresse da parte dei vertici ha fatto si ,che sono state applicate regole e decisioni aziendali, all'insaputa dei lavoratori stessi , a distanza di mesi, scoprono di aver lavorato di piu' e di non avere diritto a nessun pagamento per parte del lavoro svolto, o meglio ,nella maggior parte dei casi vengono richiesti somme di denaro indietro( debito ore..) quindi, questi lavoratori si trovano ad essere in debito con l'azienda stessa.
Cosi' , ogni mese i dipendenti , trovano buste paga decurtate di centinaia di euro,per colpa di passacarte incompetenti che "dimenticano" di comunicare cose importanti o di non aver trasmesso correttamente alla contabilita', gestione del personale, gli atti e le carte necessarie al corretto pagamento del lavoro e dell'orario,tutto cio' in presenza di stipendi irrisori (media di 1300- 5 euro mensili) in piu' .con tagli del 25%circa a scadenza quasi fissa mensile. Questo non accade mai,ripeto mai, per figure apicali, e semi apicali, che riescono a farsi pagare tutto e di piu' anche la permanenza in azienda quando non c'e' n'e' proprio bisogno .
La UGL Provinciale Sanita' a tutela di tutti coloro che si trovano in questa situazione ,chede un'approfondita indagine degli organi competenti ,sul numero e sul costo ,di tutte queste figure apicali,sia come stipendio mansile, sia come accessorio,e la modalita' con cui sono stati attribuiti i soldi e della "forbice " differenziale traPosizione Organizzative, Dirigenti e i comuni mortali ,che dignotasamente nonostante tutto , operano in trincea .
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Sanità: i tagli li pagano i dipendenti dell'azienda di Ancona?
La UGL Sanita' con la presente vuole denunciare la grave situazione in cui si trova tutto il personale dell'Azienda Ospedale Riuniti di Ancona. La cattiva gestione aziendale con sperpero di denaro pubblico per pagare Dirigenti, Posizioni Organizzative , Consulenti, ecc. invece di adottare politiche intelligenti volte al recupuro di denaro e fondi da ridistribuire a chi onestamente ed infaticabilmente, opera direttamente con il paziente, sia nei reparti che nei servizi.
La grave carenza informativa nella comunicazione al personale e il grave disinteresse da parte dei vertici ha fatto si ,che sono state applicate regole e decisioni aziendali, all'insaputa dei lavoratori stessi , a distanza di mesi, scoprono di aver lavorato di piu' e di non avere diritto a nessun pagamento per parte del lavoro svolto, o meglio ,nella maggior parte dei casi vengono richiesti somme di denaro indietro( debito ore..) quindi, questi lavoratori si trovano ad essere in debito con l'azienda stessa.
Cosi' , ogni mese i dipendenti , trovano buste paga decurtate di centinaia di euro,per colpa di passacarte incompetenti che "dimenticano" di comunicare cose importanti o di non aver trasmesso correttamente alla contabilita', gestione del personale, gli atti e le carte necessarie al corretto pagamento del lavoro e dell'orario,tutto cio' in presenza di stipendi irrisori (media di 1300- 5 euro mensili) in piu' .con tagli del 25%circa a scadenza quasi fissa mensile. Questo non accade mai,ripeto mai, per figure apicali, e semi apicali, che riescono a farsi pagare tutto e di piu' anche la permanenza in azienda quando non c'e' n'e' proprio bisogno .
La UGL Provinciale Sanita' a tutela di tutti coloro che si trovano in questa situazione ,chede un'approfondita indagine degli organi competenti ,sul numero e sul costo ,di tutte queste figure apicali,sia come stipendio mansile, sia come accessorio,e la modalita' con cui sono stati attribuiti i soldi e della "forbice " differenziale traPosizione Organizzative, Dirigenti e i comuni mortali ,che dignotasamente nonostante tutto , operano in trincea .