ATTUALITà

Fp Cgil Marche: 'Villa Igea ritiri subito i licenziamenti'

La FP CGIL, dopo l’assemblea del personale effettuata ieri 12/7/2011, lancia un appello al Presidente della Regione Spacca, alle Autorità sanitarie ed alle forze politiche in seno al consiglio regionale delle Marche affinché intervengano congiuntamente sugli ingiusti licenziamenti dei tre lavoratori disposti dalla Direzione della Casa di Cura Villa Igea.

E’ fondamentale che Villa Igea, prima di ogni cosa, ritiri immediatamente i licenziamenti dei tre lavoratori.

E’ opportuno che successivamente al reintegro dei lavoratori, si apra un confronto sereno tra le parti capace di individuare tempi e modi certi entro i quali riconoscere a Villa Igea il lavoro comunque svolto per la collettività marchigiana.

E’ opportuno anche che Villa Igea si impegni a perseguire una nuova stagione di confronto proficuo e positivo basato sul pieno rispetto delle prerogative sindacali.

La FP CGIL ha già espresso le proprie valutazioni in merito alle discutibili scelte aziendali che hanno portato, nonostante l’allarme lanciato nel marzo scorso dalla CGIL, all’accumulo di un consistente fatturato extrabudget connesso con l’avvio, a pieno regime, dell’attività ortopedica senza un preventivo e concreto stanziamento certo di risorse da parte del Servizio Sanitario Regionale.

La FP CGIL aveva anche evidenziato l’incoerenza tra la improvvisa necessità addotta dalla Casa di Cura di perseguire una politica di contenimento dei costi a seguito del mancato riconoscimento del budget relativo all’avvio dell’ortopedia, avvenuto a maggio 2010, e la improvvisa decisione di licenziare operatori che nulla hanno a che vedere con l’organico e l’organizzazione del lavoro del nuovo reparto ortopedico.

Perché si è arrivati a prendere la drastica e drammatica decisione di contenere i costi del personale tagliando postazioni di lavoro, e contemporaneamente si è attivata, ancora prima dei licenziamenti, una convenzione con una ditta esterna che sarebbe tutt’ora operativa?

Dove si concretizzerebbe il risparmio che dovrebbe consentire il rientro di 900.000 euro di extrabudget, se si tagliano stipendi da 1.100 euro al mese e contemporaneamente si avviano e rinnovano convenzioni o appalti con ditte esterne per sopperire ai licenziamenti?

Perché licenziare operai e biologi se con l’avvio dell’ortopedia sono stati assunti solo fisioterapisti e anestesisti?

Nel panorama della sanità privata delle Marche molte altre case di cura hanno, in verità, responsabilmente deciso in passato di rispondere in proprio del rischio imprenditoriale connesso con l’attività sanitaria privata convenzionata, coprendo e continuando a coprire, per più anni, le perdite registrate attraverso continui e ripetuti aumenti di capitale sociale che hanno visto gli stessi soci mettere le mani nelle proprie tasche e non in quelle dei lavoratori.

Solo la Casa di Cura Villa Igea, per quanto ci è dato sapere, ha pensato di introdurre questo innovativo sistema in base al quale a fronte di finanziamenti pubblici comunque ricevuti per l’attività generale, eventuali chiusure negative dei bilanci verrebbero fatte ricadere sulla testa e le famiglie dei lavoratori, arrivando inoltre a minacciare ulteriori tagli a settembre nel caso in cui la regione marche non copra velocemente tutta l’attività extrabudget svolta.

Appare del tutto evidente che se a seguito dei licenziamenti la Autorità regionali delle Marche provvedessero a riconoscere il lavoro svolto al di fuori del budget assegnato, tutte le altre case di cura della regione si sentirebbero autorizzate a seguire lo stesso comportamento, licenziando, analogamente a quanto fatto da Villa Igea, il personale in servizio e minacciando ulteriori licenziamenti, nel caso in cui la stessa regione non riconosca, anche a queste case di cura, le rispettive attività effettuate al di fuori del budget assegnato.

Il sistema andrebbe evidentemente in crisi.

Tutte le case di cura di sentirebbero autorizzate a disporre improvvise politiche di contenimento di costi ed a licenziare il personale, prima ancora di aver attentamente pianificato la propria attività sulla base delle risorse disponibili assegnate dal servizio sanitario regionale.

Anche per questi motivi la FP CGIL ritiene che, prima di poter affrontare una doverosa e serena discussione sul futuro dell’ortopedia di Villa Igea e prima che la Regione Marche decida di riconoscere ANCHE UN SOLO CENTESIMO dell’attività ortopedica svolta, sia indispensabile prevedere l’immediato reintegro dei lavoratori licenziati.

Diversamente, nel caso in cui la Casa di Cura intendesse dare seguito alla minaccia di ulteriori licenziamenti, oltre ad intraprendere l’ennesima discutibile scelta aziendale, accetterebbe il rischio di poter aumentare la possibilità di incorrere in una sospensione dell’accreditamento riconosciuto dal servizio sanitario regionale a causa della mancanza di personale sufficiente a garantire i minimi assistenziali. Sempreché la stessa non opti per la possibilità, smaccatamente autolesionista, di operare una autoriduzione dei posti letto convenzionati, i quali verrebbero necessariamente affidati, con i relativi budget, ad altre strutture convenzionate private delle Marche.

Per coprire 900.000 euro di extrabudget nel corso dell’esercizio economico la Casa di Cura Villa Igea dovrebbe licenziare, non volendo toccare le alte cariche dirigenziali i cui compensi si mormora che si aggirino intorno a circa 15.000 euro mensili, almeno la metà del personale in servizio, ma se lo facesse, rischierebbe di far fallire tutta la Casa di Cura e di consentire ad altri imprenditori privati del settore, sempre in cerca di opportunità di espansione in un settore molto remunerativo quale quello sanitario privato convenzionato, di rilevare l’attività (ed il personale).

Ne più ne meno che quello che è sempre successo nel settore, allorquando una casa di cura sia andata in crisi.

Per questo la strada dei licenziamenti decisa e minacciata da villa igea è una scelta economicamente, politicamente e strategicamente sbagliata sotto tutti i punti di vista e per tutti i soggetti interessati.

Si ritirino dunque i licenziamenti, si chieda ai soci di fare fronte al buco di bilancio attraverso un aumento di capitale e si avvii un sereno percorso di confronto, tra regione proprietà ed organizzazioni sindacali. Solo in questo modo sarà possibile trovare soluzioni capaci di soddisfare le legittime aspettative dei lavoratori, dei contribuenti marchigiani, della Casa di Cura Villa Igea e del Servizio Sanitario Regionale.

Auspichiamo che l’Azienda imbocchi rapidamente la strada giusta ritirando i licenziamenti.

Nel attesa che arrivino presto segnali in questo senso valuteremo le eventuali iniziative di protesta da proclamare unitariamente insieme alla Funzione Pubblica della CISL e della UIL, non escludendo la possibilità di arrivare alla proclamazione unitaria di due ore di sciopero nei prossimi giorni a sostengo dei lavoratori licenziati.