ATTUALITà

Villa Igea: sciopero lavoratori per 3 licenziamenti e fatturato extra-budget non riconosciuto

Lunedì prossimo 17/10/2011 dalle 7.15 alle 9.15 la Casa di Cura Villa Igea si fermerà per lo sciopero dei lavoratori contro gli ingiusti licenziamenti di tre lavoratori disposti dalla Casa di Cura a seguito del mancato riconoscimento da parte della regione del consistente fatturato extra-budget effettuato dalla struttura per prestazioni di ortopedia protesica.

La FP CGIL e la UIL FPL organizzeranno contestualmente un presidio sotto la casa di cura di via Maggini 200 durante il quale saranno distribuiti volanti agli utenti della casa di cura, anch’essi, insieme ai lavoratori, costretti a pagare il parcheggio. Alla base dello sciopero non solo gli ingiusti licenziamenti di tre lavoratori che hanno scritto direttamente una lettera aperta alle istituzioni (allegata sotto), ma anche l’attivazione dei parcheggi a pagamento e le esternalizzazioni dei servizi.

In sintesi: 1) Nel 2010 la regione autorizza, con apposita delibera, la struttura privata ad effettuare interventi di ortopedia – nonostante la stessa struttura sia sprovvista di rianimazione; 2) Nessuno assegna un budget specifico aggiuntivo a Villa Igea per questa nuova specialità – il che significa che se da un lato la struttura era tenuta a rispettare lo stesso budget assegnato per gli anni precedenti è pur vero che autorizzare un privato a fare chirurgia ortopedica in luogo di quella generale, significa accettare implicitamente la possibilità che la stessa struttura possa, in funzione degli alti costi connessi con l’attività ortopedica, finire con l’aumentare il fatturato complessivo, a meno che la stessa struttura non modifichi autonomamente l’offerta di prestazioni sanitarie agli utenti decidendo quali prestazioni tagliare in favore dell’ortopedia per rimanere all’interno del budget complessivo – in barba ad una corretta programmazione sanitaria regionale che dovrebbe vedere il pubblico commissionare prestazioni al privato e non viceversa; 3) A maggio 2010 la casa di cura parte con la chirurgia protesica al ritmo di 150 interventi ogni 60 giorni, senza assumere un solo infermiere; 4) La CGIL interviene immediatamente per denunciare il sovraccarico di lavoro richiesto allo stesso contingente di personale in servizio per la chirurgia generale e inizia a chiedere all’assessore ed al servizio salute come sia possibile che una struttura privata possa effettuare 150 interventi di ortopedia ogni due mesi senza che alla stessa sia stato definito un budget specifico.

"Cosa succederà quando al ritmo di 150 interventi ogni 60gg la casa di cura finirà il budget a propria disposizione?” – chiedeva invano la CGIL nel mese di marzo 2011. Nessuno interviene e la Casa di Cura viene lasciata libera di proseguire con l’altissimo volume di interventi di ortopedia. 5) Nel mese di Luglio 2011 la casa di cura totalizza ben 1.800.000 euro di fatturato di ortopedia, (1.400.000 euro oltre il budget assegnato complessivamente) ed avvia ricorso al TAR contro la Regione per la mancata copertura del fatturato effettuato a seguito della autorizzazione regionale (ancorché senza copertura di budget specifico) 6) Contemporaneamente la casa di cura licenzia a luglio 3 lavoratori in tronco per “giustificato motivo oggettivo”, minacciando che se la regione non coprirà il fatturato effettuato dovrà licenziare altri lavoratori; 7) La CGIL si mobilità, la questione finisce sulla stampa ed inspiegabilmente la regione riconosce alla casa di Cura Villa Igea un primo aumento di budget di +300.000 euro per l’ortopedia.

Ad oggi i lavoratori sono ancora a casa le attività che svolgevano viene oggi eseguite da società esterne e la casa di cura continua a fare ortopedia protesica nonostante la regione non abbia ancora definito ne un budget complessivo per l’ortopedia né il futuro dell’ortopedia a Villa Igea. Tra qualche giorno la regione aprirà un confronto con le Case di Cura private accreditate con il SSR per discutere della rivalutazione dei budget 2010. La FP CGIL ritiene che le rivalutazioni dei budget assegnati alle strutture private non possa essere riconosciuto a tutte le strutture in egual misura. Le rivalutazioni dei budget dovrebbero premiare le case di cura che non licenziano i lavoratori e che mantengono tutti i servizi con il personale proprio e dovrebbe, per contro, tenere in debita considerazione le scelte di alcuni imprenditori di utilizzare personale fornito da agenzie interinali, personale fornito da cooperative o di esternalizzare i servizi per comprimere il costo del lavoro. E’ giusto che il budget delle Case di Cura venga rivalutato, anche per coprire gli asseriti aumenti del costo del personale, ma non tutte le Case di Cura delle Marche hanno in realtà sostenuto aumenti di costi del personale. Solo alcune di queste (solo il Bignamini di Falconara) hanno rinnovato il contratto di lavoro 2008/2009 al proprio personale e molte altre hanno invece ridotto considerevolmente i costi di personale, attraverso licenziamenti, esternalizzazioni e riduzione complessiva dell’assistenza offerta all’utenza. Se Villa Igea non reintegrerà i lavoratori licenziati, la mobilitazione di protesta proseguirà con astensioni dal lavoro anche per l’intera giornata.