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ATTUALITà |
da Ezio AmadioAli-Sanità |
Sanità: vertice sindacati-Bevilacqua, problemi per i piani ferie |
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Si è tenuto a Fabriano l’incontro tra la RSU e la Direzione dell’Area vasta n.2. L’ordine del giorno è stato completamente sovvertito in quanto la discussione si è incentrata quasi elusivamente sul Piano Ferie del personale.
1) La Direzione si è impegnata a confrontarsi con l’ASUR al fine di presentare entro la prima metà di maggio l’intero impianto dell’organizzazione dei servizi in periodo estivo. Tale organizzazione è fortemente condizionata dalle decisioni dell’ASUR in quanto sta prendendo forma la possibilità di un pacchetto di alcune centinaia di assunzioni a tempo determinato e per periodi di quattro/sei mesi. Per quanto riguarda gli Infermieri ed OSS si è convenuto di utilizzare le graduatorie attualmente in essere nell’ex ZT di Jesi e Fabriano al fine di velocizzare i tempi di acquisizione del personale. Tale operazione associata alla riorganizzazione funzionale dei servizi sanitari permetterebbe il soddisfacimento delle esigenze contrattuali (15 giorni di ferie dal 1 giugno al 30 settembre). Abbiamo fortemente evidenziato la difficoltà a mantenere i turni di lavoro in equilibrio e tra l’altro è una difficoltà abbastanza generalizzata in ambito AV 2, salvo poche eccezioni. |
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ATTUALITà
Sanità: vertice sindacati-Bevilacqua, problemi per i piani ferie
Si è tenuto a Fabriano l’incontro tra la RSU e la Direzione dell’Area vasta n.2. L’ordine del giorno è stato completamente sovvertito in quanto la discussione si è incentrata quasi elusivamente sul Piano Ferie del personale.
1) La Direzione si è impegnata a confrontarsi con l’ASUR al fine di presentare entro la prima metà di maggio l’intero impianto dell’organizzazione dei servizi in periodo estivo. Tale organizzazione è fortemente condizionata dalle decisioni dell’ASUR in quanto sta prendendo forma la possibilità di un pacchetto di alcune centinaia di assunzioni a tempo determinato e per periodi di quattro/sei mesi. Per quanto riguarda gli Infermieri ed OSS si è convenuto di utilizzare le graduatorie attualmente in essere nell’ex ZT di Jesi e Fabriano al fine di velocizzare i tempi di acquisizione del personale. Tale operazione associata alla riorganizzazione funzionale dei servizi sanitari permetterebbe il soddisfacimento delle esigenze contrattuali (15 giorni di ferie dal 1 giugno al 30 settembre). Abbiamo fortemente evidenziato la difficoltà a mantenere i turni di lavoro in equilibrio e tra l’altro è una difficoltà abbastanza generalizzata in ambito AV 2, salvo poche eccezioni.
2) Oltre al personale sanitario abbiamo rimarcato la necessità di personale Tecnico – Amministrativo al fine di sanare situazioni di forte disagio al front office e nell’ambito dell’Emergenza Territoriale di Senigallia.
3) Ratificato dalla nuova RSU l’accordo sulla parte variabile del Coordinamento per il personale della ex ZT 4 di Senigallia.
4) Tutti gli accordi attualmente sottoscritti dalle ex Zone Territoriali, qualora presentino solo problemi di metodo e non di merito, saranno ratificati dalla nuova RSU.
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Si è tenuto a Fabriano l’incontro tra la RSU e la Direzione dell’Area vasta n.2. L’ordine del giorno è stato completamente sovvertito in quanto la discussione si è incentrata quasi elusivamente sul Piano Ferie del personale.
1) La Direzione si è impegnata a confrontarsi con l’ASUR al fine di presentare entro la prima metà di maggio l’intero impianto dell’organizzazione dei servizi in periodo estivo. Tale organizzazione è fortemente condizionata dalle decisioni dell’ASUR in quanto sta prendendo forma la possibilità di un pacchetto di alcune centinaia di assunzioni a tempo determinato e per periodi di quattro/sei mesi. Per quanto riguarda gli Infermieri ed OSS si è convenuto di utilizzare le graduatorie attualmente in essere nell’ex ZT di Jesi e Fabriano al fine di velocizzare i tempi di acquisizione del personale. Tale operazione associata alla riorganizzazione funzionale dei servizi sanitari permetterebbe il soddisfacimento delle esigenze contrattuali (15 giorni di ferie dal 1 giugno al 30 settembre). Abbiamo fortemente evidenziato la difficoltà a mantenere i turni di lavoro in equilibrio e tra l’altro è una difficoltà abbastanza generalizzata in ambito AV 2, salvo poche eccezioni.
2) Oltre al personale sanitario abbiamo rimarcato la necessità di personale Tecnico – Amministrativo al fine di sanare situazioni di forte disagio al front office e nell’ambito dell’Emergenza Territoriale di Senigallia.
3) Ratificato dalla nuova RSU l’accordo sulla parte variabile del Coordinamento per il personale della ex ZT 4 di Senigallia.
4) Tutti gli accordi attualmente sottoscritti dalle ex Zone Territoriali, qualora presentino solo problemi di metodo e non di merito, saranno ratificati dalla nuova RSU.