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ATTUALITà |
da Andrea Raschia |
Raschia (Cgil): vigili. 'Per quanto tempo ancora si dovrà continuare così' |
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Credo che si debba essere grati alla stampa locale per l’interesse dedicato anche alla vertenza in corso nei confronti del Comune di Ancona, nel pieno di una situazione tempestosa come quella che non risparmia la nostra comunità.
Una vertenza che, come la cronaca ha dato conto, è decollata su vicende contrattuali, quelle che vigili e non solo hanno saputo portare al centro dell’attenzione con grande vigore, ma che ha acceso i riflettori sullo stato dei servizi comunali, ad esempio i servizi sociali, così fondamentali per la collettività, ma per troppo tempo lasciati impoverire al punto da mettere in discussione la normale attività dei distretti. Grandi sono le responsabilità dei Governi che hanno perseguito scientificamente questo obiettivo, tagliando sempre più le risorse disponibili; non meno devono essere sottaciute quelle di chi ha amministrato in questi anni l’ente locale, certo con pochi soldi ma colpevolmente con poche idee. Sarebbe oltremodo interessante conoscere e capire per tempo il disegno di quanti si candidano a guidare la Città in questo passaggio assai complesso: quali idee per l’organizzazione del nuovo Comune, tema centrale per una gestione rinnovata finalmente rispetto alle esigenze ed all’altezza della situazione. Questione ineludibile, affrontata sin qui in modo non sempre adeguato, senza un progetto complessivo, men che meno con la consapevolezza che funzionamento della “macchina” e risultati da realizzare sono strettamente connessi. Basta riflettere sul senso delle ultime operazioni, quelle compiute da amministratori ormai dimissionati: decisioni improvvisate, prive del consenso necessario, condite da clientele pretese da partiti, fortunatamente estinti, anche se taluni personaggi continuano a riciclarsi. Buon per loro. |
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ATTUALITà
Raschia (Cgil): vigili. 'Per quanto tempo ancora si dovrà continuare così'
Credo che si debba essere grati alla stampa locale per l’interesse dedicato anche alla vertenza in corso nei confronti del Comune di Ancona, nel pieno di una situazione tempestosa come quella che non risparmia la nostra comunità.
Una vertenza che, come la cronaca ha dato conto, è decollata su vicende contrattuali, quelle che vigili e non solo hanno saputo portare al centro dell’attenzione con grande vigore, ma che ha acceso i riflettori sullo stato dei servizi comunali, ad esempio i servizi sociali, così fondamentali per la collettività, ma per troppo tempo lasciati impoverire al punto da mettere in discussione la normale attività dei distretti. Grandi sono le responsabilità dei Governi che hanno perseguito scientificamente questo obiettivo, tagliando sempre più le risorse disponibili; non meno devono essere sottaciute quelle di chi ha amministrato in questi anni l’ente locale, certo con pochi soldi ma colpevolmente con poche idee. Sarebbe oltremodo interessante conoscere e capire per tempo il disegno di quanti si candidano a guidare la Città in questo passaggio assai complesso: quali idee per l’organizzazione del nuovo Comune, tema centrale per una gestione rinnovata finalmente rispetto alle esigenze ed all’altezza della situazione. Questione ineludibile, affrontata sin qui in modo non sempre adeguato, senza un progetto complessivo, men che meno con la consapevolezza che funzionamento della “macchina” e risultati da realizzare sono strettamente connessi. Basta riflettere sul senso delle ultime operazioni, quelle compiute da amministratori ormai dimissionati: decisioni improvvisate, prive del consenso necessario, condite da clientele pretese da partiti, fortunatamente estinti, anche se taluni personaggi continuano a riciclarsi. Buon per loro.
La FP CGIL ha dapprima contrastato quelle decisioni, divenute delibere in fretta e furia; poi di fronte al lascito foriero di ulteriori problemi per la gestione quotidiana affidata al commissario, non si è sottratta ad una trattativa con il Direttore generale al fine di garantire una equilibrata “ripesatura” degli incarichi dirigenziali, affrontando cioè una materia certo delicata quale la retribuzione in ragione del ruolo assegnato e del lavoro effettivamente svolto. Trattativa giunta dopo settimane di paziente discussione ad un accordo. Da non credere! Un passo avanti per valorizzare la gestione. Accordo però fermo da tempo presso il Collegio dei revisori dei Conti dal quale si attende un via libera che inspiegabilmente non arriva; ma l’attuale situazione richiede un intervento rapido e non oltre rinviabile: ci sono dirigenti che continuano a percepire compensi per coordinare aree nel frattempo modificatesi.
Plateali situazioni di disequilibrio con stipendi non più in relazione ad incarichi effettivamente svolti. Sono note le vicissitudini del rapporto tormentato di quel Collegio con il Comune. Eppure ci sono questioni che indubbiamente meritano particolare attenzione, come quelle segnalate. Ma per quanto tempo ancora si dovrà continuare così?
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Raschia (Cgil): vigili. 'Per quanto tempo ancora si dovrà continuare così'
Credo che si debba essere grati alla stampa locale per l’interesse dedicato anche alla vertenza in corso nei confronti del Comune di Ancona, nel pieno di una situazione tempestosa come quella che non risparmia la nostra comunità.
Una vertenza che, come la cronaca ha dato conto, è decollata su vicende contrattuali, quelle che vigili e non solo hanno saputo portare al centro dell’attenzione con grande vigore, ma che ha acceso i riflettori sullo stato dei servizi comunali, ad esempio i servizi sociali, così fondamentali per la collettività, ma per troppo tempo lasciati impoverire al punto da mettere in discussione la normale attività dei distretti. Grandi sono le responsabilità dei Governi che hanno perseguito scientificamente questo obiettivo, tagliando sempre più le risorse disponibili; non meno devono essere sottaciute quelle di chi ha amministrato in questi anni l’ente locale, certo con pochi soldi ma colpevolmente con poche idee. Sarebbe oltremodo interessante conoscere e capire per tempo il disegno di quanti si candidano a guidare la Città in questo passaggio assai complesso: quali idee per l’organizzazione del nuovo Comune, tema centrale per una gestione rinnovata finalmente rispetto alle esigenze ed all’altezza della situazione. Questione ineludibile, affrontata sin qui in modo non sempre adeguato, senza un progetto complessivo, men che meno con la consapevolezza che funzionamento della “macchina” e risultati da realizzare sono strettamente connessi. Basta riflettere sul senso delle ultime operazioni, quelle compiute da amministratori ormai dimissionati: decisioni improvvisate, prive del consenso necessario, condite da clientele pretese da partiti, fortunatamente estinti, anche se taluni personaggi continuano a riciclarsi. Buon per loro.
La FP CGIL ha dapprima contrastato quelle decisioni, divenute delibere in fretta e furia; poi di fronte al lascito foriero di ulteriori problemi per la gestione quotidiana affidata al commissario, non si è sottratta ad una trattativa con il Direttore generale al fine di garantire una equilibrata “ripesatura” degli incarichi dirigenziali, affrontando cioè una materia certo delicata quale la retribuzione in ragione del ruolo assegnato e del lavoro effettivamente svolto. Trattativa giunta dopo settimane di paziente discussione ad un accordo. Da non credere! Un passo avanti per valorizzare la gestione. Accordo però fermo da tempo presso il Collegio dei revisori dei Conti dal quale si attende un via libera che inspiegabilmente non arriva; ma l’attuale situazione richiede un intervento rapido e non oltre rinviabile: ci sono dirigenti che continuano a percepire compensi per coordinare aree nel frattempo modificatesi.
Plateali situazioni di disequilibrio con stipendi non più in relazione ad incarichi effettivamente svolti. Sono note le vicissitudini del rapporto tormentato di quel Collegio con il Comune. Eppure ci sono questioni che indubbiamente meritano particolare attenzione, come quelle segnalate. Ma per quanto tempo ancora si dovrà continuare così?