![]() |
|
ATTUALITà |
da Ugl Marche |
Falconara: polizia municipale, Ugl: "Organizzazione del corpo. Ad oggi nulla è cambiato" |
|
|
|
|
|
Alle fantasiose affermazioni dell’Ass. Rossi “spray al peperoncino e giubbotti antiproiettili” si contrappongono amare verità. Fatti gia’ denunciati nel manifesto di protesta di Maggio e successivamente nello sciopero di Giugno.
In primis l’esposizione degli operatori di PL (Polizia Locale) a continui fattori di rischio, come ad esempio il servizio durante i giorni festivi e notturni in cui vi e’ un'unica pattuglia sul territorio non supportata dalla Centrale Operativa; le ricetrasmittenti in dotazione non sono funzionanti e quelle acquistate nuove non sono ancora in mano agli operatori perche anche queste non ricevono e trasmettono; il parco auto fatiscente è ancora una realtà come pure le continue manutenzioni (agli agenti viene anche chiesto di monitorare i guasti tecnici e le relative riparazioni); al cambiare delle esigenze socio culturali del territorio Falconarese non e’ corrisposto una formazione specifica e costante (continuo rinviare), diversi Agenti, pur di lavorare, sono stati costretti a comprarsi scarpe, camicie e pantaloni della divisa; organizzazione e gestione dei turni e del personale fallimentare (dequalificazioni e demotivazione).
|
|
| Aprilo qui https://vivere.me/afNW | |
ATTUALITà
Falconara: polizia municipale, Ugl: "Organizzazione del corpo. Ad oggi nulla è cambiato"
Alle fantasiose affermazioni dell’Ass. Rossi “spray al peperoncino e giubbotti antiproiettili” si contrappongono amare verità. Fatti gia’ denunciati nel manifesto di protesta di Maggio e successivamente nello sciopero di Giugno.
In primis l’esposizione degli operatori di PL (Polizia Locale) a continui fattori di rischio, come ad esempio il servizio durante i giorni festivi e notturni in cui vi e’ un'unica pattuglia sul territorio non supportata dalla Centrale Operativa; le ricetrasmittenti in dotazione non sono funzionanti e quelle acquistate nuove non sono ancora in mano agli operatori perche anche queste non ricevono e trasmettono; il parco auto fatiscente è ancora una realtà come pure le continue manutenzioni (agli agenti viene anche chiesto di monitorare i guasti tecnici e le relative riparazioni); al cambiare delle esigenze socio culturali del territorio Falconarese non e’ corrisposto una formazione specifica e costante (continuo rinviare), diversi Agenti, pur di lavorare, sono stati costretti a comprarsi scarpe, camicie e pantaloni della divisa; organizzazione e gestione dei turni e del personale fallimentare (dequalificazioni e demotivazione).
Fu lo stesso Vicesindaco Rossi a comunicare alle Rappresentanze Sindacali nel 2012 quanto segue: 'L’obiettivo dell’Ammnistazione e’ quello di organizzare un Corpo di Polizia ridefinendo le metodologie di intervento e le professionalita’. Oggi ci risulta che nulla e’ cambiato anzi quanto sopra descritto lo testimonia ma la cosa piu’ scandalosa e’ che viene richiesto la restituzione dell’indennita’ di turno degli ultimi 10 anni ai lavoratori avendo questi eseguito gli ordini e/o le disposizioni del Comandante e del Dirigente, unici responsabili con stipendi di centinaia di euro.
I più letti della settimana
Falconara: polizia municipale, Ugl: "Organizzazione del corpo. Ad oggi nulla è cambiato"
Alle fantasiose affermazioni dell’Ass. Rossi “spray al peperoncino e giubbotti antiproiettili” si contrappongono amare verità. Fatti gia’ denunciati nel manifesto di protesta di Maggio e successivamente nello sciopero di Giugno.
In primis l’esposizione degli operatori di PL (Polizia Locale) a continui fattori di rischio, come ad esempio il servizio durante i giorni festivi e notturni in cui vi e’ un'unica pattuglia sul territorio non supportata dalla Centrale Operativa; le ricetrasmittenti in dotazione non sono funzionanti e quelle acquistate nuove non sono ancora in mano agli operatori perche anche queste non ricevono e trasmettono; il parco auto fatiscente è ancora una realtà come pure le continue manutenzioni (agli agenti viene anche chiesto di monitorare i guasti tecnici e le relative riparazioni); al cambiare delle esigenze socio culturali del territorio Falconarese non e’ corrisposto una formazione specifica e costante (continuo rinviare), diversi Agenti, pur di lavorare, sono stati costretti a comprarsi scarpe, camicie e pantaloni della divisa; organizzazione e gestione dei turni e del personale fallimentare (dequalificazioni e demotivazione).
Fu lo stesso Vicesindaco Rossi a comunicare alle Rappresentanze Sindacali nel 2012 quanto segue: 'L’obiettivo dell’Ammnistazione e’ quello di organizzare un Corpo di Polizia ridefinendo le metodologie di intervento e le professionalita’. Oggi ci risulta che nulla e’ cambiato anzi quanto sopra descritto lo testimonia ma la cosa piu’ scandalosa e’ che viene richiesto la restituzione dell’indennita’ di turno degli ultimi 10 anni ai lavoratori avendo questi eseguito gli ordini e/o le disposizioni del Comandante e del Dirigente, unici responsabili con stipendi di centinaia di euro.

