ATTUALITà

di Enrico Fede
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Confindustria Card Evolve, parte da Ancona il progetto per migliorare il welfare aziendale

Una ripartizione più equa del welfare. Vantaggi per imprenditori da un lato e dipendenti dall’altro. Fine della burocrazia. Non sono solo promesse, ma ciò che la Confindustria Ancona sembra rendere possibile con la Confindustria Card Evolve.

Il direttore Filippo Schittone precisa però che “il welfare non è solo una parola di moda, ma uno dei nuovi asset organizzativi con cui l’azienda può affermare la sua produttività ed efficienza”. Calza a pennello l’esempio riportato dell’associato Emiliano Baldi, titolare della Baldi Carni Srl, per far capire cosa si aspettano imprese e dipendenti da questo nuovo strumento in via di sperimentazione. Sperimentazione che tra l’altro parte dal territorio dell’anconetano e della Vallesina con Esitour, Badi, Camst e Centro Multispecialistico di Jesi in prima linea. Spiega infatti Baldi che “questo progetto risponde all’esigenza di non perdere denaro nel caso in cui un titolare voglia elargire un premio al suo dipendente, che avrà esattamente il denaro che gli spetta”. Il nodo fondamentale consisterebbe nel far sì che ogni somma di denaro mantenga il suo corretto valore d'acquisto attraverso la decontribuzione prevista dalle convenzioni specifiche - di ogni tipo possibile - che ogni singola realtà imprenditoriale potrà stabilire in relazione alle proprie necessità.

Insomma quello che si spera di ottenere è una formula vantaggiosa per entrambe le parti attraverso una serie di convenzioni, prima fra tutte ad esempio quella per i buoni pasto. A tal proposito Mariacristina Bertolini, direttore generale di Day, azienda associata al gruppo multinazionale Up che ha sostenuto sin dall’inizio questa proposta, definisce la carta dotata di microchip “un cestino allestito a piacimento da ogni impresa con cui il proprietario avrà diritto a buoni pasto, sconti, vantaggi tipici delle fidelity card e possibilità di fare acquisti in base alla disponibilità che gli offre l’azienda”. Schittone non esita a definire il prodotto, vera e propria evoluzione delle venticinquemila carte concesse in passato per aggirare lo scoglio della burocrazia nelle convenzioni assistenziali, come “il primo progetto territoriale di welfare ad ampio raggio proposto da un’associazione del sistema Confindustria”. E lo ha sottolineato anche Bertolini affermando che “Quello con Confindustria è un progetto pilota innovativo, la testimonianza di un modello virtuoso da esportare in tutta Italia”.