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LAVORO |
da Cisl Marche |
Cisl Marche al Comune di Ancona: "Urgente un incontro su dotazione e organizzazione della Polizia Municipale |
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Con la presente la scrivente rileva come sia piu' che mai fondamentale l'avvio di un confronto sulla dotazione organica del Corpo della Polizia Municipale del comune di Ancona e la riorganizzazione dello stesso In questo momento il Corpo ha 100 unita' complessivamente presenti ma di questi 13 unita' sono a tempo determinato con scadenza 30 settembre. Le previste nuove assunzioni sono in questo contesto fondamentali stante il fatto che da tempo il Corpo si trova ampiamente sotto il minimo delle unita' necessarie e, per esempio, uno strumento importante di controllo del territorio quale il vigile di quartiere è di fatto ampiamente ridimensionato ( due unita' rispetto alle otto necessarie ) nonostante le richieste di garanzia della sicurezza che vengono anche da importanti settori del Comune quali i servizi sociali che quotidianamente sono l'interfaccia dell'Ente con le persone maggiormente "disagiate" . Si avvicina inoltre l'avvio dell'anno scolastico ed ,in assenza di convenzioni con associazioni private, anche l'attivita' di vigilanza all'inizio ed alla fine delle lezioni spettera' ai componenti il Corpo . La Cisl invita anche ad una riflessione sui contenuti dell'Accordo in merito alle linee guida per l'attuazione della sicurezza urbana, sottoscritto a Roma in sede di Conferenza Stato - Regioni il 26 luglio scorso, laddove per esempio si prevede , anche se sinora solo negli enti con le circoscrizioni, l'istituzione di " Tavoli di Osservazione" ( TDO ) . E' pertanto necessario un apposito incontro al fine di discutere di dotazione organica , effettiva definizione dei posti vacanti al fine di poter aprire un confronto sulla riorganizzazione del Corpo , da molto tempo chiesto dalla Cisl.
Il Segretario Generale Fp Cisl Marche Luca Talevi |
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LAVORO
Cisl Marche al Comune di Ancona: "Urgente un incontro su dotazione e organizzazione della Polizia Municipale
Con la presente la scrivente rileva come sia piu' che mai fondamentale l'avvio di un confronto sulla dotazione organica del Corpo della Polizia Municipale del comune di Ancona e la riorganizzazione dello stesso
In questo momento il Corpo ha 100 unita' complessivamente presenti ma di questi 13 unita' sono a tempo determinato con scadenza 30 settembre.
Le previste nuove assunzioni sono in questo contesto fondamentali stante il fatto che da tempo il Corpo si trova ampiamente sotto il minimo delle unita' necessarie e, per esempio, uno strumento importante di controllo del territorio quale il vigile di quartiere è di fatto ampiamente ridimensionato ( due unita' rispetto alle otto necessarie ) nonostante le richieste di garanzia della sicurezza che vengono anche da importanti settori del Comune quali i servizi sociali che quotidianamente sono l'interfaccia dell'Ente con le persone maggiormente "disagiate" .
Si avvicina inoltre l'avvio dell'anno scolastico ed ,in assenza di convenzioni con associazioni private, anche l'attivita' di vigilanza all'inizio ed alla fine delle lezioni spettera' ai componenti il Corpo .
La Cisl invita anche ad una riflessione sui contenuti dell'Accordo in merito alle linee guida per l'attuazione della sicurezza urbana, sottoscritto a Roma in sede di Conferenza Stato - Regioni il 26 luglio scorso, laddove per esempio si prevede , anche se sinora solo negli enti con le circoscrizioni, l'istituzione di " Tavoli di Osservazione" ( TDO ) .
E' pertanto necessario un apposito incontro al fine di discutere di dotazione organica , effettiva definizione dei posti vacanti al fine di poter aprire un confronto sulla riorganizzazione del Corpo , da molto tempo chiesto dalla Cisl.
Il Segretario Generale Fp Cisl Marche
Luca Talevi
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Cisl Marche al Comune di Ancona: "Urgente un incontro su dotazione e organizzazione della Polizia Municipale
Con la presente la scrivente rileva come sia piu' che mai fondamentale l'avvio di un confronto sulla dotazione organica del Corpo della Polizia Municipale del comune di Ancona e la riorganizzazione dello stesso
In questo momento il Corpo ha 100 unita' complessivamente presenti ma di questi 13 unita' sono a tempo determinato con scadenza 30 settembre.
Le previste nuove assunzioni sono in questo contesto fondamentali stante il fatto che da tempo il Corpo si trova ampiamente sotto il minimo delle unita' necessarie e, per esempio, uno strumento importante di controllo del territorio quale il vigile di quartiere è di fatto ampiamente ridimensionato ( due unita' rispetto alle otto necessarie ) nonostante le richieste di garanzia della sicurezza che vengono anche da importanti settori del Comune quali i servizi sociali che quotidianamente sono l'interfaccia dell'Ente con le persone maggiormente "disagiate" .
Si avvicina inoltre l'avvio dell'anno scolastico ed ,in assenza di convenzioni con associazioni private, anche l'attivita' di vigilanza all'inizio ed alla fine delle lezioni spettera' ai componenti il Corpo .
La Cisl invita anche ad una riflessione sui contenuti dell'Accordo in merito alle linee guida per l'attuazione della sicurezza urbana, sottoscritto a Roma in sede di Conferenza Stato - Regioni il 26 luglio scorso, laddove per esempio si prevede , anche se sinora solo negli enti con le circoscrizioni, l'istituzione di " Tavoli di Osservazione" ( TDO ) .
E' pertanto necessario un apposito incontro al fine di discutere di dotazione organica , effettiva definizione dei posti vacanti al fine di poter aprire un confronto sulla riorganizzazione del Corpo , da molto tempo chiesto dalla Cisl.
Il Segretario Generale Fp Cisl Marche
Luca Talevi