Bilancio Comune di Ancona, Talevi (Cisl Fp): ''Tanti pensionamenti, occorre accelerare le assunzioni''

Con la presente la Cisl FP Marche accoglie positivamente gli esiti dell'incontro confederale con il Comune di Ancona sui contenuti del Bilancio Previsione 2019 laddove si prevede che per il triennio 2019/2021 saranno assunte 122 nuove unità lavorative a fronte di 88 cessazioni previste nel triennio, e si auspica un "ampio confronto" con i sindacati del pubblico impiego.

L’allarme espresso dalla Cisl nei giorni scorsi a fronte del crollo del numero dei lavoratori scesi per la prima volta sotto le 700 unità sembra essere stato accolto da Sindaco e Giunta. Ora però necessita una velocizzazione delle assunzioni dato che, dopo le 48 cessazioni del 2018, gran parte delle 88 cessazioni previste vi saranno nei prossimi sei mesi, grazie a quota 100, e le nuove assunzioni non possono certo attendere il 2021.

Necessita pertanto la definizione del nuovo contratto decentrato per riconoscere e valorizzare le professionalità dei lavoratori e l'indizione dei concorsi previsti a partire da quello della polizia municipale scesa sotto la soglia delle 90 unità ( 87 ) rispetto alle 100 necessarie.