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LAVORO |
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Ancora sciopero per i lavoratori della Residenza dorica. Adesione di oltre il 90% |
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Residenza Dorica: un’adesione di oltre il 90% allo sciopero proclamato per oggi da Fp Cgil e Fisascat Cisl. Per l’occasione, è stato promosso anche un sit-in davanti alla sede della struttura Le ragioni dello sciopero sono legate alla nuova organizzazione dei turni con un peggioramento delle condizioni di lavoro e una riduzione dei tempi di assistenza per gli ospiti. A distanza di un mese dall’avvio di questa nuova organizzazione, i disagi sono diventati insostenibili per i circa 95 lavoratori e gli ospiti. Per questo motivo, i sindacati chiedono il ripristino della precedente organizzazione e un tavolo di confronto con l’azienda.
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LAVORO
Ancora sciopero per i lavoratori della Residenza dorica. Adesione di oltre il 90%
Residenza Dorica: un’adesione di oltre il 90% allo sciopero proclamato per oggi da Fp Cgil e Fisascat Cisl. Per l’occasione, è stato promosso anche un sit-in davanti alla sede della struttura
Le ragioni dello sciopero sono legate alla nuova organizzazione dei turni con un peggioramento delle condizioni di lavoro e una riduzione dei tempi di assistenza per gli ospiti. A distanza di un mese dall’avvio di questa nuova organizzazione, i disagi sono diventati insostenibili per i circa 95 lavoratori e gli ospiti. Per questo motivo, i sindacati chiedono il ripristino della precedente organizzazione e un tavolo di confronto con l’azienda.
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Residenza Dorica: un’adesione di oltre il 90% allo sciopero proclamato per oggi da Fp Cgil e Fisascat Cisl. Per l’occasione, è stato promosso anche un sit-in davanti alla sede della struttura
Le ragioni dello sciopero sono legate alla nuova organizzazione dei turni con un peggioramento delle condizioni di lavoro e una riduzione dei tempi di assistenza per gli ospiti. A distanza di un mese dall’avvio di questa nuova organizzazione, i disagi sono diventati insostenibili per i circa 95 lavoratori e gli ospiti. Per questo motivo, i sindacati chiedono il ripristino della precedente organizzazione e un tavolo di confronto con l’azienda.