di Redazione

Come scegliere e forma il Resposabile della Sicurezza sul posto di lavoro: Ecco i corsi RSPP

I piccoli imprenditori, che iniziano ad assumere personale, si scontrano anche con una serie di richieste e normative per la sicurezza sul lavoro. Diciamo che quando si offre un contratto non è che si deve garantire solo il pagamento a fine mese. Occorre che il dipendete abbia la certezza di non correre gravi rischi in questo luogo.

Eseguire uno stage oppure effettuare un affiancamento, come capita nelle ditte e fabbriche, aiuta il nuovo lavoratore ad avere un minimo di esperienza. Non è solo che gli si insegna cosa si deve fare, si spiega i problemi o rischi che ci sono. Si valuta perfino la sua reazione a problemi che possono essere sia lavorativi che gestionali del proprio tempo.

Ciò non vuol dire che solo chi ha esperienza oppure riesce a gestirsi in autonomia deve lavorare. In realtà è richiesta una figura professionale che controlli il lavoro e gli ambienti lavorativi. Ogni azienda, piccola o grande, perfino se si parla di piccoli imprenditori o di un singolo negozio o ufficio che ha un dipendente, deve avere una figura di controllo. Quest’ultima, per essere classificata tale agli occhi della legge, deve possedere una carica da responsabile e aver effettuato il Corso rspp. Cosa si impara in questo corso? Aggiornamento sulle funzioni e rischio del proprio settore di lavoro, compiti da eseguire, valutazione rei requisiti del soggetto, prevenzione e protezione dei rischi. Infine si impara il coordinamento lavoro e controllo dipendenti.

RESPONSABILE SICUREZZA LAVORO

Precisiamo che il “responsabile della sicurezza”, colui o colei che si è sottoposta ai corsi provinciali e regionali per la sicurezza sul lavoro, non è poi al di sopra degli altri. Nel senso che la ditta può decidere di dargli una carica specifica.

Per esempio in una piccola impresa, dove ci sono meno di 15 dipendenti, il responsabile potrebbe essere il soggetto che ha più esperienza. Esso però deve essere incaricato dal datore di lavoro e effettuare il corso di rspp dove si ha la nomina al servizio di prevenzione, quindi di sicurezza, e protezione, quindi di controllo, dei dipendenti. Tale nomina permette di supervisionare il proprio lavoro, ma unitamente controllare quello degli altri.

Mentre quando c’è un’azienda con più di 15 dipendenti, chi ha questa nomina deve controllare H24 i propri dipendenti e i cambiamenti all’interno del luogo di lavoro che può essere interno e esterno. Per esempio una fabbrica che fa adeguamenti per ampliare lo spazio dei magazzini, deve essere controllato prima dal responsabile. Quest’ultimo ha l’obbligo di valutare i rischi e i pericoli per gli operai. In caso nota qualcosa che non va deve fare una relazione scritta o che sia comprovata su quello che l’azienda o il titolare deve modificare per migliorare la sicurezza.

Ridurre o annullare i rischi sul lavoro

Per eliminare o annullare del tutto i rischi sul lavoro il responsabile dei controlli deve essere in grado di capire i pericoli che ci sono, in modo immediato. Unitamente deve essere attento al comportamento dei dipendenti. Infatti coloro che non sono attenti alle richieste del responsabile, come indossare abbigliamento consono alla sicurezza del lavoro, quest’ultimo può essere sanzionato o sospeso dal lavoro. Cosa che dipende dalle politiche dell’azienda e dal contratto che si ha.

Per riuscire a ridurre i rischi o annullarli del tutto, evitando incidenti di varia gravità, occorre una vigilanza continua, fatta da un soggetto che si è aggiornato con il corso di rspp.