ATTUALITà

da Siulp Ancona

Bufarini (Siulp): "Superato il Declassamento della Questura, serve un cambio di rotta sugli organici"

Il Siulp lo ha sempre ribadito ossia che la sicurezza non è un costo del Sistema ma “l’imprescindibile precondizione” per un sereno e prospero sviluppo, economico e sociale del territorio.

Ecco perché si è sempre battuto per rielevare la questura di Ancona in fascia B, dopo il declassamento. Raggiunto il risultato, ora serve un cambio di rotta sugli organici, con un serio e costante potenziamento di personale e mezzi.

Se dal 2019 la Questura è passata dalle 372 unità alle 240 odierne, emblematiche sono le situazioni delle squadre investigative come la Squadra Mobile che è passata dalle 40 unità del 2019 alle 27 odierne e la Digos che è passata dalle 20 unità del 2019 alle 15 odierne; il calo di personale ha interessato tutti gli Uffici della Questura compreso l’ufficio Passaporti (vedasi le difficoltà risolte con le aperture straordinarie per l’emissione del documento) ed i Commissariati di P.S. che non riescono a garantire una volante h24 sul territorio. La Polizia Stradale è quasi “scomparsa” sulle strade extraurbane con il costante rischio sicurezza anche per gli operatori che vi operano, infatti la sola Sezione Polizia Stradale di Ancona è passata dalle 87 unità del 2019 alle 72 odierne. Insomma, una diminuzione generalizzata di personale “figlia” di scelte politiche sbagliate negli anni, ma che pagano i cittadini, oggi. Eppure con i costanti sacrifici e spirito di abnegazione dei colleghi, i livelli di sicurezza e la garanzia dei servizi ai cittadini è rimasta costante, come pure gli “sforzi” per l’emissione dei passaporti e permessi di soggiorno. Tutto ciò con sacrifici ed a scapito della vita personale e familiare dei colleghi. Il recente segnale dato dal Questore Capocasa, nella sua autonomia gestionale e secondo le sue priorità, è stato al controllo del territorio, all’attività di prevenzione per garantire la vicinanza al cittadino e la sicurezza di chi sta su strada ed il reintegro del personale nell’attività di repressione. Un primo importante passo, non ancora sufficiente ma che va nella direzione giusta. Ecco perché il Siulp ringrazia tutti i colleghi per i sacrifici fatti ma, ora, vi è la necessità impellente di nuove risorse, non solo personale ma anche fondi per garantire il pagamento degli straordinari che giornalmente vengono svolti e “tagliati”, e di mezzi come le autovetture del controllo del territorio che hanno una media di oltre 200.000 km.

Ora, chiediamo continuità e la massima attenzione anche ad alcuni servizi che destano allarme sociale come quelli legati al “codice rosso”, ma siamo certi che non mancherà tale sensibilità. Lo afferma Alessandro Bufarini, Segretario Generale Provinciale del Siulp Ancona. Lo abbiamo sempre detto e lo ribadiamo ora, serve una politica gestionale che stabilisca delle priorità ed una rimodulazione delle risorse per impiegare al meglio il “grande” potenziale in termini di competenze che ha a disposizione la Polizia di Stato.

Il Siulp Ancona auspica che nelle prossime assegnazioni ministeriali di giugno continui il trend positivo affinché si possa risanare l’organico della Polizia di Stato della provincia di Ancona, depauperato da scelte sbagliate, a livelli adeguati ed azzerare nel tempo quella diminuzione generalizzata tra il 20 e 30 per cento, di media, che ha “colpito” tutti gli Uffici o Reparti della provincia, aggravati con l’aumento dell’età media.

Il Siulp continuerà a fornire il proprio costruttivo contributo ed ha ancora aperte altre questioni per la valorizzazione di importanti uffici della Questura a partire proprio da quello deputato al controllo del territorio e le squadre investigative, su cui si confronterà nuovamente con il Questore Capocasa.