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di Redazione |
Investigazioni per infedeltà dei soci |
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Le società sono un ottimo modo per trovare investitori, ingrandire l’azienda, trovare fondi, beni patrimoniali o nuovi clienti. Solo che, come in tanti altri ambienti di lavoro, si hanno persone che possono pensarla diversamente da noi. Ogni società ha un obiettivo lavorativo. Si deve creare un utile, pagare le tasse e crescere. I soci non sono datori di lavoro, ma sono dipendenti. Tutti i soci, anche coloro che hanno la quota maggioritaria, debbono avere l’umiltà di ricoprire un ruolo lavorativo perché solo a fine anno è possibile capire se ci sono stati guadagni e ci sarà la ripartizione. Purtroppo però c’è chi pensa che lavora più degli altri, che dovrebbe avere diritti diversi, magari che continua a pensare che il suo capitale o patrimonio ha salvato l’azienda e quindi ha diritto a dei privilegi. Situazione comune che purtroppo spesso danneggia l’obiettivo finale. I soci infedeli sono una realtà e occorre investigare e capire con chi si sta lavorando. Per riuscire a estromettere un socio c’è bisogno di avere delle prove sul suo comportamento che ha danneggiato l’attività lavorativa. Gli esempi sono tanti: concorrenza sleale, furto di attrezzatura o di beni societari, sabotaggio interno, spionaggio industriale, apertura società personale come dopo lavoro. Inoltre, ricercando nuovi soci è il caso di conoscere il loro passato lavorativo. Per farlo non potete chiedere a destra e sinistra, difficilmente si hanno notizie veritiere. Occorre avere un investigatore privato che possa chiarire la situazione passata e quindi ricercare eventuali testimonianze di fiducia. ATTIVITA’ IN CONCORRENZA SLEALE Uno dei casi più comuni o situazione in cui ci si ritrova, parlando di soci infedeli, è quello di avere una concorrenza sleale interna. Cosa succede? Un socio può aprire, a vostra insaputa, una nuova società dove lui può figurare come socio minore, amministratore o socio di capitale. Nel momento in cui apre una società dove però si usano: fornitori uguali alla vostra società, si rubano clienti oppure si usano dati e contatti sensibili dei vostri clienti, si esegue una concorrenza sleale. In questo caso il socio infedele sta aprendo una società uguale alla vostra sfruttando il vostro stesso lavoro. Ciò provoca una diminuzione di guadagni, perdita di contatti e di investimenti pubblicitari. Il socio infedele potrà quindi proporre contratti o prezzi più bassi, sfruttare i vostri fornitori e clienti, avendo di certo un guadagno superiore. Per comprovare il tutto è agire per vie legali, richiedendo un risarcimento, è necessario fare delle Investigazioni soci. Incontri e scambi sospetti con altre aziende Un altro caso che è piuttosto comune è quello del sabotaggio interno e dello spionaggio industriale. Quest’ultimo avviene anche quando si parla di vendita di prodotti oppure di nuovi progetti che interessano un ampliamento dell’attività lavorativa. Il socio potrebbe rivendere informazioni, contratti, progetti o nuove tecnologie che state usando, ad altri competitor. Già un semplice incontro o uno scambio di documenti è una prova che vi permette di agire legalmente. Il problema è sempre quello di comprovare tale situazione. Il socio infatti potrebbe rivendere tali informazioni, ma non percepire direttamente del denaro. Occorre quindi investigare per capire se sono immischiati prestanomi o ci sono altri soci che collaborano con lui. |
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Investigazioni per infedeltà dei soci
Le società sono un ottimo modo per trovare investitori, ingrandire l’azienda, trovare fondi, beni patrimoniali o nuovi clienti.
Solo che, come in tanti altri ambienti di lavoro, si hanno persone che possono pensarla diversamente da noi.
Ogni società ha un obiettivo lavorativo. Si deve creare un utile, pagare le tasse e crescere. I soci non sono datori di lavoro, ma sono dipendenti. Tutti i soci, anche coloro che hanno la quota maggioritaria, debbono avere l’umiltà di ricoprire un ruolo lavorativo perché solo a fine anno è possibile capire se ci sono stati guadagni e ci sarà la ripartizione.
Purtroppo però c’è chi pensa che lavora più degli altri, che dovrebbe avere diritti diversi, magari che continua a pensare che il suo capitale o patrimonio ha salvato l’azienda e quindi ha diritto a dei privilegi. Situazione comune che purtroppo spesso danneggia l’obiettivo finale.
I soci infedeli sono una realtà e occorre investigare e capire con chi si sta lavorando. Per riuscire a estromettere un socio c’è bisogno di avere delle prove sul suo comportamento che ha danneggiato l’attività lavorativa.
Gli esempi sono tanti: concorrenza sleale, furto di attrezzatura o di beni societari, sabotaggio interno, spionaggio industriale, apertura società personale come dopo lavoro. Inoltre, ricercando nuovi soci è il caso di conoscere il loro passato lavorativo. Per farlo non potete chiedere a destra e sinistra, difficilmente si hanno notizie veritiere. Occorre avere un investigatore privato che possa chiarire la situazione passata e quindi ricercare eventuali testimonianze di fiducia.
ATTIVITA’ IN CONCORRENZA SLEALE
Uno dei casi più comuni o situazione in cui ci si ritrova, parlando di soci infedeli, è quello di avere una concorrenza sleale interna. Cosa succede? Un socio può aprire, a vostra insaputa, una nuova società dove lui può figurare come socio minore, amministratore o socio di capitale.
Nel momento in cui apre una società dove però si usano: fornitori uguali alla vostra società, si rubano clienti oppure si usano dati e contatti sensibili dei vostri clienti, si esegue una concorrenza sleale. In questo caso il socio infedele sta aprendo una società uguale alla vostra sfruttando il vostro stesso lavoro. Ciò provoca una diminuzione di guadagni, perdita di contatti e di investimenti pubblicitari.
Il socio infedele potrà quindi proporre contratti o prezzi più bassi, sfruttare i vostri fornitori e clienti, avendo di certo un guadagno superiore.
Per comprovare il tutto è agire per vie legali, richiedendo un risarcimento, è necessario fare delle Investigazioni soci.
Incontri e scambi sospetti con altre aziende
Un altro caso che è piuttosto comune è quello del sabotaggio interno e dello spionaggio industriale. Quest’ultimo avviene anche quando si parla di vendita di prodotti oppure di nuovi progetti che interessano un ampliamento dell’attività lavorativa.
Il socio potrebbe rivendere informazioni, contratti, progetti o nuove tecnologie che state usando, ad altri competitor. Già un semplice incontro o uno scambio di documenti è una prova che vi permette di agire legalmente. Il problema è sempre quello di comprovare tale situazione. Il socio infatti potrebbe rivendere tali informazioni, ma non percepire direttamente del denaro. Occorre quindi investigare per capire se sono immischiati prestanomi o ci sono altri soci che collaborano con lui.
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Investigazioni per infedeltà dei soci
Le società sono un ottimo modo per trovare investitori, ingrandire l’azienda, trovare fondi, beni patrimoniali o nuovi clienti.
Solo che, come in tanti altri ambienti di lavoro, si hanno persone che possono pensarla diversamente da noi.
Ogni società ha un obiettivo lavorativo. Si deve creare un utile, pagare le tasse e crescere. I soci non sono datori di lavoro, ma sono dipendenti. Tutti i soci, anche coloro che hanno la quota maggioritaria, debbono avere l’umiltà di ricoprire un ruolo lavorativo perché solo a fine anno è possibile capire se ci sono stati guadagni e ci sarà la ripartizione.
Purtroppo però c’è chi pensa che lavora più degli altri, che dovrebbe avere diritti diversi, magari che continua a pensare che il suo capitale o patrimonio ha salvato l’azienda e quindi ha diritto a dei privilegi. Situazione comune che purtroppo spesso danneggia l’obiettivo finale.
I soci infedeli sono una realtà e occorre investigare e capire con chi si sta lavorando. Per riuscire a estromettere un socio c’è bisogno di avere delle prove sul suo comportamento che ha danneggiato l’attività lavorativa.
Gli esempi sono tanti: concorrenza sleale, furto di attrezzatura o di beni societari, sabotaggio interno, spionaggio industriale, apertura società personale come dopo lavoro. Inoltre, ricercando nuovi soci è il caso di conoscere il loro passato lavorativo. Per farlo non potete chiedere a destra e sinistra, difficilmente si hanno notizie veritiere. Occorre avere un investigatore privato che possa chiarire la situazione passata e quindi ricercare eventuali testimonianze di fiducia.
ATTIVITA’ IN CONCORRENZA SLEALE
Uno dei casi più comuni o situazione in cui ci si ritrova, parlando di soci infedeli, è quello di avere una concorrenza sleale interna. Cosa succede? Un socio può aprire, a vostra insaputa, una nuova società dove lui può figurare come socio minore, amministratore o socio di capitale.
Nel momento in cui apre una società dove però si usano: fornitori uguali alla vostra società, si rubano clienti oppure si usano dati e contatti sensibili dei vostri clienti, si esegue una concorrenza sleale. In questo caso il socio infedele sta aprendo una società uguale alla vostra sfruttando il vostro stesso lavoro. Ciò provoca una diminuzione di guadagni, perdita di contatti e di investimenti pubblicitari.
Il socio infedele potrà quindi proporre contratti o prezzi più bassi, sfruttare i vostri fornitori e clienti, avendo di certo un guadagno superiore.
Per comprovare il tutto è agire per vie legali, richiedendo un risarcimento, è necessario fare delle Investigazioni soci.
Incontri e scambi sospetti con altre aziende
Un altro caso che è piuttosto comune è quello del sabotaggio interno e dello spionaggio industriale. Quest’ultimo avviene anche quando si parla di vendita di prodotti oppure di nuovi progetti che interessano un ampliamento dell’attività lavorativa.
Il socio potrebbe rivendere informazioni, contratti, progetti o nuove tecnologie che state usando, ad altri competitor. Già un semplice incontro o uno scambio di documenti è una prova che vi permette di agire legalmente. Il problema è sempre quello di comprovare tale situazione. Il socio infatti potrebbe rivendere tali informazioni, ma non percepire direttamente del denaro. Occorre quindi investigare per capire se sono immischiati prestanomi o ci sono altri soci che collaborano con lui.

