POLITICA

da Lista civica Ancona Futura

Pinacoteca, non rinnovato il contratto del personale. Ancona Futura: "Ci auguriamo si trovi una soluzione"

A un anno esatto dalla vittoria del Sindaco Silvetti alle elezioni, ecco i primi otto lavoratori e lavoratrici che restano a casa.

Sono i componenti del team che, attraverso la cooperativa Le Macchine Celibi, ha gestito la Pinacoteca di Ancona dalla riapertura del 2016. Pinacoteca che grazie a loro è diventata un’eccellenza riconosciuta in tutto il Paese. Sono in maggioranza storiche e storici dell’arte con qualifiche elevate e specializzati in servizi come quelli educativi, esperti del patrimonio di Ancona e del suo territorio. È bene ricostruire brevemente come siano stati prima appesi a un filo, poi lasciati cadere.

Si è iniziato con la chiusura della Pinacoteca con la scusa dei lavori del PNRR. Il personale, che aveva idee per proseguire le attività rivolte alla città anche in presenza di cantieri, non è stato ascoltato: più comodo chiudere e levarsi un problema. Però (si disse allora) le persone avrebbero continuato a lavorare grazie al trasloco di alcune opere della Pinacoteca nella sale della Mole, e all’avvio di un’imponente serie di mostre volute da Vittorio Sgarbi.

Si è proseguito prorogando mese dopo mese il contratto: nella totale assenza di un elenco delle priorità che contraddistingue questa amministrazione, si trovavano di volta i volta i circa ventimila euro al mese necessari. Così, questi professionisti avevano in una mano la lettera di licenziamento della cooperativa finché, nell’altra e all’ultimo minuto, arrivava la proroga da parte del Comune. Ma non basta.

Non basta perché le proroghe erano per le attività basiche: apertura, chiusura, biglietteria. Ed escludevano quelle per cui queste persone sono specializzate: visite guidate, servizi educativi, cura del patrimonio, progetti divulgativi. Un declassamento che ha contribuito al flop della prima (e per ora unica) mostra di Sgarbi, che aveva avuto qualche visitatore solo in coincidenza con questo genere di servizi del personale ed è scomparsa definitivamente dai radar.

Così si arriva al 31 maggio. Il giorno della scadenza dell’ennesima proroga. Ed ecco il capolavoro: la mostra di Sgarbi chiude il 2 giugno, ma il contratto del personale non viene rinnovato. Nessuno la aprirà. Visti i risultati della mostra sin qui, avranno pensato: chi vuoi che se ne accorga?

Il team del Museo è formato da professioniste e professionisti che, negli anni, hanno fatto crescere la Pinacoteca in maniera esponenziale. Il Museo ha trovato gradimento in particolare per i servizi educativi e le attività di relazione con la comunità intrapresa dal team e ha registrato numeri significativi e in costante crescita. Intanto, il personale cresceva in competenza grazie a una guida attenta e a uno spirito di iniziativa che lo ha reso protagonista anche nel periodo della pandemia, con corsi on line per le famiglie molto seguiti. I docenti delle scuole della Provincia, le famiglie, le associazioni conoscono bene questa realtà. D’altra parte, la cultura è anzitutto un diritto (e quindi un servizio pubblico) sancito dalla Costituzione. Queste persone dall’1 giugno si ritrovano a casa.

Allarmano due aspetti di questa vicenda. Il primo è il rapporto dell’amministrazione con la cultura e con l’educazione. Un rapporto che sembra di fastidio e noia per un settore che viene gestito, quindi, in maniera incompetente e senza alcuna pianificazione. Il secondo è che otto persone lasciate a casa senza continuità di servizio sono otto persone private del lavoro senza una ragione, oltre che una dissipazione di competenze acquisite nel tempo. Questo ci preoccupa, perché se adesso si tolgono i soldi alle partecipate che ne hanno, e si mandano a casa le persone, domani che le partecipate non ne avranno più si manderanno solo a casa le persone.

Il comportamento dell’amministrazione preoccupa dunque per il futuro, mentre per il presente, a un anno esatto dalla vittoria alle elezioni, si assume la responsabilità di rinunciare a competenze, sensibilità e passione senza aver cercato una risposta per le lavoratrici e i lavoratori coinvolti, per cui ci auguriamo si trovi una soluzione. Magari mentre scriviamo arriva una proroga per un altro mese? Tutto sembra possibile ormai.