![]() |
|
ATTUALITà |
da Flc Cgil Marche |
Sciopero dei lavoratori dell'Istruzione e della Ricerca, sit in regionale ad Ancona il 31 ottobre |
|
|
|
|
Il Contratto istruzione e ricerca è scaduto da due anni e le ultime leggi di bilancio hanno stanziato risorse di gran lunga al di sotto rispetto all’inflazione maturata nel triennio di riferimento. Infatti a fronte di un’inflazione reale di circa il 18% i finanziamenti previsti comportano aumenti pari al 5,78%, con un differenziale di oltre il 10% rispetto a quanto necessario a garantire la piena tutela delle retribuzioni del personale. Si chiede al personale di rinunciare a più del 10% degli aumenti retributivi necessari soltanto per mantenere lo stesso potere d’acquisto. E ciò avviene con una inaccettabile disparità di trattamento con gli altri settori della PA rispetto alla media generale del pubblico impiego di circa il 18% in meno Chiediamo:
Salvaguardare la dimensione nazionale del contratto contro ogni ipotesi di regionalizzazione del sistema di istruzione e della ricerca.
Affermare il principio che è il contratto di lavoro a definire l’utilizzo delle risorse economiche a disposizione, l’ordinamento professionale e la valorizzazione del personale.
Combattere il precariato per rendere stabile il lavoro, cancellare l’abuso dei contratti a termine e riconoscere gli stessi diritti di chi lavora a tempo indeterminato. Uno specifico finanziamento per consentire la stabilizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori precari della Ricerca.
Nelle Marche, questo anno scolastico sono già stati stipulati oltre 6000 contratti a tempo determinato al personale docente, ATA ed educativo.
La spesa in istruzione e ricerca non è un costo ma un investimento.
SIT IN REGIONALE AD ANCONA IN PIAZZA ROMA DALLE ORE 9,30 |
|
| Aprilo qui https://vivere.me/frhd | |
ATTUALITà
Sciopero dei lavoratori dell'Istruzione e della Ricerca, sit in regionale ad Ancona il 31 ottobre
Il Contratto istruzione e ricerca è scaduto da due anni e le ultime leggi di bilancio hanno stanziato risorse di gran lunga al di sotto rispetto all’inflazione maturata nel triennio di riferimento.
Infatti a fronte di un’inflazione reale di circa il 18% i finanziamenti previsti comportano aumenti pari al 5,78%, con un differenziale di oltre il 10% rispetto a quanto necessario a garantire la piena tutela delle retribuzioni del personale.
Si chiede al personale di rinunciare a più del 10% degli aumenti retributivi necessari soltanto per mantenere lo stesso potere d’acquisto.
E ciò avviene con una inaccettabile disparità di trattamento con gli altri settori della PA rispetto alla media generale del pubblico impiego di circa il 18% in meno
Chiediamo:
- FERMARE L’AUTONOMIA DIFFERENZIATA DEI CONTRATTI
Salvaguardare la dimensione nazionale del contratto contro ogni ipotesi di regionalizzazione del sistema di istruzione e della ricerca.
- CENTRALITÀ DEL CONTRATTO COLLETTIVO
Affermare il principio che è il contratto di lavoro a definire l’utilizzo delle risorse economiche a disposizione, l’ordinamento professionale e la valorizzazione del personale.
- STESSO LAVORO, STESSI DIRITTI
Combattere il precariato per rendere stabile il lavoro, cancellare l’abuso dei contratti a termine e riconoscere gli stessi diritti di chi lavora a tempo indeterminato.
Uno specifico finanziamento per consentire la stabilizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori precari della Ricerca.
Nelle Marche, questo anno scolastico sono già stati stipulati oltre 6000 contratti a tempo determinato al personale docente, ATA ed educativo.
- La sospensione immediata dell’emanazione dei bandi dei prossimi concorsi PNRR nel settore scuola fino ad assorbimento degli idonei di precedenti concorsi.
- Il recupero del taglio operato per il 2024 al Fondo di Finanziamento Ordinario delle Università, che è stato di 530 milioni di euro , e che mette a repentaglio la sostenibilità finanziaria di diversi atenei, la tenuta del sistema universitario nel suo complesso già fortemente sotto finanziato, le retribuzioni del personale.
- BASTA TAGLI AI SETTORI DELLA CONOSCENZA
La spesa in istruzione e ricerca non è un costo ma un investimento.
SIT IN REGIONALE AD ANCONA IN PIAZZA ROMA DALLE ORE 9,30
I più letti della settimana
Sciopero dei lavoratori dell'Istruzione e della Ricerca, sit in regionale ad Ancona il 31 ottobre
Il Contratto istruzione e ricerca è scaduto da due anni e le ultime leggi di bilancio hanno stanziato risorse di gran lunga al di sotto rispetto all’inflazione maturata nel triennio di riferimento.
Infatti a fronte di un’inflazione reale di circa il 18% i finanziamenti previsti comportano aumenti pari al 5,78%, con un differenziale di oltre il 10% rispetto a quanto necessario a garantire la piena tutela delle retribuzioni del personale.
Si chiede al personale di rinunciare a più del 10% degli aumenti retributivi necessari soltanto per mantenere lo stesso potere d’acquisto.
E ciò avviene con una inaccettabile disparità di trattamento con gli altri settori della PA rispetto alla media generale del pubblico impiego di circa il 18% in meno
Chiediamo:
- FERMARE L’AUTONOMIA DIFFERENZIATA DEI CONTRATTI
Salvaguardare la dimensione nazionale del contratto contro ogni ipotesi di regionalizzazione del sistema di istruzione e della ricerca.
- CENTRALITÀ DEL CONTRATTO COLLETTIVO
Affermare il principio che è il contratto di lavoro a definire l’utilizzo delle risorse economiche a disposizione, l’ordinamento professionale e la valorizzazione del personale.
- STESSO LAVORO, STESSI DIRITTI
Combattere il precariato per rendere stabile il lavoro, cancellare l’abuso dei contratti a termine e riconoscere gli stessi diritti di chi lavora a tempo indeterminato.
Uno specifico finanziamento per consentire la stabilizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori precari della Ricerca.
Nelle Marche, questo anno scolastico sono già stati stipulati oltre 6000 contratti a tempo determinato al personale docente, ATA ed educativo.
- La sospensione immediata dell’emanazione dei bandi dei prossimi concorsi PNRR nel settore scuola fino ad assorbimento degli idonei di precedenti concorsi.
- Il recupero del taglio operato per il 2024 al Fondo di Finanziamento Ordinario delle Università, che è stato di 530 milioni di euro , e che mette a repentaglio la sostenibilità finanziaria di diversi atenei, la tenuta del sistema universitario nel suo complesso già fortemente sotto finanziato, le retribuzioni del personale.
- BASTA TAGLI AI SETTORI DELLA CONOSCENZA
La spesa in istruzione e ricerca non è un costo ma un investimento.
SIT IN REGIONALE AD ANCONA IN PIAZZA ROMA DALLE ORE 9,30

