Upskill Ancona: i giovani sviluppano quattro soluzioni innovative per le imprese locali

Si è conclusa con successo la seconda edizione di Upskill Ancona, il progetto promosso da Fondazione Cariverona in collaborazione con Upskill 4.0, che mira a creare ponti tra giovani talenti, imprese e innovazione digitale.

Durante l’evento finale, tenutosi questa settimana presso la Mole Vanvitelliana, sono stati presentati i prototipi sviluppati da studenti universitari e degli Istituti tecnologici superiori (ITS), che hanno lavorato a stretto contatto con quattro aziende della provincia di Ancona.

Attraverso il design thinking, metodologia consolidata nel mondo dell’innovazione, i partecipanti hanno contribuito ad avviare processi di trasformazione digitale delle imprese locali, ideando soluzioni creative per accrescere competitività e valore sul territorio. Il percorso, che si è sviluppato nell’arco di circa quattro mesi, ha visto il coinvolgimento attivo degli studenti degli ITSAcademy agroalimentare di Viterbo, Turismo e nuove tecnologie Marche, Servizi alle imprese di Roma, insieme a quelli della Venice School of Management dell’Università Ca’ Foscari Venezia.

I giovani, supportati dai project manager di Upskill 4.0, hanno visitato le aziende, dialogato con gli imprenditori e sviluppato soluzioni basate su tecnologie digitali e nuove strategie di mercato, in risposta alle sfide lanciate quattro mesi fa, portando così innovazione concreta al tessuto economico e sociale locale.

Ecco i quattro progetti sviluppati durante il percorso:

• Libreria Fogola: è nata una strategia digitale che mira a coinvolgere la comunità e avvicinare nuovi lettori. Il progetto include FogoLAB, una newsletter dedicata, la campagna social Fogola è.., e il servizio personalizzato Fogola su misura, attraverso il quale la titolare Simona potrà offrire consulenze su misura per guidare i giovani lettori alla scoperta dei libri più adatti ai loro interessi.
• Cartiera Manualis: gli studenti hanno sviluppato un report strategico per rafforzare il brand, esplorando nuove opportunità di crescita basate su premiumization, narrazione, esperienza e comunità. Il progetto punta a rendere l’identità aziendale ancora più riconoscibile e valorizzata sul mercato.
• Zucchero a Velò: nasce Chissà com’è, un’iniziativa che promuove l’inclusione e la diversità nel quartiere Piano San Lazzaro attraverso eventi, murales interattivi e collaborazioni che coinvolgono le diverse culture locali. Un progetto di impatto sociale che celebra la multiculturalità attraverso momenti di aggregazione e condivisione.
• La Cantinella: è stato progettato MyPrenota+, un software gestionale evoluto che migliora l’esperienza di prenotazione per il ristorante e hotel di Ostra. Oltre all’aspetto tecnologico, il progetto comprende una nuova identità visiva e una strategia di marketing mirata, per rafforzare il brand e rendere il servizio più efficiente e intuitivo.

"Siamo convinti che i giovani rappresentino una leva strategica per il rilancio dei nostri territori", ha dichiarato Filippo Manfredi, Direttore generale di Fondazione Cariverona. "Quando la loro energia viene valorizzata attraverso il contatto diretto con la rete imprenditoriale locale, si innescano processi di crescita che portano beneficio a tutti”. “Con Upskill Ancona vogliamo offrire alle nuove generazioni non solo un’opportunità formativa, ma anche un ruolo da protagonisti nel percorso di innovazione delle imprese. Collegare le loro competenze alle esigenze delle aziende significa costruire un tessuto economico e sociale più dinamico e solido, capace di affrontare le sfide di oggi e di domani. È così che diamo valore al talento e contribuiamo a costruire il futuro delle nostre comunità".

Da questi progetti “abbiamo avuto una straordinaria conferma: i giovani sono curiosi, ambiziosi e desiderosi di mettersi in gioco”, ha affermato Selena Brocca, direttrice generale di Upskill 4.0. “Hanno un enorme potenziale, basta dar loro gli strumenti giusti e accompagnarli nel percorso. Upskill 4.0 fa proprio questo: guida i giovani alla scoperta delle PMI, realtà con una grande storia che, grazie al loro contributo, possono evolversi e guardare al futuro con nuove prospettive”.

Attraverso la sinergia tra formazione, impresa e territorio, Upskill Ancona si conferma quindi un modello virtuoso di collaborazione tra giovani e aziende e dimostra, ancora una volta, che il digitale e lo scambio generazionale rappresentano uno strumento fondamentale per l’innovazione e lo sviluppo sostenibile del territorio.

Upskill 4.0 Upskill 4.0 è uno spin-off di Università Ca’ Foscari Venezia e Società Benefit. Si occupa di design dell’innovazione e supporta la trasformazione digitale delle aziende del Made in Italy, facendo collaborare giovani in formazione, imprese e territori, con il supporto di partner tecnologici.

Gli Istituti tecnologici superiori (ITS) sono scuole di eccellenza ad alta specializzazione tecnologica che permettono di conseguire il diploma di tecnico superiore, attraverso un percorso biennale post diploma di scuola superiore. Rappresentano un'opportunità di assoluto rilievo nel panorama formativo italiano in quanto espressione di una strategia fondata sulla connessione delle politiche d'istruzione, formazione e lavoro con le politiche industriali: l'obiettivo è sostenere gli interventi destinati ai settori produttivi, con particolare riferimento ai fabbisogni di innovazione e di trasferimento tecnologico delle piccole e medie imprese.