LAVORO

da C.S.A./ C.I.S.A.L.
Patrizia Ercoli

F.I.A.L.S.
Fabrizio Ferrini

F.S.I.
Stefano Brutti 

AST Ancona, mobilità interna e altro. I sindacati: "Uno stato nello stato"

Nonostante apprendiamo dagli organi di stampa che la situazione in AST Ancona vada “meravigliosamente” bene, a partire dall’Atto Aziendale che abbiamo già segnalato, che comunque qualche sindaco già contesta, ci ritroviamo ancora una volta costretti a rappresentare la reale situazione dei dipendenti in materia di violazione e negazione di diritti contrattuali che hanno ripercussioni non solo nella loro vita professionale, familiare ma anche economica.

Li segnaliamo in tutti i tavoli di confronto da anni quali ad esempio la negazione della concessione del part time alle madri lavoratrici con bambini minori o dipendenti che hanno patologie gravi, il diritto alla mensa ove presente e/o il riconoscimento del buono pasto sostitutivo per quei dipendenti che lavorano in strutture sanitarie dell’AST di Ancona dove non è presente la mensa aziendale e tanti altri diritti negati ai più, e stranamente concessi ai pochi eletti “ figli di un Dio superiore” e quindi a svantaggio della stragrande maggioranza dei dipendenti.

A tal proposito basta ricordare le migliaia di ore lavorate, mai pagate in regime di lavoro straordinario e addirittura cancellate dai cartellini in gran parte proprio a quei lavoratori impegnati nei reparti COVID che hanno dovuto fronteggiare una epidemia, a tutt’ oggi, senza precedenti

Ore lavorate dai dipendenti che l’AST Ancona ha azzerato in maniera unilaterale senza alcun riconoscimento economico, nemmeno parziale delle stesse, salvo poi proprio a quei Direttori che hanno operato tale scelta, a fine anno, è stata riconosciuta l’indennità di risultato (premio di produttività).

L’ultimo in ordine di tempo che segue questa logica assurda di tentativo della negazione dei diritti dei lavoratori , è la presentazione del Regolamento di Mobilità interna - Art.18 del CCNL20.09.2001 presentato dalla Direzione Generale AST che riguarda circa 3.500 lavoratori del comparto, considerato che la mobilità è uno strumento fondamentale per riuscire a soddisfare le necessità e i bisogni anche familiari/personali di chi da decenni lavora nelle strutture sanitarie e socio sanitarie del territorio dell’AST Ancona .

Dopo oltre 4 anni di attesa e di ripetuti tavoli di confronto e nonostante le indicazioni contenute nel documento del 18. 04. 2024 presentato dalla R.S.U di Ancona , la proposta Aziendale in materia di mobilità interna prevede due diverse modalità di assegnazione e due graduatorie:

• una scaturente dal libero arbitrio di alcuni Dirigenti Aziendali sostenuti dalla Direzione Generale che scelgono di propria iniziativa chi può spostarsi e chi no, in maniera totalmente difforme dai requisiti previsti dal CCNL Comparto Sanità 20.09.2001 e questo meccanismo ovviamente utilizzato per “pochi eletti”;
• L’altra, per i “figli di un DIO minore”, attraverso rigidi criteri con l’utilizzo del colloquio, strumento che non è stato previsto e utilizzato per chi arrivato per mobilità da altre aziende o concorso negli ultimi tre anni ed hanno occupato posti vacanti rispetto a chi ha una anzianità ed esperienza ventennale, e quindi con discrezionalità assoluta da parte aziendale.

Per il principio “se sei sponsorizzato e/o ci aggradi bene, altrimenti ritenta tra due anni”!

Tra l’altro negando al personale sanitario anche la possibilità fin dal lontano anno 2017 in particolare Operatori Socio Sanitari e Infermieri , che nel corso lavorativo hanno contratto patologie anche gravi e sono stati adibiti ai vari servizi tecnici e amministrativi, anche nel caso risultassero vincitori del bando di mobilità interna, di essere riqualificati nei profili professionali rispondenti alle funzioni effettivamente svolte , facendo risultare un numero di personale assistenziale non assolutamente corrispondente a quello dichiarato dall’AST Ancona nei Piani di fabbisogno del personale nei quali è dichiarato come “forza lavoro” nei reparti un numero nettamente superiore di Operatori Socio Sanitari che in realtà, per patologie sopraggiunte nel corso degli anni, sono stati adibiti a servizi tecnici ed amministrativi e quindi non più utilizzati per assistenza ai pazienti, creando di fatto anche un grave danno economico, alla collettività, in tema di indennità riconosciute agli stessi e non più spettanti

BASTA con questa inerzia e totale discrezionalità dimostrata da parte della Direzione Generale AST e le Sue articolazioni!