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ATTUALITà |
Da FSI, CSA/CISAL, FIALS |
Fsi, Csa e Fials su Ast Ancona: "Tentativo di censura attività sindacale" |
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Apprendiamo dagli organi di stampa che la Direzione Generale Strategica dell’AST Ancona, con proprio comunicato del 20 febbraio 2025 evidenzia l’importanza delle relazioni sindacali, dichiarando di lavorare per renderle costruttive e focalizzate sulle soluzioni delle diverse problematiche, senza però dichiarare come mai ad esempio alcuni Regolamenti approvati da anni non trovino ancora piena applicazione. Prendiamo atto di questa dichiarazione, ma non comprendiamo il perché la Direzione Generale Strategica dell’AST Ancona, riguardo ad alcuni articoli apparsi recentemente sulla stampa, ha affermato che non risponderà attraverso i media, ma si riserverà di tutelarsi nelle sedi più opportune. Sebbene il principio di diffamazione possa essere discusso nelle sedi competenti, ciò che risulta sconcertante e inaccettabile, è il tentativo dell’ AST Ancona di provare a “chiudere la bocca”, intimidire e censurare la critica sindacale posta in essere. La possibilità di esprimere il proprio pensiero, infatti, non è solo prerogativa delle Organizzazioni Sindacali ma è anche un diritto fondamentale dei Lavoratori, garantito dalla Legge 20 marzo 1970, n. 300 (Statuto dei Lavoratori) nonché uno dei principi su cui si base la Democrazia sancito nell’art. 21 della Costituzione Italiana. Come organizzazioni sindacali, quindi, rivendichiamo il diritto legittimo alla critica sindacale e anche alla pubblicazione di articoli che segnalano a nostro avviso comportamenti e condotte del Datore di Lavoro meritevoli di attenzione, sia a difesa dei lavoratori che rappresentiamo e dei cittadini che hanno il diritto di sapere. Restano comunque ad oggi le molte questioni ancora aperte e già segnalate e, purtroppo, sembra che la Direzione Generale Strategica AST Ancona non perda occasione per non rispondere alle legittime richieste sindacali. |
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ATTUALITà
Fsi, Csa e Fials su Ast Ancona: "Tentativo di censura attività sindacale"
Apprendiamo dagli organi di stampa che la Direzione Generale Strategica dell’AST Ancona, con proprio comunicato del 20 febbraio 2025 evidenzia l’importanza delle relazioni sindacali, dichiarando di lavorare per renderle costruttive e focalizzate sulle soluzioni delle diverse problematiche, senza però dichiarare come mai ad esempio alcuni Regolamenti approvati da anni non trovino ancora piena applicazione.
Prendiamo atto di questa dichiarazione, ma non comprendiamo il perché la Direzione Generale Strategica dell’AST Ancona, riguardo ad alcuni articoli apparsi recentemente sulla stampa, ha affermato che non risponderà attraverso i media, ma si riserverà di tutelarsi nelle sedi più opportune. Sebbene il principio di diffamazione possa essere discusso nelle sedi competenti, ciò che risulta sconcertante e inaccettabile, è il tentativo dell’ AST Ancona di provare a “chiudere la bocca”, intimidire e censurare la critica sindacale posta in essere.
La possibilità di esprimere il proprio pensiero, infatti, non è solo prerogativa delle Organizzazioni Sindacali ma è anche un diritto fondamentale dei Lavoratori, garantito dalla Legge 20 marzo 1970, n. 300 (Statuto dei Lavoratori) nonché uno dei principi su cui si base la Democrazia sancito nell’art. 21 della Costituzione Italiana. Come organizzazioni sindacali, quindi, rivendichiamo il diritto legittimo alla critica sindacale e anche alla pubblicazione di articoli che segnalano a nostro avviso comportamenti e condotte del Datore di Lavoro meritevoli di attenzione, sia a difesa dei lavoratori che rappresentiamo e dei cittadini che hanno il diritto di sapere.
Restano comunque ad oggi le molte questioni ancora aperte e già segnalate e, purtroppo, sembra che la Direzione Generale Strategica AST Ancona non perda occasione per non rispondere alle legittime richieste sindacali.
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Apprendiamo dagli organi di stampa che la Direzione Generale Strategica dell’AST Ancona, con proprio comunicato del 20 febbraio 2025 evidenzia l’importanza delle relazioni sindacali, dichiarando di lavorare per renderle costruttive e focalizzate sulle soluzioni delle diverse problematiche, senza però dichiarare come mai ad esempio alcuni Regolamenti approvati da anni non trovino ancora piena applicazione.
Prendiamo atto di questa dichiarazione, ma non comprendiamo il perché la Direzione Generale Strategica dell’AST Ancona, riguardo ad alcuni articoli apparsi recentemente sulla stampa, ha affermato che non risponderà attraverso i media, ma si riserverà di tutelarsi nelle sedi più opportune. Sebbene il principio di diffamazione possa essere discusso nelle sedi competenti, ciò che risulta sconcertante e inaccettabile, è il tentativo dell’ AST Ancona di provare a “chiudere la bocca”, intimidire e censurare la critica sindacale posta in essere.
La possibilità di esprimere il proprio pensiero, infatti, non è solo prerogativa delle Organizzazioni Sindacali ma è anche un diritto fondamentale dei Lavoratori, garantito dalla Legge 20 marzo 1970, n. 300 (Statuto dei Lavoratori) nonché uno dei principi su cui si base la Democrazia sancito nell’art. 21 della Costituzione Italiana. Come organizzazioni sindacali, quindi, rivendichiamo il diritto legittimo alla critica sindacale e anche alla pubblicazione di articoli che segnalano a nostro avviso comportamenti e condotte del Datore di Lavoro meritevoli di attenzione, sia a difesa dei lavoratori che rappresentiamo e dei cittadini che hanno il diritto di sapere.
Restano comunque ad oggi le molte questioni ancora aperte e già segnalate e, purtroppo, sembra che la Direzione Generale Strategica AST Ancona non perda occasione per non rispondere alle legittime richieste sindacali.