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ATTUALITà |
da Dott.ssa Bianca Maria Orciani Consigliera di Parità Effettiva |
Avviso per la certificazione della parità di genere, la consigliera di Parità Orciani invita le aziende a certificarsi |
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Se vogliamo che l’8 marzo non sia solo retorica dobbiamo pensare agli altri 364 giorni. Investire nella parità di genere non è solo una responsabilità sociale, ma anche un'opportunità strategica per le imprese. Le aziende che abbracciano la diversità e l'inclusione possano beneficiare di una maggiore innovazione, di un miglioramento della reputazione e di una maggiore soddisfazione dei dipendenti. E’ il messaggio con cui la Consigliera di Parità della Provincia Ancona Bianca Maria Orciani sta invitando le aziende del territorio a partecipare al nuovo Avviso nazionale per la concessione dei contributi per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento per la certificazione della Parità di Genere. La Consigliera ricorda che l’istituto della certificazione della parità di genere è stato introdotto dalla legge n. 162 del 2021 e mira ad incentivare le imprese ad adottare policy adeguate a ridurre il divario di genere in tutte le aree maggiormente critiche, quali opportunità di crescita in azienda, parità salariale, tutela della genitorialità, governance e clima aziendale. Le aziende in possesso della certificazione, rilasciata da un organismo accreditato, beneficiano di una serie di vantaggi tra cui sgravi contributivi, un regime di premialità per l’accesso a finanziamenti europei e per la partecipazione alle gare di appalto. Al momento, la comunicazione è stata inviata alle aziende della Provincia di Ancona con più di 50 dipendenti che hanno l’obbligo di redigere il rapporto biennale sulla situazione del personale. Tuttavia, l’auspicio è che anche le aziende di minori dimensioni possano cogliere le opportunità offerte dall’Avviso grazie al supporto del sistema camerale, degli ordini professionali e delle parti sociali. La Consigliera di Parità Bianca Maria Orciani non ha dubbi. La certificazione della parità di genere ha inaugurato la stagione del diritto premiale, della “spinta gentile”, in cui la severità della norma lascia spazio agli incentivi per promuovere comportamenti virtuosi. Si tratta di una sfida che per essere vinta richiede un cambiamento culturale da parte delle imprese, basato sulla consapevolezza che la parità di genere e, più in generale, le Politiche DE&I (diversity, equity, inclusion) costituiscono una risorsa irrinunciabile in termini di compliance, competitività e sostenibilità. Si ricorda che l’Avviso è pubblicato sul link https://certificazioneparitadigenere.unioncamere.gov.it/ I contributi verranno concessi, fino ad esaurimento delle risorse disponibili, in ordine cronologico di presentazione delle domande che devono essere inviate entro il termine ultimo del 18 aprile 2025. Per l’accesso ai contributi è necessario effettuare un test di autovalutazione sul grado di maturità dell’impresa nell’ambito della parità di genere, nonché presentare un preventivo di un Organismo di certificazione accreditato, da scegliere tra quelli presenti nell’elenco pubblicato al link https://certificazione.pariopportunita.gov.it/public/organismi-di-certificazione . |
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ATTUALITà
Avviso per la certificazione della parità di genere, la consigliera di Parità Orciani invita le aziende a certificarsi
Se vogliamo che l’8 marzo non sia solo retorica dobbiamo pensare agli altri 364 giorni.
Investire nella parità di genere non è solo una responsabilità sociale, ma anche un'opportunità strategica per le imprese. Le aziende che abbracciano la diversità e l'inclusione possano beneficiare di una maggiore innovazione, di un miglioramento della reputazione e di una maggiore soddisfazione dei dipendenti.
E’ il messaggio con cui la Consigliera di Parità della Provincia Ancona Bianca Maria Orciani sta invitando le aziende del territorio a partecipare al nuovo Avviso nazionale per la concessione dei contributi per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento per la certificazione della Parità di Genere.
La Consigliera ricorda che l’istituto della certificazione della parità di genere è stato introdotto dalla legge n. 162 del 2021 e mira ad incentivare le imprese ad adottare policy adeguate a ridurre il divario di genere in tutte le aree maggiormente critiche, quali opportunità di crescita in azienda, parità salariale, tutela della genitorialità, governance e clima aziendale. Le aziende in possesso della certificazione, rilasciata da un organismo accreditato, beneficiano di una serie di vantaggi tra cui sgravi contributivi, un regime di premialità per l’accesso a finanziamenti europei e per la partecipazione alle gare di appalto.
Al momento, la comunicazione è stata inviata alle aziende della Provincia di Ancona con più di 50 dipendenti che hanno l’obbligo di redigere il rapporto biennale sulla situazione del personale. Tuttavia, l’auspicio è che anche le aziende di minori dimensioni possano cogliere le opportunità offerte dall’Avviso grazie al supporto del sistema camerale, degli ordini professionali e delle parti sociali.
La Consigliera di Parità Bianca Maria Orciani non ha dubbi. La certificazione della parità di genere ha inaugurato la stagione del diritto premiale, della “spinta gentile”, in cui la severità della norma lascia spazio agli incentivi per promuovere comportamenti virtuosi. Si tratta di una sfida che per essere vinta richiede un cambiamento culturale da parte delle imprese, basato sulla consapevolezza che la parità di genere e, più in generale, le Politiche DE&I (diversity, equity, inclusion) costituiscono una risorsa irrinunciabile in termini di compliance, competitività e sostenibilità.
Si ricorda che l’Avviso è pubblicato sul link https://certificazioneparitadigenere.unioncamere.gov.it/ I contributi verranno concessi, fino ad esaurimento delle risorse disponibili, in ordine cronologico di presentazione delle domande che devono essere inviate entro il termine ultimo del 18 aprile 2025. Per l’accesso ai contributi è necessario effettuare un test di autovalutazione sul grado di maturità dell’impresa nell’ambito della parità di genere, nonché presentare un preventivo di un Organismo di certificazione accreditato, da scegliere tra quelli presenti nell’elenco pubblicato al link https://certificazione.pariopportunita.gov.it/public/organismi-di-certificazione .
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Avviso per la certificazione della parità di genere, la consigliera di Parità Orciani invita le aziende a certificarsi
Se vogliamo che l’8 marzo non sia solo retorica dobbiamo pensare agli altri 364 giorni.
Investire nella parità di genere non è solo una responsabilità sociale, ma anche un'opportunità strategica per le imprese. Le aziende che abbracciano la diversità e l'inclusione possano beneficiare di una maggiore innovazione, di un miglioramento della reputazione e di una maggiore soddisfazione dei dipendenti.
E’ il messaggio con cui la Consigliera di Parità della Provincia Ancona Bianca Maria Orciani sta invitando le aziende del territorio a partecipare al nuovo Avviso nazionale per la concessione dei contributi per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento per la certificazione della Parità di Genere.
La Consigliera ricorda che l’istituto della certificazione della parità di genere è stato introdotto dalla legge n. 162 del 2021 e mira ad incentivare le imprese ad adottare policy adeguate a ridurre il divario di genere in tutte le aree maggiormente critiche, quali opportunità di crescita in azienda, parità salariale, tutela della genitorialità, governance e clima aziendale. Le aziende in possesso della certificazione, rilasciata da un organismo accreditato, beneficiano di una serie di vantaggi tra cui sgravi contributivi, un regime di premialità per l’accesso a finanziamenti europei e per la partecipazione alle gare di appalto.
Al momento, la comunicazione è stata inviata alle aziende della Provincia di Ancona con più di 50 dipendenti che hanno l’obbligo di redigere il rapporto biennale sulla situazione del personale. Tuttavia, l’auspicio è che anche le aziende di minori dimensioni possano cogliere le opportunità offerte dall’Avviso grazie al supporto del sistema camerale, degli ordini professionali e delle parti sociali.
La Consigliera di Parità Bianca Maria Orciani non ha dubbi. La certificazione della parità di genere ha inaugurato la stagione del diritto premiale, della “spinta gentile”, in cui la severità della norma lascia spazio agli incentivi per promuovere comportamenti virtuosi. Si tratta di una sfida che per essere vinta richiede un cambiamento culturale da parte delle imprese, basato sulla consapevolezza che la parità di genere e, più in generale, le Politiche DE&I (diversity, equity, inclusion) costituiscono una risorsa irrinunciabile in termini di compliance, competitività e sostenibilità.
Si ricorda che l’Avviso è pubblicato sul link https://certificazioneparitadigenere.unioncamere.gov.it/ I contributi verranno concessi, fino ad esaurimento delle risorse disponibili, in ordine cronologico di presentazione delle domande che devono essere inviate entro il termine ultimo del 18 aprile 2025. Per l’accesso ai contributi è necessario effettuare un test di autovalutazione sul grado di maturità dell’impresa nell’ambito della parità di genere, nonché presentare un preventivo di un Organismo di certificazione accreditato, da scegliere tra quelli presenti nell’elenco pubblicato al link https://certificazione.pariopportunita.gov.it/public/organismi-di-certificazione .