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ATTUALITà |
da Terna |
Terna: un percorso formativo con gli studenti dell'IIS “Volterra-Elia” di Ancona |
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Terna, il gestore della rete elettrica nazionale, ha avviato nelle Marche un percorso formativo con gli studenti per favorire il dialogo tra l’azienda e la scuola, con l’obiettivo di collaborare e creare un ambiente di crescita consapevole per i giovani. Venerdì 21 marzo si è svolto l’incontro con gli studenti dell’Istituto Istruzione Superiore “Volterra-Elia” di Ancona. Nel corso della giornata, i giovani hanno visitato la Stazione Elettrica di Terna ad Ancona, situata nei pressi della scuola. Il percorso formativo e di orientamento che si svolge nelle Marche, realizzato da Terna Academy insieme al team Recruiting del Gruppo, si colloca nell’ambito dei PCTO, Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento, istituiti dal Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIUR), già conosciuti come “Alternanza Scuola Lavoro”. L’obiettivo è di sostenere lo sviluppo delle soft skills, quelle competenze relazionali e comportamentali, che contribuiscono ad accrescere la conoscenza del contesto aziendale e supportare i giovani in una scelta consapevole per la pianificazione del proprio percorso formativo e professionale. Complessivamente, questa iniziativa coinvolge circa 1.000 studenti sul territorio nazionale ed è finalizzata a promuovere e sviluppare competenze trasversali per porre i ragazzi nella condizione di maturare un atteggiamento di sempre maggiore consapevolezza delle proprie aspirazioni, in funzione della realizzazione del progetto professionale e del contesto socioeconomico del territorio di riferimento. Il programma di formazione prevede incontri conoscitivi e di orientamento su Terna, sul settore elettrico e sulla sicurezza del lavoro, con personale dell’azienda nel ruolo di docenti. Nel corso degli appuntamenti in aula vengono anche sviluppati argomenti sulla tutela dell’ambiente e sulle complesse attività di Dispacciamento e Conduzione svolte dal gestore della rete elettrica nazionale. Sono previsti, inoltre, incontri di approfondimento per migliorare la consapevolezza e la conoscenza delle capacità relazionali e comportamentali che caratterizzano il modo di porsi nel contesto lavorativo. Gli Istituti sono stati individuati per soddisfare le esigenze di assunzione del Gruppo nei territori di riferimento delle scuole. Il Piano Industriale 2024-2028 di Terna, infatti, prevede nuovi importanti investimenti e progetti che saranno accompagnati anche da un considerevole aumento delle assunzioni, circa 1.400 in questi cinque anni. Il programma favorisce quindi il percorso di avvicinamento degli studenti al mondo del lavoro nel settore elettrico e, soprattutto, l’accesso alle opportunità professionali che la transizione energetica offre ai giovani. Con questa iniziativa, Terna prosegue la sua attività di sensibilizzazione e recruiting anche attraverso altre iniziative, come i “career day” e i “road show” nelle principali università italiane, i seminari tecnici presso facoltà STEM, gli stage e i tirocini in azienda, le sponsorizzazioni di Master in ambiti di interesse e i Terna Ability Workshop, percorsi modulari di consapevolezza e autoefficacia che offrono strumenti utili per il proprio futuro professionale, con particolare riguardo alle persone con disabilità con i requisiti della Legge 68/99. |
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ATTUALITà
Terna: un percorso formativo con gli studenti dell'IIS “Volterra-Elia” di Ancona
Terna, il gestore della rete elettrica nazionale, ha avviato nelle Marche un percorso formativo con gli studenti per favorire il dialogo tra l’azienda e la scuola, con l’obiettivo di collaborare e creare un ambiente di crescita consapevole per i giovani.
Venerdì 21 marzo si è svolto l’incontro con gli studenti dell’Istituto Istruzione Superiore “Volterra-Elia” di Ancona. Nel corso della giornata, i giovani hanno visitato la Stazione Elettrica di Terna ad Ancona, situata nei pressi della scuola.
Il percorso formativo e di orientamento che si svolge nelle Marche, realizzato da Terna Academy insieme al team Recruiting del Gruppo, si colloca nell’ambito dei PCTO, Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento, istituiti dal Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIUR), già conosciuti come “Alternanza Scuola Lavoro”. L’obiettivo è di sostenere lo sviluppo delle soft skills, quelle competenze relazionali e comportamentali, che contribuiscono ad accrescere la conoscenza del contesto aziendale e supportare i giovani in una scelta consapevole per la pianificazione del proprio percorso formativo e professionale.
Complessivamente, questa iniziativa coinvolge circa 1.000 studenti sul territorio nazionale ed è finalizzata a promuovere e sviluppare competenze trasversali per porre i ragazzi nella condizione di maturare un atteggiamento di sempre maggiore consapevolezza delle proprie aspirazioni, in funzione della realizzazione del progetto professionale e del contesto socioeconomico del territorio di riferimento.
Il programma di formazione prevede incontri conoscitivi e di orientamento su Terna, sul settore elettrico e sulla sicurezza del lavoro, con personale dell’azienda nel ruolo di docenti. Nel corso degli appuntamenti in aula vengono anche sviluppati argomenti sulla tutela dell’ambiente e sulle complesse attività di Dispacciamento e Conduzione svolte dal gestore della rete elettrica nazionale. Sono previsti, inoltre, incontri di approfondimento per migliorare la consapevolezza e la conoscenza delle capacità relazionali e comportamentali che caratterizzano il modo di porsi nel contesto lavorativo.
Gli Istituti sono stati individuati per soddisfare le esigenze di assunzione del Gruppo nei territori di riferimento delle scuole. Il Piano Industriale 2024-2028 di Terna, infatti, prevede nuovi importanti investimenti e progetti che saranno accompagnati anche da un considerevole aumento delle assunzioni, circa 1.400 in questi cinque anni. Il programma favorisce quindi il percorso di avvicinamento degli studenti al mondo del lavoro nel settore elettrico e, soprattutto, l’accesso alle opportunità professionali che la transizione energetica offre ai giovani.
Con questa iniziativa, Terna prosegue la sua attività di sensibilizzazione e recruiting anche attraverso altre iniziative, come i “career day” e i “road show” nelle principali università italiane, i seminari tecnici presso facoltà STEM, gli stage e i tirocini in azienda, le sponsorizzazioni di Master in ambiti di interesse e i Terna Ability Workshop, percorsi modulari di consapevolezza e autoefficacia che offrono strumenti utili per il proprio futuro professionale, con particolare riguardo alle persone con disabilità con i requisiti della Legge 68/99.
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Terna: un percorso formativo con gli studenti dell'IIS “Volterra-Elia” di Ancona
Terna, il gestore della rete elettrica nazionale, ha avviato nelle Marche un percorso formativo con gli studenti per favorire il dialogo tra l’azienda e la scuola, con l’obiettivo di collaborare e creare un ambiente di crescita consapevole per i giovani.
Venerdì 21 marzo si è svolto l’incontro con gli studenti dell’Istituto Istruzione Superiore “Volterra-Elia” di Ancona. Nel corso della giornata, i giovani hanno visitato la Stazione Elettrica di Terna ad Ancona, situata nei pressi della scuola.
Il percorso formativo e di orientamento che si svolge nelle Marche, realizzato da Terna Academy insieme al team Recruiting del Gruppo, si colloca nell’ambito dei PCTO, Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento, istituiti dal Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIUR), già conosciuti come “Alternanza Scuola Lavoro”. L’obiettivo è di sostenere lo sviluppo delle soft skills, quelle competenze relazionali e comportamentali, che contribuiscono ad accrescere la conoscenza del contesto aziendale e supportare i giovani in una scelta consapevole per la pianificazione del proprio percorso formativo e professionale.
Complessivamente, questa iniziativa coinvolge circa 1.000 studenti sul territorio nazionale ed è finalizzata a promuovere e sviluppare competenze trasversali per porre i ragazzi nella condizione di maturare un atteggiamento di sempre maggiore consapevolezza delle proprie aspirazioni, in funzione della realizzazione del progetto professionale e del contesto socioeconomico del territorio di riferimento.
Il programma di formazione prevede incontri conoscitivi e di orientamento su Terna, sul settore elettrico e sulla sicurezza del lavoro, con personale dell’azienda nel ruolo di docenti. Nel corso degli appuntamenti in aula vengono anche sviluppati argomenti sulla tutela dell’ambiente e sulle complesse attività di Dispacciamento e Conduzione svolte dal gestore della rete elettrica nazionale. Sono previsti, inoltre, incontri di approfondimento per migliorare la consapevolezza e la conoscenza delle capacità relazionali e comportamentali che caratterizzano il modo di porsi nel contesto lavorativo.
Gli Istituti sono stati individuati per soddisfare le esigenze di assunzione del Gruppo nei territori di riferimento delle scuole. Il Piano Industriale 2024-2028 di Terna, infatti, prevede nuovi importanti investimenti e progetti che saranno accompagnati anche da un considerevole aumento delle assunzioni, circa 1.400 in questi cinque anni. Il programma favorisce quindi il percorso di avvicinamento degli studenti al mondo del lavoro nel settore elettrico e, soprattutto, l’accesso alle opportunità professionali che la transizione energetica offre ai giovani.
Con questa iniziativa, Terna prosegue la sua attività di sensibilizzazione e recruiting anche attraverso altre iniziative, come i “career day” e i “road show” nelle principali università italiane, i seminari tecnici presso facoltà STEM, gli stage e i tirocini in azienda, le sponsorizzazioni di Master in ambiti di interesse e i Terna Ability Workshop, percorsi modulari di consapevolezza e autoefficacia che offrono strumenti utili per il proprio futuro professionale, con particolare riguardo alle persone con disabilità con i requisiti della Legge 68/99.