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LAVORO |
da Nuova Collaborazione |
Lavoro domestico: meno stranieri, più italiani. Il quadro nella nostra provincia |
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In dieci anni il lavoro domestico nella provincia di Ancona è sceso da 8.333 occupati nel 2015 a 7.196 nel 2024. E’ quanto si evidenzia dall'analisi raccolta da Nuova Collaborazione (Associazione nazionale dei datori di lavoro domestico) su dati INPS, che fotografa un settore che ha subito negli anni una lenta ma costante trasformazione. Le donne restano protagoniste indiscusse, coprendo oltre il 90% del totale. Nel 2024, le lavoratrici rappresentano 6.609 unità, pari al 91,9% del totale, mentre i lavoratori uomini si attestano a 587 unità, pari all’8,1%. Si riduce sensibilmente la componente straniera (−22%), con i lavoratori che, pur rappresentando ancora la maggioranza, sono passati da 6.741 nel 2015 a 5.268 nel 2024. Di contro, i lavoratori italiani , pur con un lieve calo negli ultimi anni, hanno registrato una crescita, da 1.592 nel 2015 a 1.928 nel 2024, con un aumento del +21,1%. Dati Marche Lavoro domestico nelle Marche: crollano i numeri nell’ultimo decennio( -16% )Negli ultimi dieci anni, il settore del lavoro domestico nelle Marche ha subito una lenta ma costante trasformazione. Tra il 2015 e il 2024, il settore ha infatti registrato un calo del 16% passando da 25.771 a 21.619 lavoratori, con una perdita netta di 4.152 unità. Un calo significativo secondo quanto raccolto da Nuova Collaborazione (associazione nazionale datori di lavoro domestico) su dati INPS, che riflette un graduale invecchiamento della forza lavoro legato alle difficoltà di ricambio generazionale. Il settore continua ad avere un volto prevalentemente femminile, con oltre il 90% di donne impiegate ogni anno. Dopo un picco nel biennio 2020–2021 legato alla pandemia e a regolarizzazioni straordinarie, i numeri sono tornati a scendere, toccando nel 2024 il livello più basso del decennio. La componente maschile, sempre marginale, ha mostrato un leggero aumento temporaneo solo durante l’emergenza sanitaria. Il trend suggerisce un settore in contrazione segnato dalla scarsa attrattività per le nuove generazioni. Dati nazionali: ancora in calo i lavoratori domestici regolari Nel 2024 i lavoratori domestici contribuenti all’INPS sono stati 817.403, con un calo del -2,7% rispetto al 2023 (-23.036 lavoratori). Questo decremento è più contenuto rispetto a quelli del 2023 e del 2022 (-7,1% e -7,2%), che seguivano gli aumenti del biennio 2020-2021 legati al lockdown e alla regolarizzazione prevista dal Decreto Rilancio (D.L. n.34/2020). Fenomeni simili di calo si erano già verificati dopo le regolarizzazioni del 2009 (L. 102/2009) e del 2012 (D. Lgs. 109/2012), che avevano incentivato l’emersione di lavoro domestico irregolare. Dal 2022, il numero dei lavoratori domestici è in diminuzione, con un trend simile per uomini e donne. Tuttavia, la presenza femminile è nettamente prevalente e in crescita: nel 2024 ha raggiunto l’88,9%, il valore più alto degli ultimi sei anni. Nel 2024 i lavoratori maschi sono scesi sotto quota 91.000, registrando un calo del -7% rispetto al 2023. Questo suggerisce che i processi di regolarizzazione abbiano avuto un impatto maggiore sulla componente maschile. Virgolettato di Alfredo Savia, Presidente Nuova Collaborazione “Abbiamo fatto tanto per provare a incrementare questo settore, ma anche l’attenzione da parte della politica è sempre stata molto scarsa. Quest’anno pensavo fosse l’anno buono per tornare almeno a 900 mila lavoratori iscritti. Nel 2012 abbiamo superato il milione. Ma anche quest’anno il numero è stato inferiore. C’è stato un decremento che ci porta a chiedere: è colpa solo nostra o c’è qualcosa che non funziona nella testa degli italiani dovuta anche allo scarso interesse politico? Credo entrambe, la cultura in Italia non aiuta, ma non possiamo permetterci il “lusso” di avere più di 1 milione di lavoratori irregolari: è uno scandalo. Vorrei vedere per lo meno dal prossimo anno un segno “+”, ma soprattutto un maggiore impegno da parte della politica. Bisogna dare un segnale. Cercare di regolarizzare quella mano d’opera che in Italia già abbiamo. Di iniziative se ne possono fare tante, ma da soli continuiamo a decrescere come numero e avere 1 mln di lavoratori in nero (solo nel nostro settore). Alla politica, ripeto sempre lo stesso appello: affinché rifletta seriamente sui bisogni delle famiglie che sono la struttura portante di queste società, affinché consideri il lavoro svolto in ambito familiare come una risorsa strategica per il futuro del paese, capace di rafforzare l'occupazione femminile, sostenere il benessere delle famiglie e ridurre le disuguaglianze sociali. Il carico di cura è soprattutto sulle donne. Non è più sostenibile considerare l'assistenza familiare come una congenialità privata e invisibile, spero che la politica accolga tutti i nostri obiettivi” |
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LAVORO
Lavoro domestico: meno stranieri, più italiani. Il quadro nella nostra provincia
In dieci anni il lavoro domestico nella provincia di Ancona è sceso da 8.333 occupati nel 2015 a 7.196 nel 2024.
E’ quanto si evidenzia dall'analisi raccolta da Nuova Collaborazione (Associazione nazionale dei datori di lavoro domestico) su dati INPS, che fotografa un settore che ha subito negli anni una lenta ma costante trasformazione. Le donne restano protagoniste indiscusse, coprendo oltre il 90% del totale. Nel 2024, le lavoratrici rappresentano 6.609 unità, pari al 91,9% del totale, mentre i lavoratori uomini si attestano a 587 unità, pari all’8,1%. Si riduce sensibilmente la componente straniera (−22%), con i lavoratori che, pur rappresentando ancora la maggioranza, sono passati da 6.741 nel 2015 a 5.268 nel 2024. Di contro, i lavoratori italiani , pur con un lieve calo negli ultimi anni, hanno registrato una crescita, da 1.592 nel 2015 a 1.928 nel 2024, con un aumento del +21,1%.
Dati Marche
Lavoro domestico nelle Marche: crollano i numeri nell’ultimo decennio( -16% )Negli ultimi dieci anni, il settore del lavoro domestico nelle Marche ha subito una lenta ma costante trasformazione. Tra il 2015 e il 2024, il settore ha infatti registrato un calo del 16% passando da 25.771 a 21.619 lavoratori, con una perdita netta di 4.152 unità. Un calo significativo secondo quanto raccolto da Nuova Collaborazione (associazione nazionale datori di lavoro domestico) su dati INPS, che riflette un graduale invecchiamento della forza lavoro legato alle difficoltà di ricambio generazionale. Il settore continua ad avere un volto prevalentemente femminile, con oltre il 90% di donne impiegate ogni anno. Dopo un picco nel biennio 2020–2021 legato alla pandemia e a regolarizzazioni straordinarie, i numeri sono tornati a scendere, toccando nel 2024 il livello più basso del decennio. La componente maschile, sempre marginale, ha mostrato un leggero aumento temporaneo solo durante l’emergenza sanitaria. Il trend suggerisce un settore in contrazione segnato dalla scarsa attrattività per le nuove generazioni.
Dati nazionali: ancora in calo i lavoratori domestici regolari
Nel 2024 i lavoratori domestici contribuenti all’INPS sono stati 817.403, con un calo del -2,7% rispetto al 2023 (-23.036 lavoratori). Questo decremento è più contenuto rispetto a quelli del 2023 e del 2022 (-7,1% e -7,2%), che seguivano gli aumenti del biennio 2020-2021 legati al lockdown e alla regolarizzazione prevista dal Decreto Rilancio (D.L. n.34/2020). Fenomeni simili di calo si erano già verificati dopo le regolarizzazioni del 2009 (L. 102/2009) e del 2012 (D. Lgs. 109/2012), che avevano incentivato l’emersione di lavoro domestico irregolare. Dal 2022, il numero dei lavoratori domestici è in diminuzione, con un trend simile per uomini e donne. Tuttavia, la presenza femminile è nettamente prevalente e in crescita: nel 2024 ha raggiunto l’88,9%, il valore più alto degli ultimi sei anni. Nel 2024 i lavoratori maschi sono scesi sotto quota 91.000, registrando un calo del -7% rispetto al 2023. Questo suggerisce che i processi di regolarizzazione abbiano avuto un impatto maggiore sulla componente maschile.
Virgolettato di Alfredo Savia, Presidente Nuova Collaborazione
“Abbiamo fatto tanto per provare a incrementare questo settore, ma anche l’attenzione da parte della politica è sempre stata molto scarsa. Quest’anno pensavo fosse l’anno buono per tornare almeno a 900 mila lavoratori iscritti. Nel 2012 abbiamo superato il milione. Ma anche quest’anno il numero è stato inferiore. C’è stato un decremento che ci porta a chiedere: è colpa solo nostra o c’è qualcosa che non funziona nella testa degli italiani dovuta anche allo scarso interesse politico? Credo entrambe, la cultura in Italia non aiuta, ma non possiamo permetterci il “lusso” di avere più di 1 milione di lavoratori irregolari: è uno scandalo. Vorrei vedere per lo meno dal prossimo anno un segno “+”, ma soprattutto un maggiore impegno da parte della politica. Bisogna dare un segnale. Cercare di regolarizzare quella mano d’opera che in Italia già abbiamo. Di iniziative se ne possono fare tante, ma da soli continuiamo a decrescere come numero e avere 1 mln di lavoratori in nero (solo nel nostro settore). Alla politica, ripeto sempre lo stesso appello: affinché rifletta seriamente sui bisogni delle famiglie che sono la struttura portante di queste società, affinché consideri il lavoro svolto in ambito familiare come una risorsa strategica per il futuro del paese, capace di rafforzare l'occupazione femminile, sostenere il benessere delle famiglie e ridurre le disuguaglianze sociali. Il carico di cura è soprattutto sulle donne. Non è più sostenibile considerare l'assistenza familiare come una congenialità privata e invisibile, spero che la politica accolga tutti i nostri obiettivi”
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Lavoro domestico: meno stranieri, più italiani. Il quadro nella nostra provincia
In dieci anni il lavoro domestico nella provincia di Ancona è sceso da 8.333 occupati nel 2015 a 7.196 nel 2024.
E’ quanto si evidenzia dall'analisi raccolta da Nuova Collaborazione (Associazione nazionale dei datori di lavoro domestico) su dati INPS, che fotografa un settore che ha subito negli anni una lenta ma costante trasformazione. Le donne restano protagoniste indiscusse, coprendo oltre il 90% del totale. Nel 2024, le lavoratrici rappresentano 6.609 unità, pari al 91,9% del totale, mentre i lavoratori uomini si attestano a 587 unità, pari all’8,1%. Si riduce sensibilmente la componente straniera (−22%), con i lavoratori che, pur rappresentando ancora la maggioranza, sono passati da 6.741 nel 2015 a 5.268 nel 2024. Di contro, i lavoratori italiani , pur con un lieve calo negli ultimi anni, hanno registrato una crescita, da 1.592 nel 2015 a 1.928 nel 2024, con un aumento del +21,1%.
Dati Marche
Lavoro domestico nelle Marche: crollano i numeri nell’ultimo decennio( -16% )Negli ultimi dieci anni, il settore del lavoro domestico nelle Marche ha subito una lenta ma costante trasformazione. Tra il 2015 e il 2024, il settore ha infatti registrato un calo del 16% passando da 25.771 a 21.619 lavoratori, con una perdita netta di 4.152 unità. Un calo significativo secondo quanto raccolto da Nuova Collaborazione (associazione nazionale datori di lavoro domestico) su dati INPS, che riflette un graduale invecchiamento della forza lavoro legato alle difficoltà di ricambio generazionale. Il settore continua ad avere un volto prevalentemente femminile, con oltre il 90% di donne impiegate ogni anno. Dopo un picco nel biennio 2020–2021 legato alla pandemia e a regolarizzazioni straordinarie, i numeri sono tornati a scendere, toccando nel 2024 il livello più basso del decennio. La componente maschile, sempre marginale, ha mostrato un leggero aumento temporaneo solo durante l’emergenza sanitaria. Il trend suggerisce un settore in contrazione segnato dalla scarsa attrattività per le nuove generazioni.
Dati nazionali: ancora in calo i lavoratori domestici regolari
Nel 2024 i lavoratori domestici contribuenti all’INPS sono stati 817.403, con un calo del -2,7% rispetto al 2023 (-23.036 lavoratori). Questo decremento è più contenuto rispetto a quelli del 2023 e del 2022 (-7,1% e -7,2%), che seguivano gli aumenti del biennio 2020-2021 legati al lockdown e alla regolarizzazione prevista dal Decreto Rilancio (D.L. n.34/2020). Fenomeni simili di calo si erano già verificati dopo le regolarizzazioni del 2009 (L. 102/2009) e del 2012 (D. Lgs. 109/2012), che avevano incentivato l’emersione di lavoro domestico irregolare. Dal 2022, il numero dei lavoratori domestici è in diminuzione, con un trend simile per uomini e donne. Tuttavia, la presenza femminile è nettamente prevalente e in crescita: nel 2024 ha raggiunto l’88,9%, il valore più alto degli ultimi sei anni. Nel 2024 i lavoratori maschi sono scesi sotto quota 91.000, registrando un calo del -7% rispetto al 2023. Questo suggerisce che i processi di regolarizzazione abbiano avuto un impatto maggiore sulla componente maschile.
Virgolettato di Alfredo Savia, Presidente Nuova Collaborazione
“Abbiamo fatto tanto per provare a incrementare questo settore, ma anche l’attenzione da parte della politica è sempre stata molto scarsa. Quest’anno pensavo fosse l’anno buono per tornare almeno a 900 mila lavoratori iscritti. Nel 2012 abbiamo superato il milione. Ma anche quest’anno il numero è stato inferiore. C’è stato un decremento che ci porta a chiedere: è colpa solo nostra o c’è qualcosa che non funziona nella testa degli italiani dovuta anche allo scarso interesse politico? Credo entrambe, la cultura in Italia non aiuta, ma non possiamo permetterci il “lusso” di avere più di 1 milione di lavoratori irregolari: è uno scandalo. Vorrei vedere per lo meno dal prossimo anno un segno “+”, ma soprattutto un maggiore impegno da parte della politica. Bisogna dare un segnale. Cercare di regolarizzare quella mano d’opera che in Italia già abbiamo. Di iniziative se ne possono fare tante, ma da soli continuiamo a decrescere come numero e avere 1 mln di lavoratori in nero (solo nel nostro settore). Alla politica, ripeto sempre lo stesso appello: affinché rifletta seriamente sui bisogni delle famiglie che sono la struttura portante di queste società, affinché consideri il lavoro svolto in ambito familiare come una risorsa strategica per il futuro del paese, capace di rafforzare l'occupazione femminile, sostenere il benessere delle famiglie e ridurre le disuguaglianze sociali. Il carico di cura è soprattutto sulle donne. Non è più sostenibile considerare l'assistenza familiare come una congenialità privata e invisibile, spero che la politica accolga tutti i nostri obiettivi”