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ATTUALITà |
da Segreteria Provinciale Co.I.S.P. Ancona |
Coisp: "Nuovo personale di rinforzo, assegnazioni insufficenti ad Ancona e provincia" |
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Abbiamo avuto occasione di leggere nei giorni scorsi le dichiarazioni di importanti esponenti della politica locale in relazione all’assegnazione di nuovo personale di rinforzo per la provincia di Ancona. Si tratta indubbiamente di un impulso importante ed apprezzabile ma allo stesso tempo insufficiente ed incompleto. Le cifre determinano un totale di 32 nuovi poliziotti, 13 ispettori e 19 agenti che porteranno certamente una boccata d’ossigeno in molti Uffici della provincia ma che non potranno colmare le lacune dovute all’entità dei pensionamenti che, nel solo anno 2025, hanno superato di gran lunga la consistenza numerica del nuovo personale assegnato. Se le specialità della Polizia Stradale, della Polizia Ferroviaria e della Polizia di Frontiera nel complesso si vedono assegnare alcune unità con le quali potranno dare continuità all’attività quotidiana, a soffrire maggiormente della carenza di operatori saranno la Questura di Ancona ed il Commissariato di Jesi. ED ECCO LA REALE SITUAZIONE: Alla Questura di Ancona sono stati assegnati 8 ispettori, necessari certamente alle esigenze di gestione di uffici strategici mentre nessun agente è stato inviato a rinforzo di un organico che fa sempre più fatica a sostenere gli enormi carichi di lavoro ad esso assegnato. Oltre alle puntuali incombenze dei vari uffici interni alla Questura, il personale è infatti chiamato con sempre maggior frequenza a far fronte al moltiplicarsi dei servizi di Ordine Pubblico e degli accompagnamenti di cittadini stranieri presso le frontiere o i centri per il rimpatrio, che sottraggono risorse preziose agli indifferibili impegni amministrativi. Un incremento del numero di agenti è assolutamente indispensabile ed indifferibile! Si pensi ad esempio al rischio concreto dell’imminente paralisi dell’Ufficio Amministrativo Contabile, il cui già esiguo personale in organico entro poche settimane sarà posto in quiescenza senza la possibilità di essere degnamente sostituito, mettendo così a rischio l’elaborazione delle spettanzestipendiali dei colleghi. Gravissime carenze di organico soffrono inoltre: l’Ufficio Tecnico Logistico, che con un organico risicato ed insufficiente, nonostante le recenti movimentazioni interne di personale prossimamente in quiescenza, amministra il vasto parco automezzi di cui beneficiano tutti gli Uffici, assicura il vestiario e l’armamento di centinaia di poliziotti e cura le attività di mantenimento di una così complessa struttura come la Questura e gli uffici distaccati; la Sezione Anticrimine, la cui forza organica si indebolisce e continuerà a ridursi di mese in mese già nel corso del primo semestre dell’anno, a fronte di un incremento esponenziale delle attività di specifico settore che vengono seguite e portate a termine solo ed esclusivamente grazie allo spitito di collaborazione del personale presente il quale rimane a disposizione troppo spesso ben oltre gli orari di servizio; l’Ufficio Denunce, all’atto pratico ancora inconsistente, le cui gravi carenze di organico obbligano il Capo Turno delle Volanti, quando presente e qualora libero da altri interventi, a ricevere denunce e querele del cittadino, in mancanza del quale l’utente deve essere invitato a rivolgersi ad altre forze di Polizia; l’Ufficio Immigrazione, che nonostante l’ultimo incremento di organico e il costante e prezioso impegno degli operatori, in un periodo storico particolarmente intenso, si vede di nuovo privato di due figure di lavoratori interinali, che impongono al personale di Polizia di mantenere inderogabilmente aperti al pubblico gli sportelli tutti i giorni oltre a dover svolgere i normali compiti assegnati e di smaltimento dell’arretrato. Capitolo a parte merita il Commissariato di Jesi, il cui organico, a differenza di quanto accaduto per i Commissariati di Fabriano, Osimo e Senigallia, non è stato rinforzato nello scorso mese di settembre 2025 e non vedrà nessun incremento neppure in questa sessione di assegnazioni. In questa situazione sicuramente complicata, incombono inoltre le richieste ministeriali di aggregazioni per le Olimpiadi Invernali di Milano – Cortina che richiameranno verso le località di gara diverse unità di personale per un mese intero, indebolendo ulteriormente un meccanismo che già fatica a funzionare. Ribadiamo pertanto la bontà delle assegnazioni di nuovo personale per la provincia di Ancona, che non verranno però a determinare un reale miglioramento delle condizioni lavorative dei poliziotti né un vero incremento della sicurezza per la cittadinanza.
IL SEGRETARIO PROVINCIALE Co.I.S.P. Andrea Montesi |
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ATTUALITà
Coisp: "Nuovo personale di rinforzo, assegnazioni insufficenti ad Ancona e provincia"
Abbiamo avuto occasione di leggere nei giorni scorsi le dichiarazioni di importanti esponenti della politica locale in relazione all’assegnazione di nuovo personale di rinforzo per la provincia di Ancona.
Si tratta indubbiamente di un impulso importante ed apprezzabile ma allo stesso tempo insufficiente ed incompleto.
Le cifre determinano un totale di 32 nuovi poliziotti, 13 ispettori e 19 agenti che porteranno certamente una boccata d’ossigeno in molti Uffici della provincia ma che non potranno colmare le lacune dovute all’entità dei pensionamenti che, nel solo anno 2025, hanno superato di gran lunga la consistenza numerica del nuovo personale assegnato.
Se le specialità della Polizia Stradale, della Polizia Ferroviaria e della Polizia di Frontiera nel complesso si vedono assegnare alcune unità con le quali potranno dare continuità all’attività quotidiana, a soffrire maggiormente della carenza di operatori saranno la Questura di Ancona ed il Commissariato di Jesi.
ED ECCO LA REALE SITUAZIONE:
Alla Questura di Ancona sono stati assegnati 8 ispettori, necessari certamente alle esigenze di gestione di uffici strategici mentre nessun agente è stato inviato a rinforzo di un organico che fa sempre più fatica a sostenere gli enormi carichi di lavoro ad esso assegnato.
Oltre alle puntuali incombenze dei vari uffici interni alla Questura, il personale è infatti chiamato con sempre maggior frequenza a far fronte al moltiplicarsi dei servizi di Ordine Pubblico e degli accompagnamenti di cittadini stranieri presso le frontiere o i centri per il rimpatrio, che sottraggono risorse preziose agli indifferibili impegni amministrativi.
Un incremento del numero di agenti è assolutamente indispensabile ed indifferibile!
Si pensi ad esempio al rischio concreto dell’imminente paralisi dell’Ufficio Amministrativo Contabile, il cui già esiguo personale in organico entro poche settimane sarà posto in quiescenza senza la possibilità di essere degnamente sostituito, mettendo così a rischio l’elaborazione delle spettanzestipendiali dei colleghi.
Gravissime carenze di organico soffrono inoltre:
l’Ufficio Tecnico Logistico, che con un organico risicato ed insufficiente, nonostante le recenti movimentazioni interne di personale prossimamente in quiescenza, amministra il vasto parco automezzi di cui beneficiano tutti gli Uffici, assicura il vestiario e l’armamento di centinaia di poliziotti e cura le attività di mantenimento di una così complessa struttura come la Questura e gli uffici distaccati;
la Sezione Anticrimine, la cui forza organica si indebolisce e continuerà a ridursi di mese in mese già nel corso del primo semestre dell’anno, a fronte di un incremento esponenziale delle attività di specifico settore che vengono seguite e portate a termine solo ed esclusivamente grazie allo spitito di collaborazione del personale presente il quale rimane a disposizione troppo spesso ben oltre gli orari di servizio;
l’Ufficio Denunce, all’atto pratico ancora inconsistente, le cui gravi carenze di organico
obbligano il Capo Turno delle Volanti, quando presente e qualora libero da altri interventi, a ricevere denunce e querele del cittadino, in mancanza del quale l’utente deve essere invitato a rivolgersi ad altre forze di Polizia;
l’Ufficio Immigrazione, che nonostante l’ultimo incremento di organico e il costante e prezioso impegno degli operatori, in un periodo storico particolarmente intenso, si vede di nuovo privato di due figure di lavoratori interinali, che impongono al personale di Polizia di mantenere inderogabilmente aperti al pubblico gli sportelli tutti i giorni oltre a dover svolgere i normali compiti assegnati e di smaltimento dell’arretrato.
Capitolo a parte merita il Commissariato di Jesi, il cui organico, a differenza di quanto accaduto per i Commissariati di Fabriano, Osimo e Senigallia, non è stato rinforzato nello scorso mese di settembre 2025 e non vedrà nessun incremento neppure in questa sessione di assegnazioni.
In questa situazione sicuramente complicata, incombono inoltre le richieste ministeriali di aggregazioni per le Olimpiadi Invernali di Milano – Cortina che richiameranno verso le località di gara diverse unità di personale per un mese intero, indebolendo ulteriormente un meccanismo che già fatica a funzionare.
Ribadiamo pertanto la bontà delle assegnazioni di nuovo personale per la provincia di Ancona, che non verranno però a determinare un reale miglioramento delle condizioni lavorative dei poliziotti né un vero incremento della sicurezza per la cittadinanza.
IL SEGRETARIO PROVINCIALE Co.I.S.P.
Andrea Montesi
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Coisp: "Nuovo personale di rinforzo, assegnazioni insufficenti ad Ancona e provincia"
Abbiamo avuto occasione di leggere nei giorni scorsi le dichiarazioni di importanti esponenti della politica locale in relazione all’assegnazione di nuovo personale di rinforzo per la provincia di Ancona.
Si tratta indubbiamente di un impulso importante ed apprezzabile ma allo stesso tempo insufficiente ed incompleto.
Le cifre determinano un totale di 32 nuovi poliziotti, 13 ispettori e 19 agenti che porteranno certamente una boccata d’ossigeno in molti Uffici della provincia ma che non potranno colmare le lacune dovute all’entità dei pensionamenti che, nel solo anno 2025, hanno superato di gran lunga la consistenza numerica del nuovo personale assegnato.
Se le specialità della Polizia Stradale, della Polizia Ferroviaria e della Polizia di Frontiera nel complesso si vedono assegnare alcune unità con le quali potranno dare continuità all’attività quotidiana, a soffrire maggiormente della carenza di operatori saranno la Questura di Ancona ed il Commissariato di Jesi.
ED ECCO LA REALE SITUAZIONE:
Alla Questura di Ancona sono stati assegnati 8 ispettori, necessari certamente alle esigenze di gestione di uffici strategici mentre nessun agente è stato inviato a rinforzo di un organico che fa sempre più fatica a sostenere gli enormi carichi di lavoro ad esso assegnato.
Oltre alle puntuali incombenze dei vari uffici interni alla Questura, il personale è infatti chiamato con sempre maggior frequenza a far fronte al moltiplicarsi dei servizi di Ordine Pubblico e degli accompagnamenti di cittadini stranieri presso le frontiere o i centri per il rimpatrio, che sottraggono risorse preziose agli indifferibili impegni amministrativi.
Un incremento del numero di agenti è assolutamente indispensabile ed indifferibile!
Si pensi ad esempio al rischio concreto dell’imminente paralisi dell’Ufficio Amministrativo Contabile, il cui già esiguo personale in organico entro poche settimane sarà posto in quiescenza senza la possibilità di essere degnamente sostituito, mettendo così a rischio l’elaborazione delle spettanzestipendiali dei colleghi.
Gravissime carenze di organico soffrono inoltre:
l’Ufficio Tecnico Logistico, che con un organico risicato ed insufficiente, nonostante le recenti movimentazioni interne di personale prossimamente in quiescenza, amministra il vasto parco automezzi di cui beneficiano tutti gli Uffici, assicura il vestiario e l’armamento di centinaia di poliziotti e cura le attività di mantenimento di una così complessa struttura come la Questura e gli uffici distaccati;
la Sezione Anticrimine, la cui forza organica si indebolisce e continuerà a ridursi di mese in mese già nel corso del primo semestre dell’anno, a fronte di un incremento esponenziale delle attività di specifico settore che vengono seguite e portate a termine solo ed esclusivamente grazie allo spitito di collaborazione del personale presente il quale rimane a disposizione troppo spesso ben oltre gli orari di servizio;
l’Ufficio Denunce, all’atto pratico ancora inconsistente, le cui gravi carenze di organico
obbligano il Capo Turno delle Volanti, quando presente e qualora libero da altri interventi, a ricevere denunce e querele del cittadino, in mancanza del quale l’utente deve essere invitato a rivolgersi ad altre forze di Polizia;
l’Ufficio Immigrazione, che nonostante l’ultimo incremento di organico e il costante e prezioso impegno degli operatori, in un periodo storico particolarmente intenso, si vede di nuovo privato di due figure di lavoratori interinali, che impongono al personale di Polizia di mantenere inderogabilmente aperti al pubblico gli sportelli tutti i giorni oltre a dover svolgere i normali compiti assegnati e di smaltimento dell’arretrato.
Capitolo a parte merita il Commissariato di Jesi, il cui organico, a differenza di quanto accaduto per i Commissariati di Fabriano, Osimo e Senigallia, non è stato rinforzato nello scorso mese di settembre 2025 e non vedrà nessun incremento neppure in questa sessione di assegnazioni.
In questa situazione sicuramente complicata, incombono inoltre le richieste ministeriali di aggregazioni per le Olimpiadi Invernali di Milano – Cortina che richiameranno verso le località di gara diverse unità di personale per un mese intero, indebolendo ulteriormente un meccanismo che già fatica a funzionare.
Ribadiamo pertanto la bontà delle assegnazioni di nuovo personale per la provincia di Ancona, che non verranno però a determinare un reale miglioramento delle condizioni lavorative dei poliziotti né un vero incremento della sicurezza per la cittadinanza.
IL SEGRETARIO PROVINCIALE Co.I.S.P.
Andrea Montesi