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da ecomunicare |
Ancona: al via il percorso IFTS che guarda al futuro del settore chimico- meccatronico nelle Marche |
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Innovazione tecnologica, automazione e Industria 4.0 stanno trasformando l’industria chimica e meccatronica, facendo crescere la richiesta di profili tecnici altamente specializzati. Una domanda che, anche nel mercato del lavoro di Ancona, si scontra con una significativa carenza di competenze. Per rispondere a questa esigenza, ieri, ha preso il via il primo percorso IFTS in Apprendistato di primo livello per Tecnici Conduttori e Manutentori di Impianti - frutto della collaborazione tra Gi Group, la prima agenzia italiana per il lavoro, Casali S.p.A., azienda leader da oltre 90 anni nello sviluppo e nella produzione di materiali e sistemi avanzati per l'edilizia, con una presenza internazionale e quattro divisioni specialistiche, e Digital Smart, Ente Accreditato dalla Regione Marche per la formazione professionale – con l’obiettivo di formare la nuova generazione di professionisti del settore. Il percorso è rivolto a giovani tra i 18 e i 24 anni, anche senza esperienza pregressa, e permetterà ai 10 partecipanti selezionati di acquisire competenze tecniche legate alla gestione dei processi produttivi industriali, con un focus su controllo qualità, regolazione e settaggio di impianti automatizzati, monitoraggio dei parametri di processo, manutenzione preventiva e su guasto e logistica integrata. Il programma prevede 800 ore di formazione, di cui oltre il 50% sarà svolto direttamente presso le sedi di Casali S.p.A. a Falconara Marittima (AN) e Agugliano (AN), consentendo ai partecipanti di confrontarsi fin da subito con contesti operativi reali e tecnologie avanzate. Al termine del percorso, i partecipanti potranno conseguire un Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore, immediatamente spendibile nel mercato del lavoro italiano ed europeo, e avranno l’opportunità di essere inseriti in azienda. “Il mismatch tra domanda e offerta di competenze rappresenta oggi una delle principali sfide per le imprese, soprattutto nei settori ad alta specializzazione come quello chimico-meccatronico - dichiara Antonio De Ascaniis, Regional Business Director di Gi Group – La formula dell’IFTS rappresenta un modello vincente per le imprese e soprattutto per i giovani, che possono apprendere un lavoro ma anche svolgerlo in azienda. Sin dal primo giorno di aula questi ragazzi sono infatti assunti con un contratto di Apprendistato di primo livello. Creare un ponte tra il mondo della scuola e il mondo del lavoro non è facile, ma è possibile quando agenzie per il lavoro, aziende ed enti formativi lavorano in sinergia con un obiettivo chiaro. In Gi Group, crediamo fortemente nel valore della formazione di qualità e nel suo impatto positivo sull’occupabilità dei giovani e sulla competitività delle imprese. È proprio da questa convinzione che nasce la scelta di attivare, per la prima volta in questa regione, un percorso IFTS in Apprendistato di primo livello.” “Ci troviamo in una fase in cui il numero di giovani in uscita da scuole e università è in costante diminuzione, mentre la formazione tradizionale fatica a costruire percorsi realmente allineati ai fabbisogni delle imprese. In questo contesto, il sistema IFTS Duale rappresenta oggi la risposta più efficace: una durata contenuta, candidature riservate all’azienda committente e una flessibilità di calendario che consente di rendere i corsisti operativi in poche settimane. In altre parole, è la Corporate Academy che le imprese cercano, realizzabile però solo attraverso partnership adeguate. Con Casali di Falconara Marittima, Gi Group e Digital Smart abbiamo dimostrato che è possibile.” - afferma Vincenzo Paoletti, Direttore di Digital Smart Srl. “L’industria chimica e meccatronica sta vivendo una fase di crescita significativa, che richiede un numero sempre maggiore di profili qualificati. Anche la nostra azienda, con una tradizione quasi secolare, fortemente radicata nel territorio ma al tempo stesso presente sui mercati internazionali, è costantemente impegnata nell’attrarre e trattenere talenti interessati a lavorare in un settore ricco di opportunità e in continua evoluzione. - afferma Marco Compagnucci, Responsabile di divisione membrane impermeabilizzanti di Casali - Per noi, investire sui giovani e sulle competenze è una priorità. Con progetti di formazione mirati vogliamo valorizzare il talento del territorio marchigiano. Il percorso sviluppato insieme a Gi Group e Digital Smart ne rappresenta un esempio virtuoso, capace di offrire ai partecipanti competenze immediatamente spendibili e reali opportunità di inserimento professionale.” |
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Ancona: al via il percorso IFTS che guarda al futuro del settore chimico- meccatronico nelle Marche
Innovazione tecnologica, automazione e Industria 4.0 stanno trasformando l’industria chimica e meccatronica, facendo crescere la richiesta di profili tecnici altamente specializzati. Una domanda che, anche nel mercato del lavoro di Ancona, si scontra con una significativa carenza di competenze.
Per rispondere a questa esigenza, ieri, ha preso il via il primo percorso IFTS in Apprendistato di primo livello per Tecnici Conduttori e Manutentori di Impianti - frutto della collaborazione tra Gi Group, la prima agenzia italiana per il lavoro, Casali S.p.A., azienda leader da oltre 90 anni nello sviluppo e nella produzione di materiali e sistemi avanzati per l'edilizia, con una presenza internazionale e quattro divisioni specialistiche, e Digital Smart, Ente Accreditato dalla Regione Marche per la formazione professionale – con l’obiettivo di formare la nuova generazione di professionisti del settore.
Il percorso è rivolto a giovani tra i 18 e i 24 anni, anche senza esperienza pregressa, e permetterà ai 10 partecipanti selezionati di acquisire competenze tecniche legate alla gestione dei processi produttivi industriali, con un focus su controllo qualità, regolazione e settaggio di impianti automatizzati, monitoraggio dei parametri di processo, manutenzione preventiva e su guasto e logistica integrata.
Il programma prevede 800 ore di formazione, di cui oltre il 50% sarà svolto direttamente presso le sedi di Casali S.p.A. a Falconara Marittima (AN) e Agugliano (AN), consentendo ai partecipanti di confrontarsi fin da subito con contesti operativi reali e tecnologie avanzate.
Al termine del percorso, i partecipanti potranno conseguire un Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore, immediatamente spendibile nel mercato del lavoro italiano ed europeo, e avranno l’opportunità di essere inseriti in azienda.
“Il mismatch tra domanda e offerta di competenze rappresenta oggi una delle principali sfide per le imprese, soprattutto nei settori ad alta specializzazione come quello chimico-meccatronico - dichiara Antonio De Ascaniis, Regional Business Director di Gi Group – La formula dell’IFTS rappresenta un modello vincente per le imprese e soprattutto per i giovani, che possono apprendere un lavoro ma anche svolgerlo in azienda. Sin dal primo giorno di aula questi ragazzi sono infatti assunti con un contratto di Apprendistato di primo livello. Creare un ponte tra il mondo della scuola e il mondo del lavoro non è facile, ma è possibile quando agenzie per il lavoro, aziende ed enti formativi lavorano in sinergia con un obiettivo chiaro. In Gi Group, crediamo fortemente nel valore della formazione di qualità e nel suo impatto positivo sull’occupabilità dei giovani e sulla competitività delle imprese. È proprio da questa convinzione che nasce la scelta di attivare, per la prima volta in questa regione, un percorso IFTS in Apprendistato di primo livello.”
“Ci troviamo in una fase in cui il numero di giovani in uscita da scuole e università è in costante diminuzione, mentre la formazione tradizionale fatica a costruire percorsi realmente allineati ai fabbisogni delle imprese. In questo contesto, il sistema IFTS Duale rappresenta oggi la risposta più efficace: una durata contenuta, candidature riservate all’azienda committente e una flessibilità di calendario che consente di rendere i corsisti operativi in poche settimane. In altre parole, è la Corporate Academy che le imprese cercano, realizzabile però solo attraverso partnership adeguate. Con Casali di Falconara Marittima, Gi Group e Digital Smart abbiamo dimostrato che è possibile.” - afferma Vincenzo Paoletti, Direttore di Digital Smart Srl.
“L’industria chimica e meccatronica sta vivendo una fase di crescita significativa, che richiede un numero sempre maggiore di profili qualificati. Anche la nostra azienda, con una tradizione quasi secolare, fortemente radicata nel territorio ma al tempo stesso presente sui mercati internazionali, è costantemente impegnata nell’attrarre e trattenere talenti interessati a lavorare in un settore ricco di opportunità e in continua evoluzione. - afferma Marco Compagnucci, Responsabile di divisione membrane impermeabilizzanti di Casali - Per noi, investire sui giovani e sulle competenze è una priorità. Con progetti di formazione mirati vogliamo valorizzare il talento del territorio marchigiano. Il percorso sviluppato insieme a Gi Group e Digital Smart ne rappresenta un esempio virtuoso, capace di offrire ai partecipanti competenze immediatamente spendibili e reali opportunità di inserimento professionale.”
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Ancona: al via il percorso IFTS che guarda al futuro del settore chimico- meccatronico nelle Marche
Innovazione tecnologica, automazione e Industria 4.0 stanno trasformando l’industria chimica e meccatronica, facendo crescere la richiesta di profili tecnici altamente specializzati. Una domanda che, anche nel mercato del lavoro di Ancona, si scontra con una significativa carenza di competenze.
Per rispondere a questa esigenza, ieri, ha preso il via il primo percorso IFTS in Apprendistato di primo livello per Tecnici Conduttori e Manutentori di Impianti - frutto della collaborazione tra Gi Group, la prima agenzia italiana per il lavoro, Casali S.p.A., azienda leader da oltre 90 anni nello sviluppo e nella produzione di materiali e sistemi avanzati per l'edilizia, con una presenza internazionale e quattro divisioni specialistiche, e Digital Smart, Ente Accreditato dalla Regione Marche per la formazione professionale – con l’obiettivo di formare la nuova generazione di professionisti del settore.
Il percorso è rivolto a giovani tra i 18 e i 24 anni, anche senza esperienza pregressa, e permetterà ai 10 partecipanti selezionati di acquisire competenze tecniche legate alla gestione dei processi produttivi industriali, con un focus su controllo qualità, regolazione e settaggio di impianti automatizzati, monitoraggio dei parametri di processo, manutenzione preventiva e su guasto e logistica integrata.
Il programma prevede 800 ore di formazione, di cui oltre il 50% sarà svolto direttamente presso le sedi di Casali S.p.A. a Falconara Marittima (AN) e Agugliano (AN), consentendo ai partecipanti di confrontarsi fin da subito con contesti operativi reali e tecnologie avanzate.
Al termine del percorso, i partecipanti potranno conseguire un Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore, immediatamente spendibile nel mercato del lavoro italiano ed europeo, e avranno l’opportunità di essere inseriti in azienda.
“Il mismatch tra domanda e offerta di competenze rappresenta oggi una delle principali sfide per le imprese, soprattutto nei settori ad alta specializzazione come quello chimico-meccatronico - dichiara Antonio De Ascaniis, Regional Business Director di Gi Group – La formula dell’IFTS rappresenta un modello vincente per le imprese e soprattutto per i giovani, che possono apprendere un lavoro ma anche svolgerlo in azienda. Sin dal primo giorno di aula questi ragazzi sono infatti assunti con un contratto di Apprendistato di primo livello. Creare un ponte tra il mondo della scuola e il mondo del lavoro non è facile, ma è possibile quando agenzie per il lavoro, aziende ed enti formativi lavorano in sinergia con un obiettivo chiaro. In Gi Group, crediamo fortemente nel valore della formazione di qualità e nel suo impatto positivo sull’occupabilità dei giovani e sulla competitività delle imprese. È proprio da questa convinzione che nasce la scelta di attivare, per la prima volta in questa regione, un percorso IFTS in Apprendistato di primo livello.”
“Ci troviamo in una fase in cui il numero di giovani in uscita da scuole e università è in costante diminuzione, mentre la formazione tradizionale fatica a costruire percorsi realmente allineati ai fabbisogni delle imprese. In questo contesto, il sistema IFTS Duale rappresenta oggi la risposta più efficace: una durata contenuta, candidature riservate all’azienda committente e una flessibilità di calendario che consente di rendere i corsisti operativi in poche settimane. In altre parole, è la Corporate Academy che le imprese cercano, realizzabile però solo attraverso partnership adeguate. Con Casali di Falconara Marittima, Gi Group e Digital Smart abbiamo dimostrato che è possibile.” - afferma Vincenzo Paoletti, Direttore di Digital Smart Srl.
“L’industria chimica e meccatronica sta vivendo una fase di crescita significativa, che richiede un numero sempre maggiore di profili qualificati. Anche la nostra azienda, con una tradizione quasi secolare, fortemente radicata nel territorio ma al tempo stesso presente sui mercati internazionali, è costantemente impegnata nell’attrarre e trattenere talenti interessati a lavorare in un settore ricco di opportunità e in continua evoluzione. - afferma Marco Compagnucci, Responsabile di divisione membrane impermeabilizzanti di Casali - Per noi, investire sui giovani e sulle competenze è una priorità. Con progetti di formazione mirati vogliamo valorizzare il talento del territorio marchigiano. Il percorso sviluppato insieme a Gi Group e Digital Smart ne rappresenta un esempio virtuoso, capace di offrire ai partecipanti competenze immediatamente spendibili e reali opportunità di inserimento professionale.”