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POLITICA |
da Segretario regionale PD Thomas Braconi, Segretario Provinciale (Ancona) Michele Brisighelli, Segretaria PD Città di Ancona Federica Fiordelmondo |
PD: "Filiera di destra accomunata da evidenti falle nella selezione della classe dirigente" |
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C’è un filo conduttore che lega l’amministrazione della Città di Ancona al governo della Regione Marche e del Paese: l'incapacità della destra di scegliere una classe dirigente affidabile e guidata primariamente dallo spirito di servizio verso i cittadini. Assistere a ciò che sta accadendo nelle nostre istituzioni suscita una riflessione amara su cosa può diventare la politica quando cede alla mera logica dell’appartenenza politica. In Regione la sequela degli errori nella scelta delle persone di fiducia del Presidente Acquaroli è evidente: dal caso della Agenzia Regionale per il Turismo ATIM, segnata dalle dimissioni dell’ex direttore Bruschini, al caso SVEM, azienda della Regione guidata da Andrea Sartori, che si è dimesso dopo le opacità sulle spese, fino ad arrivare all'inchiesta sulla ricostruzione post sisma, con l’ex capo di Gabinetto del Presidente indagato e arrestato con l’accusa di essere al centro di un grave sistema di condizionamento delle scelte pubbliche. Nel Comune di Ancona il modello viene declinato su scala locale con la medesima superficialità. In soli tre anni di consiliatura abbiamo visto l'allontanamento di un consigliere particolare del Sindaco Silvetti – il quale è attualmente in causa con l'Ente –, l'uscita di scena dell’assessore alla Cultura, dopo danni e insuccessi e, infine, la bufera sull'amministratore unico di Ancona Servizi, Andrea Ciccarelli. La revoca dell'incarico di Ciccarelli è arrivata solo dopo che il Partito Democratico, attraverso un meticoloso lavoro d'analisi del Consigliere Giacomo Petrelli, ha portato alla luce una gestione inaccettabile della società partecipata, con un uso dissennato della carta aziendale, con cui sono stati pagati lauti pasti e smartphone da oltre 1.000 euro l'uno. A livello nazionale la situazione non migliora, con Giorgia Meloni costretta a pretendere le dimissioni di Daniela Santanchè, Andrea Del Mastro, Vittorio Sgarbi e Augusta Montaruli, tutti ministri e sottosegretari lontani da quella disciplina e onore che la Costituzione richiede a chi amministra la cosa pubblica. Il tratto distintivo nella filiera di destra sembra essere, dunque, un metodo di scelta della classe dirigente che subordina il rigore e la preparazione alla spartizione delle poltrone: un meccanismo dove nemmeno gli inciampi più evidenti portano ad una riflessione profonda sul valore della selezione della classe dirigente. Evidentemente, le aspirazioni personali e la tenuta degli equilibri politici arrivano prima del bene comune. |
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POLITICA
PD: "Filiera di destra accomunata da evidenti falle nella selezione della classe dirigente"
C’è un filo conduttore che lega l’amministrazione della Città di Ancona al governo della Regione Marche e del Paese: l'incapacità della destra di scegliere una classe dirigente affidabile e guidata primariamente dallo spirito di servizio verso i cittadini.
Assistere a ciò che sta accadendo nelle nostre istituzioni suscita una riflessione amara su cosa può diventare la politica quando cede alla mera logica dell’appartenenza politica.
In Regione la sequela degli errori nella scelta delle persone di fiducia del Presidente Acquaroli è evidente: dal caso della Agenzia Regionale per il Turismo ATIM, segnata dalle dimissioni dell’ex direttore Bruschini, al caso SVEM, azienda della Regione guidata da Andrea Sartori, che si è dimesso dopo le opacità sulle spese, fino ad arrivare all'inchiesta sulla ricostruzione post sisma, con l’ex capo di Gabinetto del Presidente indagato e arrestato con l’accusa di essere al centro di un grave sistema di condizionamento delle scelte pubbliche.
Nel Comune di Ancona il modello viene declinato su scala locale con la medesima superficialità. In soli tre anni di consiliatura abbiamo visto l'allontanamento di un consigliere particolare del Sindaco Silvetti – il quale è attualmente in causa con l'Ente –, l'uscita di scena dell’assessore alla Cultura, dopo danni e insuccessi e, infine, la bufera sull'amministratore unico di Ancona Servizi, Andrea Ciccarelli.
La revoca dell'incarico di Ciccarelli è arrivata solo dopo che il Partito Democratico, attraverso un meticoloso lavoro d'analisi del Consigliere Giacomo Petrelli, ha portato alla luce una gestione inaccettabile della società partecipata, con un uso dissennato della carta aziendale, con cui sono stati pagati lauti pasti e smartphone da oltre 1.000 euro l'uno.
A livello nazionale la situazione non migliora, con Giorgia Meloni costretta a pretendere le dimissioni di Daniela Santanchè, Andrea Del Mastro, Vittorio Sgarbi e Augusta Montaruli, tutti ministri e sottosegretari lontani da quella disciplina e onore che la Costituzione richiede a chi amministra la cosa pubblica.
Il tratto distintivo nella filiera di destra sembra essere, dunque, un metodo di scelta della classe dirigente che subordina il rigore e la preparazione alla spartizione delle poltrone: un meccanismo dove nemmeno gli inciampi più evidenti portano ad una riflessione profonda sul valore della selezione della classe dirigente.
Evidentemente, le aspirazioni personali e la tenuta degli equilibri politici arrivano prima del bene comune.
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PD: "Filiera di destra accomunata da evidenti falle nella selezione della classe dirigente"
C’è un filo conduttore che lega l’amministrazione della Città di Ancona al governo della Regione Marche e del Paese: l'incapacità della destra di scegliere una classe dirigente affidabile e guidata primariamente dallo spirito di servizio verso i cittadini.
Assistere a ciò che sta accadendo nelle nostre istituzioni suscita una riflessione amara su cosa può diventare la politica quando cede alla mera logica dell’appartenenza politica.
In Regione la sequela degli errori nella scelta delle persone di fiducia del Presidente Acquaroli è evidente: dal caso della Agenzia Regionale per il Turismo ATIM, segnata dalle dimissioni dell’ex direttore Bruschini, al caso SVEM, azienda della Regione guidata da Andrea Sartori, che si è dimesso dopo le opacità sulle spese, fino ad arrivare all'inchiesta sulla ricostruzione post sisma, con l’ex capo di Gabinetto del Presidente indagato e arrestato con l’accusa di essere al centro di un grave sistema di condizionamento delle scelte pubbliche.
Nel Comune di Ancona il modello viene declinato su scala locale con la medesima superficialità. In soli tre anni di consiliatura abbiamo visto l'allontanamento di un consigliere particolare del Sindaco Silvetti – il quale è attualmente in causa con l'Ente –, l'uscita di scena dell’assessore alla Cultura, dopo danni e insuccessi e, infine, la bufera sull'amministratore unico di Ancona Servizi, Andrea Ciccarelli.
La revoca dell'incarico di Ciccarelli è arrivata solo dopo che il Partito Democratico, attraverso un meticoloso lavoro d'analisi del Consigliere Giacomo Petrelli, ha portato alla luce una gestione inaccettabile della società partecipata, con un uso dissennato della carta aziendale, con cui sono stati pagati lauti pasti e smartphone da oltre 1.000 euro l'uno.
A livello nazionale la situazione non migliora, con Giorgia Meloni costretta a pretendere le dimissioni di Daniela Santanchè, Andrea Del Mastro, Vittorio Sgarbi e Augusta Montaruli, tutti ministri e sottosegretari lontani da quella disciplina e onore che la Costituzione richiede a chi amministra la cosa pubblica.
Il tratto distintivo nella filiera di destra sembra essere, dunque, un metodo di scelta della classe dirigente che subordina il rigore e la preparazione alla spartizione delle poltrone: un meccanismo dove nemmeno gli inciampi più evidenti portano ad una riflessione profonda sul valore della selezione della classe dirigente.
Evidentemente, le aspirazioni personali e la tenuta degli equilibri politici arrivano prima del bene comune.