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ATTUALITà |
dal Comune di Anconawww.comune.ancona.it |
Sottoscritto l\'accordo sindacale integrativo del personale del Comune |
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La giunta comunale ieri mattina ha autorizzato il segretario generale a sottoscrivere l’accordo sindacale integrativo del personale del Comune di Ancona.
E’ stata raggiunta, dopo mesi di trattative, l’intesa con la Rsu e le tre sigle sindacali Cigl, Cisl e Uil: i punti salienti dell’accordo riguardano l’aumento del fondo di produttività - di circa 200.000 euro - e la destinazione di parte del fondo per le progressioni economiche orizzontali (pari a circa 70.000 euro per il 2009).
Risorse aggiuntive – circa 310.000 euro - saranno poi destinate alle posizioni organizzative e alle responsabilità qualificanti. Soddisfazione è stata espressa dall’assessore al personale Andrea Biekar, che nei mesi scorsi aveva seguito la trattativa sindacale e che spiega così il risultato raggiunto: “Con questo accordo possiamo dare un riconoscimento a buona parte dei dipendenti comunali interessati dalle progressioni orizzontali e al contempo organizzare i livelli di responsabilità intermedia, indispensabili in un momento in cui l’ente non può aumentare il numero dei dirigenti. Chiusa questa trattativa, con un segretario generale finalmente operativo – conclude Biekar - adesso possiamo procedere alla riorganizzazione strategica di tutta la macchina comunale” |
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ATTUALITà
Sottoscritto l\'accordo sindacale integrativo del personale del Comune
La giunta comunale ieri mattina ha autorizzato il segretario generale a sottoscrivere l’accordo sindacale integrativo del personale del Comune di Ancona.
E’ stata raggiunta, dopo mesi di trattative, l’intesa con la Rsu e le tre sigle sindacali Cigl, Cisl e Uil: i punti salienti dell’accordo riguardano l’aumento del fondo di produttività - di circa 200.000 euro - e la destinazione di parte del fondo per le progressioni economiche orizzontali (pari a circa 70.000 euro per il 2009).
Risorse aggiuntive – circa 310.000 euro - saranno poi destinate alle posizioni organizzative e alle responsabilità qualificanti.
Soddisfazione è stata espressa dall’assessore al personale Andrea Biekar, che nei mesi scorsi aveva seguito la trattativa sindacale e che spiega così il risultato raggiunto: “Con questo accordo possiamo dare un riconoscimento a buona parte dei dipendenti comunali interessati dalle progressioni orizzontali e al contempo organizzare i livelli di responsabilità intermedia, indispensabili in un momento in cui l’ente non può aumentare il numero dei dirigenti. Chiusa questa trattativa, con un segretario generale finalmente operativo – conclude Biekar - adesso possiamo procedere alla riorganizzazione strategica di tutta la macchina comunale”
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Sottoscritto l\'accordo sindacale integrativo del personale del Comune
La giunta comunale ieri mattina ha autorizzato il segretario generale a sottoscrivere l’accordo sindacale integrativo del personale del Comune di Ancona.
E’ stata raggiunta, dopo mesi di trattative, l’intesa con la Rsu e le tre sigle sindacali Cigl, Cisl e Uil: i punti salienti dell’accordo riguardano l’aumento del fondo di produttività - di circa 200.000 euro - e la destinazione di parte del fondo per le progressioni economiche orizzontali (pari a circa 70.000 euro per il 2009).
Risorse aggiuntive – circa 310.000 euro - saranno poi destinate alle posizioni organizzative e alle responsabilità qualificanti.
Soddisfazione è stata espressa dall’assessore al personale Andrea Biekar, che nei mesi scorsi aveva seguito la trattativa sindacale e che spiega così il risultato raggiunto: “Con questo accordo possiamo dare un riconoscimento a buona parte dei dipendenti comunali interessati dalle progressioni orizzontali e al contempo organizzare i livelli di responsabilità intermedia, indispensabili in un momento in cui l’ente non può aumentare il numero dei dirigenti. Chiusa questa trattativa, con un segretario generale finalmente operativo – conclude Biekar - adesso possiamo procedere alla riorganizzazione strategica di tutta la macchina comunale”