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ATTUALITà |
da Fit Cisl Marche |
Conerbus, Fit Cisl: 'Si stabilizzino i precari' |
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La compagine R.s.u. Fit-Cisl di Conerobus, intende denunciare la permanenza dell’annosa questione relativa agli autisti precari, all’interno dell’azienda.
E' noto come ancora oggi la Conerobus eserciti il servizio di trasporto pubblico, colmando la carenza di personale con l’utilizzo in maniera strutturale di una trentina di conducenti precari durante tutto l’anno, con punte di 50 unita’ nel periodo estivo; oltre tutto, il personale attualmente in servizio e’ arrivato ad effettuare quasi 60.000 ore di straordinario annue. La maggior parte dei lavoratori a termine erano e sono autisti impiegati in azienda da minimo 5/6 anni, che possono vantare una professionalita’ e una conoscenza tecnica. Paradossalmente per questa estate la Conerobus ha lasciato a casa alcuni lavoratori precari che risultano avere effettuato 44 mesi di lavoro a tempo determinato all’ interno della stessa azienda; i medesimi figurano inseriti ai primissimi posti della graduatoria ufficiale da dove dovrebbero essere attinti per una utilizzazione a tempo indeterminato e/o determinato. Il mancato rinnovo contrattuale di tali lavoratori occupati in conerobus da anni per garantire la continuita’ del servizio, rappresenta a nostro avviso un elemento di forte negativita’. Nei prossimi mesi a questo gruppo di lavoratori se ne aggiungeranno degli altri, poiche’ anche loro giungeranno alla soglia massima effettuabile di prestazione a tempo determinato all’interno della stessa azienda (appunto i 44 mesi). |
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ATTUALITà
Conerbus, Fit Cisl: 'Si stabilizzino i precari'
La compagine R.s.u. Fit-Cisl di Conerobus, intende denunciare la permanenza dell’annosa questione relativa agli autisti precari, all’interno dell’azienda.
E' noto come ancora oggi la Conerobus eserciti il servizio di trasporto pubblico, colmando la carenza di personale con l’utilizzo in maniera strutturale di una trentina di conducenti precari durante tutto l’anno, con punte di 50 unita’ nel periodo estivo; oltre tutto, il personale attualmente in servizio e’ arrivato ad effettuare quasi 60.000 ore di straordinario annue. La maggior parte dei lavoratori a termine erano e sono autisti impiegati in azienda da minimo 5/6 anni, che possono vantare una professionalita’ e una conoscenza tecnica. Paradossalmente per questa estate la Conerobus ha lasciato a casa alcuni lavoratori precari che risultano avere effettuato 44 mesi di lavoro a tempo determinato all’ interno della stessa azienda; i medesimi figurano inseriti ai primissimi posti della graduatoria ufficiale da dove dovrebbero essere attinti per una utilizzazione a tempo indeterminato e/o determinato. Il mancato rinnovo contrattuale di tali lavoratori occupati in conerobus da anni per garantire la continuita’ del servizio, rappresenta a nostro avviso un elemento di forte negativita’. Nei prossimi mesi a questo gruppo di lavoratori se ne aggiungeranno degli altri, poiche’ anche loro giungeranno alla soglia massima effettuabile di prestazione a tempo determinato all’interno della stessa azienda (appunto i 44 mesi).
La R.s.u. Fit-Cisl di Conerobus, stigmatizza tale atteggiamento aziendale, che sembra non preoccuparsi del destino del personale che ha formato professionalmente nel tempo, e che oggi si trova in una condizione di disoccupazione con carichi familiari, e senza una concreta prospettiva di lavoro dopo anni di sacrificio. riteniamo quindi non piu’ procrastinabile l’assunzione di un quantitativo di operatori a tempo indeterminato, non condividendo le motivazioni che sottintendono alle scelte aziendali. La rsu, nell’assemblea che si terra’ il 21/06/2011 alle ore 21, nei locali conerobus di ancona, valutera’ insieme ai lavoratori le iniziative da porre in atto per sostenere le giuste aspettative degli interessati.
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La compagine R.s.u. Fit-Cisl di Conerobus, intende denunciare la permanenza dell’annosa questione relativa agli autisti precari, all’interno dell’azienda.
E' noto come ancora oggi la Conerobus eserciti il servizio di trasporto pubblico, colmando la carenza di personale con l’utilizzo in maniera strutturale di una trentina di conducenti precari durante tutto l’anno, con punte di 50 unita’ nel periodo estivo; oltre tutto, il personale attualmente in servizio e’ arrivato ad effettuare quasi 60.000 ore di straordinario annue. La maggior parte dei lavoratori a termine erano e sono autisti impiegati in azienda da minimo 5/6 anni, che possono vantare una professionalita’ e una conoscenza tecnica. Paradossalmente per questa estate la Conerobus ha lasciato a casa alcuni lavoratori precari che risultano avere effettuato 44 mesi di lavoro a tempo determinato all’ interno della stessa azienda; i medesimi figurano inseriti ai primissimi posti della graduatoria ufficiale da dove dovrebbero essere attinti per una utilizzazione a tempo indeterminato e/o determinato. Il mancato rinnovo contrattuale di tali lavoratori occupati in conerobus da anni per garantire la continuita’ del servizio, rappresenta a nostro avviso un elemento di forte negativita’. Nei prossimi mesi a questo gruppo di lavoratori se ne aggiungeranno degli altri, poiche’ anche loro giungeranno alla soglia massima effettuabile di prestazione a tempo determinato all’interno della stessa azienda (appunto i 44 mesi).
La R.s.u. Fit-Cisl di Conerobus, stigmatizza tale atteggiamento aziendale, che sembra non preoccuparsi del destino del personale che ha formato professionalmente nel tempo, e che oggi si trova in una condizione di disoccupazione con carichi familiari, e senza una concreta prospettiva di lavoro dopo anni di sacrificio. riteniamo quindi non piu’ procrastinabile l’assunzione di un quantitativo di operatori a tempo indeterminato, non condividendo le motivazioni che sottintendono alle scelte aziendali. La rsu, nell’assemblea che si terra’ il 21/06/2011 alle ore 21, nei locali conerobus di ancona, valutera’ insieme ai lavoratori le iniziative da porre in atto per sostenere le giuste aspettative degli interessati.