ATTUALITà

Villa Igea, Uil Fpl: 'Incontro in Regione fondamentale per fare chiarezza'

Il giorno 15 luglio 2011 l’Assessore alla Sanità regionale ha stabilito un incontro con le organizzazioni sindacali per il confronto sulla Sanità privata regionale e soprattutto per la situazione che sta interessando Villa Igea di Ancona.

La UIL FPL già il 21/06/2011, e sulla scorta dell’attuazione dell’esternalizzazione della cucina di Villa Igea, sollecitava l’Assessore e il Dirigente del Servizio Salute all’apertura urgente di un tavolo di confronto sulla Sanità privata, un tavolo dove discutere dei problemi generali e particolari che in ogni casa di cura si stanno presentando negli ultimi tempi. Si devono capire le motivazioni che portano le Case di Cura ad esternalizzare servizi e, negli ultimi giorni, a licenziare dipendenti come accaduto repentinamente a Villa Igea di Ancona. Nella mattinata di ieri 08 luglio la UIL FPL ha incontrato la Direzione della Casa di Cura ed ha chiesto alla stessa azienda di tornare indietro rispetto alle recenti decisioni di licenziamenti (per 3 dipendenti) ed esternalizzazioni (preparazione e somministrazione pasti per la cucina).

La Direzione, nonostante la UIL FPL abbia fatto presente che queste azioni sembrerebbero nascondere una progettualità aziendale di riorganizzazione che non è mai stata né discussa né condivisa con il sindacato e né tanto meno con i dipendenti, ha espresso la sua impossibilità a fermare le azioni messe in atto motivando la loro necessità con problemi di carattere finanziario ed economico, insomma di bilancio. Ovviamente la UIL FPL ha evidenziato come questi interventi non siano né giusti né tanto meno risolutivi di una situazione derivante invece, come ribadito dalla parte aziendale, da importanti e costosi investimenti fatti per tutta la clinica ed in particolare per attivare e portare a regime l’attività di ortopedia.

Su questo la Direzione di Villa Igea ribadisce che l’attività di ortopedia era stata attività di concerto con la Regione Marche e ha portato in evidenza una copiosa corrispondenza con la Regione stessa. Ma a fronte di 1,8 milioni di euro di budget speso per l’ortopedia nel 2010 la Regione ha riconosciuto, con decreto del 28 giugno 2011, solo 300.000,00 euro. Per il 2011 la situazione sembrerebbe la stessa e Villa Igea non ha certezza della copertura dell’attività ortopedica. E’ fondamentale quindi l’incontro in Regione del 15 luglio prossimo nel quale la UIL FPL cercherà di capire nel dettaglio la posizione della Regione Marche auspicando un intervento della stessa per la soluzione di questi problemi che rischiano solamente di mettere a repentaglio la stabilità dell’offerta sanitaria e soprattutto la stabilità e la serenità dei posti di lavoro dei dipendenti di Villa Igea.

Per ora la Direzione di Villa Igea esclude altre azioni di tagli di personale ma sarà cruciale ciò che accadrà nel prossimo futuro e i possibili accordi tra Villa Igea e la Regione Marche. Il personale non può e non deve pagare scelte su cui non può incidere e soprattutto non deve rischiare di trovarsi tra l’incudine ed il martello.

Pronta la dichiarazione dello stato di agitazione del personale dipendente ma bisogna chiarire dove e quali sono le responsabilità e le conseguenze di una serie di scelte che stanno mettendo in difficoltà Villa Igea ed il suo personale, un gruppo di circa 150 persone che ogni giorno fanno il loro dovere in modo responsabile e per la tutela della salute dei cittadini / utenti.

Dopo l’incontro con la Regione si stabiliranno le azioni di protesta da intraprendere per dimostrare che non si può giocare sulla pelle di lavoratrici e lavoratori. Di certo i dipendenti non sono soli e di certo la UIL FPL è con loro.