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ATTUALITà

12.10.2011 18:37
firma Comune di Ancona dal Comune di Ancona
www.comune.ancona.it

Salario accessorio: raggiunto accordo tra sindacati e amministrazione comunale

Comune di Ancona

Dopo 7 mesi di intenso e difficile confronto caratterizzato anche da momenti di conflitto e da accordi parziali ieri è stato finalmente siglato l’accordo definitivo tra l’Amministrazione Comunale e le organizzazioni sindacali CGIL CISL UIL e la RSU del personale del Comune di Ancona con riferimento al salario accessorio.

Questo accordo è essenzialmente finalizzato ad assicurare l’efficienza e la produttività dei servizi, incentivando, allo stesso tempo, l’impegno e la qualità dell’apporto partecipativo del singolo dipendente all’obiettivo di miglioramento , previa valutazione della prestazione effettuata.

Difatti, attraverso lo strumento dei “Piani di miglioramento dei servizi”, saranno perseguiti obiettivi strutturali di medio e lungo termine di miglioramento, consolidamento e mantenimento qualitativo e quantitativo dei servizi all’utenza e di incremento della produttività.

“Esprimo grande soddisfazione per questo risultato – ha dichiarato l’Assessore Lassandari Cristiano – che è stato raggiunto grazie all’impegno ed al lavoro continuo della struttura comunale a partire dalla Dott.ssa Pedicino, dirigente del servizio personale e del Segretario Generale Dott. Guida. Evidenzio inoltre, come questo risultato dimostri che il confronto con le organizzazioni sindacali e la RSU non solo non è di ostacolo ma rappresenta (anche ai tempi della legge Brunetta) una risorsa sicura e difficilmente sostituibile per conoscere i problemi e per costruire soluzione credibili ed utili”.

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Salario accessorio: raggiunto accordo tra sindacati e amministrazione comunale

Comune di Ancona

Dopo 7 mesi di intenso e difficile confronto caratterizzato anche da momenti di conflitto e da accordi parziali ieri è stato finalmente siglato l’accordo definitivo tra l’Amministrazione Comunale e le organizzazioni sindacali CGIL CISL UIL e la RSU del personale del Comune di Ancona con riferimento al salario accessorio.

Questo accordo è essenzialmente finalizzato ad assicurare l’efficienza e la produttività dei servizi, incentivando, allo stesso tempo, l’impegno e la qualità dell’apporto partecipativo del singolo dipendente all’obiettivo di miglioramento , previa valutazione della prestazione effettuata.

Difatti, attraverso lo strumento dei “Piani di miglioramento dei servizi”, saranno perseguiti obiettivi strutturali di medio e lungo termine di miglioramento, consolidamento e mantenimento qualitativo e quantitativo dei servizi all’utenza e di incremento della produttività.

“Esprimo grande soddisfazione per questo risultato – ha dichiarato l’Assessore Lassandari Cristiano – che è stato raggiunto grazie all’impegno ed al lavoro continuo della struttura comunale a partire dalla Dott.ssa Pedicino, dirigente del servizio personale e del Segretario Generale Dott. Guida. Evidenzio inoltre, come questo risultato dimostri che il confronto con le organizzazioni sindacali e la RSU non solo non è di ostacolo ma rappresenta (anche ai tempi della legge Brunetta) una risorsa sicura e difficilmente sostituibile per conoscere i problemi e per costruire soluzione credibili ed utili”.


Salario accessorio: raggiunto accordo tra sindacati e amministrazione comunale
ATTUALITA'

Salario accessorio: raggiunto accordo tra sindacati e amministrazione comunale

12.10.2011 18:37 1
comunicato stampa

Dopo 7 mesi di intenso e difficile confronto caratterizzato anche da momenti di conflitto e da accordi parziali ieri è stato finalmente siglato l’accordo definitivo tra l’Amministrazione Comunale e le organizzazioni sindacali CGIL CISL UIL e la RSU del personale del Comune di Ancona con riferimento al salario accessorio.

Questo accordo è essenzialmente finalizzato ad assicurare l’efficienza e la produttività dei servizi, incentivando, allo stesso tempo, l’impegno e la qualità dell’apporto partecipativo del singolo dipendente all’obiettivo di miglioramento , previa valutazione della prestazione effettuata.

Difatti, attraverso lo strumento dei “Piani di miglioramento dei servizi”, saranno perseguiti obiettivi strutturali di medio e lungo termine di miglioramento, consolidamento e mantenimento qualitativo e quantitativo dei servizi all’utenza e di incremento della produttività.

“Esprimo grande soddisfazione per questo risultato – ha dichiarato l’Assessore Lassandari Cristiano – che è stato raggiunto grazie all’impegno ed al lavoro continuo della struttura comunale a partire dalla Dott.ssa Pedicino, dirigente del servizio personale e del Segretario Generale Dott. Guida. Evidenzio inoltre, come questo risultato dimostri che il confronto con le organizzazioni sindacali e la RSU non solo non è di ostacolo ma rappresenta (anche ai tempi della legge Brunetta) una risorsa sicura e difficilmente sostituibile per conoscere i problemi e per costruire soluzione credibili ed utili”.

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