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POLITICA |
dal Comune di Anconawww.comune.ancona.it |
In giunta l’analisi 'piano assunzioni' collegato al bilancio di previsione 2012 |
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Seduta di giunta lunedì mattina tutta dedicata al personale. E’ stato analizzato il piano del fabbisogno dei dipendenti per il 2012, strettamente collegato al bilancio di previsione.
Due le priorità che l’assessore al Personale Roberto Signorini ha proposto all’esecutivo per il prossimo Piano assunzionale: garantire efficienza e potenziamento dei servizi al cittadino essenziali (come Carta d’identità, Anagrafe e Stato civile) e ottimizzare il settore Politiche comunitarie che dovrà essere rilanciato per la ricerca di fondi europei. |
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POLITICA
In giunta l’analisi 'piano assunzioni' collegato al bilancio di previsione 2012
Seduta di giunta lunedì mattina tutta dedicata al personale. E’ stato analizzato il piano del fabbisogno dei dipendenti per il 2012, strettamente collegato al bilancio di previsione.
Due le priorità che l’assessore al Personale Roberto Signorini ha proposto all’esecutivo per il prossimo Piano assunzionale: garantire efficienza e potenziamento dei servizi al cittadino essenziali (come Carta d’identità, Anagrafe e Stato civile) e ottimizzare il settore Politiche comunitarie che dovrà essere rilanciato per la ricerca di fondi europei.
Il Piano assunzioni è condizionato dai vincoli imposti dalle recenti normative in materia che impongono di non superare un tetto di spesa per il nuovo personale, assunto sia con concorso che attraverso mobilità: il Comune di Ancona potrà assumere un dipendente ogni cinque pensionamenti e comunque non potrà superare i 560 mila euro di spesa nel 2012 per nuove assunzioni.
Nel corso di quest’anno andranno in pensione oltre 30 impiegati. L’analisi del fabbisogno e delle risorse umane proseguirà nelle riunioni dedicate al bilancio, a partire dalla giunta di martedi.
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In giunta l’analisi 'piano assunzioni' collegato al bilancio di previsione 2012
Seduta di giunta lunedì mattina tutta dedicata al personale. E’ stato analizzato il piano del fabbisogno dei dipendenti per il 2012, strettamente collegato al bilancio di previsione.
Due le priorità che l’assessore al Personale Roberto Signorini ha proposto all’esecutivo per il prossimo Piano assunzionale: garantire efficienza e potenziamento dei servizi al cittadino essenziali (come Carta d’identità, Anagrafe e Stato civile) e ottimizzare il settore Politiche comunitarie che dovrà essere rilanciato per la ricerca di fondi europei.
Il Piano assunzioni è condizionato dai vincoli imposti dalle recenti normative in materia che impongono di non superare un tetto di spesa per il nuovo personale, assunto sia con concorso che attraverso mobilità: il Comune di Ancona potrà assumere un dipendente ogni cinque pensionamenti e comunque non potrà superare i 560 mila euro di spesa nel 2012 per nuove assunzioni.
Nel corso di quest’anno andranno in pensione oltre 30 impiegati. L’analisi del fabbisogno e delle risorse umane proseguirà nelle riunioni dedicate al bilancio, a partire dalla giunta di martedi.