ATTUALITà

Intesa tra Confindustria e Direzione Prov. del Lavoro, Schittone 'Stimolo per le aziende'

Protocollo d’intesa tra Confindustria Ancona e Direzione Provinciale del Lavoro. Uno strumento concreto per favorire i rapporti tra imprese e Istituzioni. Schittone: "Uno stimolo per le aziende a mettere in atto comportamenti virtuosi". Musio: "Alleggeriamo le aziende dal peso della burocrazia". Pennesi: "Alle strutture territoriali il compito di uniformare le interpretazioni delle norme".

Un ulteriore tassello nella creazione di sinergie e nuove forme di collaborazione con tutti gli stakeholder del territorio per fornire ai propri soci strumenti concreti che li aiutino a muoversi in un contesto economico difficile come quello attuale. Questo lo spirito del protocollo già firmato tra La Direzione Provinciale del Lavoro (DPL) di Ancona e Confindustria Ancona che oggi diventa operativo in occasione della prima giornata di formazione sul tema della Riforma del mercato del Lavoro. “La volontà di accorciare le distanze tra le aziende e la Pubblica Amministrazione - ha esordito Filippo Schittone, Direttore Confindustria Ancona – ci ha portato a sottoscrivere questo Protocollo proprio in un momento in cui le aziende stanno mettendo in essere profondi cambiamenti organizzativi e allo stesso tempo il quadro normativo di riferimento è in profonda evoluzione.

Da un lato l’imminente riforma del mercato del lavoro cambierà sostanzialmente alcune norme fondamentali di funzionamento del rapporto di lavoro e diventa essenziale che tali modifiche siano non solo conosciute ma anche alimentate per evitare il rischio che la riforma diventi una ‘non riforma’; dall’altro l'aggravarsi del quadro generale della crisi rischia di stimolare la scelta di ‘scorciatoie’ abbassando il livello della virtuosità e del rispetto delle regole. In questo quadro è ancora più importante favorire il dialogo tra le aziende e la PA alla ricerca non della soluzione più semplice ma di quella più efficace nel rispetto delle norme. Dal Protocollo ci aspettiamo che diventi uno strumento vivo di dialogo e che sia di stimolo per le aziende ad implementare comportamenti virtuosi, nella logica di qualificazione e certificazione”.

“Con la sottoscrizione di questo Protocollo d’Intesa - ha aggiunto Dina Musio, Direttore Direzione Provinciale del Lavoro di Ancona - non solo si vogliono accorciare le distanze tra le Istituzioni pubbliche e il sistema produttivo del territorio provinciale, come giustamente ha esordito il Direttore di Confindustria, ma si vuole favorire la diffusione delle informazioni e la cultura della legalità, alleggerendo al contempo le Aziende dal peso della burocrazia e dai costi amministrativi. Credo che in una realtà complessa e articolata come quella che stiamo vivendo, la strada della collaborazione con la preventiva e corretta informazione/formazione, sia lo strumento più efficace per garantire alle Aziende del territorio, ai datori di lavoro e agli operatori tutti, un procedimento amministrativo rapido, semplificato e trasparente. Se così non fosse, la parola ‘collaborazione’ altro non sarebbe che un termine astratto, freddo ed impersonale privo di reale significato. Lo spirito, invece, con il quale s’intende animare questo Protocollo è quello di soddisfare non soltanto una esigenza industriale, ma aggregare intorno ad un interesse comune i vari attori - pubblici e privati - che possono concorrere, con le rispettive competenze e funzioni, al raggiungimento dell’obiettivo del bene comune. Voglio anche ricordare che le aziende hanno a loro disposizione una serie di strumenti, quali ad esempio la certificazione dei contratti di lavoro, che le aiutano a mettersi al riparo dai rischi di incorrere in sanzioni. Nostro compito sarà anche quello di informare le aziende su tutti gli strumenti a loro disposizione. La provincia di Ancona è un territorio mediamente virtuoso dove la cultura della legalità è forte”. Ha aggiunto il Direttore Regionale dell’Ufficio del Lavoro Silvana Damiani che “il protocollo conferma un modo di operare improntato sulla collaborazione con i referenti sul territorio. L’idea è quella di estenderlo anche alle altre territoriali”.

“Questo Protocollo si inserisce perfettamente nella logica della Riforma dei Servizi Ispettivi del 2004 – ha concluso Paolo Pennesi, Direttore Generale delle Attività Ispettive del Ministero del Lavoro – e in particolare dell’articolo 8 che affida alle strutture territoriali del Ministero del Lavoro il compito di divulgazione e interpretazione delle disposizioni normative al fine di renderle più chiare agli operatori e per esplicitare in modo univoco gli orientamenti interpretativi in sede di vigilanza. Nell’ottica della prevenzione, vogliamo essere non solo controllori, ma soprattutto diffusori di informazioni, per far sì che le aziende sappiano quali sono gli indirizzi che il personale ispettivo segue quando va ad applicare le norme”.

In allegato la sintesi dell'intesa in pdf.