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POLITICA |
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Consuntivo, Signorini: 'L'Iter amministrativo non è stato curato come si doveva' |
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Sicuramente il passaggio a vuoto sul consuntivo 2011 e poi ancora quello sul ritiro della delibera relativa al regolamento per le licenze a bar e ristoranti dimostrano che l’iter amministrativo non è stato curato come si doveva.
Il rispetto delle procedure e delle tempistiche fissate dalle leggi e dai regolamenti deve infatti presiedere a tutti gli atti che approdano all’esame del consiglio comunale. Questo significa che i dirigenti interessati debbono svolgere in modo accurato il loro lavoro di predisposizione degli atti, di esame e controllo sugli stessi proprio perché il percorso istituzionale sia corretto e trasparente. Per quanto mi riguarda ritengo che la strutture in staff al segretario generale e ovviamente lo stesso segretario generale debbano vigilare con la dovuta e indispensabile attenzione affinchè i provvedimenti siano formalmente e tecnicamente ineccepibili. La prassi e prassi ma la legge è legge, le regole sono le regole. |
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POLITICA
Consuntivo, Signorini: 'L'Iter amministrativo non è stato curato come si doveva'
Sicuramente il passaggio a vuoto sul consuntivo 2011 e poi ancora quello sul ritiro della delibera relativa al regolamento per le licenze a bar e ristoranti dimostrano che l’iter amministrativo non è stato curato come si doveva.
Il rispetto delle procedure e delle tempistiche fissate dalle leggi e dai regolamenti deve infatti presiedere a tutti gli atti che approdano all’esame del consiglio comunale. Questo significa che i dirigenti interessati debbono svolgere in modo accurato il loro lavoro di predisposizione degli atti, di esame e controllo sugli stessi proprio perché il percorso istituzionale sia corretto e trasparente. Per quanto mi riguarda ritengo che la strutture in staff al segretario generale e ovviamente lo stesso segretario generale debbano vigilare con la dovuta e indispensabile attenzione affinchè i provvedimenti siano formalmente e tecnicamente ineccepibili. La prassi e prassi ma la legge è legge, le regole sono le regole.
Ovviamente la catena dirigenziale tocca tutte le aree dell’Ente e pertanto, senza voler colpevolizzare nessuno, esiste l’insopprimibile esigenza di fare chiarezza. In questa direzione ho già chiesto al dirigente del personale, partendo proprio da una seria e approfondita analisi sulla distribuzione degli incarichi dirigenziali, di organizzare una serie di incontri con tutte le aree operative dell’ente. Si tratta infatti di valutare se il processo di riorganizzazione recentemente avviato abbia bisogno di correttivi. La struttura dell’Ente è di anno in anno più leggera ma qualsiasi intervento migliorativo deve passare attraverso la verifica dei carichi di lavoro.
L’Amministrazione deve indicare e definire le priorità, la struttura nel suo complesso deve ottimizzare le risorse umane e lavorare in maniera sinergica, senza compartimenti stagni. . Un Comune moderno, un capoluogo di Regione non può permettersi ulteriori passi falsi. Ne va della sua credibilità. Ne va soprattutto della credibilità di chi l’amministra.
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Consuntivo, Signorini: 'L'Iter amministrativo non è stato curato come si doveva'
Sicuramente il passaggio a vuoto sul consuntivo 2011 e poi ancora quello sul ritiro della delibera relativa al regolamento per le licenze a bar e ristoranti dimostrano che l’iter amministrativo non è stato curato come si doveva.
Il rispetto delle procedure e delle tempistiche fissate dalle leggi e dai regolamenti deve infatti presiedere a tutti gli atti che approdano all’esame del consiglio comunale. Questo significa che i dirigenti interessati debbono svolgere in modo accurato il loro lavoro di predisposizione degli atti, di esame e controllo sugli stessi proprio perché il percorso istituzionale sia corretto e trasparente. Per quanto mi riguarda ritengo che la strutture in staff al segretario generale e ovviamente lo stesso segretario generale debbano vigilare con la dovuta e indispensabile attenzione affinchè i provvedimenti siano formalmente e tecnicamente ineccepibili. La prassi e prassi ma la legge è legge, le regole sono le regole.
Ovviamente la catena dirigenziale tocca tutte le aree dell’Ente e pertanto, senza voler colpevolizzare nessuno, esiste l’insopprimibile esigenza di fare chiarezza. In questa direzione ho già chiesto al dirigente del personale, partendo proprio da una seria e approfondita analisi sulla distribuzione degli incarichi dirigenziali, di organizzare una serie di incontri con tutte le aree operative dell’ente. Si tratta infatti di valutare se il processo di riorganizzazione recentemente avviato abbia bisogno di correttivi. La struttura dell’Ente è di anno in anno più leggera ma qualsiasi intervento migliorativo deve passare attraverso la verifica dei carichi di lavoro.
L’Amministrazione deve indicare e definire le priorità, la struttura nel suo complesso deve ottimizzare le risorse umane e lavorare in maniera sinergica, senza compartimenti stagni. . Un Comune moderno, un capoluogo di Regione non può permettersi ulteriori passi falsi. Ne va della sua credibilità. Ne va soprattutto della credibilità di chi l’amministra.