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ATTUALITà

30.08.2012 15:45
firma Comune di Ancona dal Comune di Ancona
www.comune.ancona.it

Pari Opportunità: le iniziative ad Ancona per l'inserimento delle donne nel lavoro

quote rosa| per legge

Il Sindaco Fiorello Gramillano e la presidente del Consiglio comunale Letizia Perticaroli hanno ricevuto il 30 agosto a Palazzo del Popolo la consigliera provinciale di Parità Pina Ferraro.

La dott. Ferraro ha illustrato la necessità di valorizzare al massimo il Piano triennale di Azioni Positive, disposto dal decreto legislativo 198/2006, mirato alla piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro e a favorire l’inserimento delle donne nei settori e nei livelli professionali nei quali essi sono tuttora sottorappresentate.

L'obiettivo del P.A.P. - che le Amministrazioni hanno il dovere di predisporre e rendere visibili a tutti i dipendenti- è anche quello di coordinare la vita professionale e privata favorendo, mediante una diversa organizzazione del lavoro, l’equilibrio tra le responsabilità professionali e familiari e costruire buone prassi che concepiscano la differenza di genere come una risorsa per l’ente.

Nell’ambito dell’applicazione del piano si è costituito a livello nazionale un gruppo di ricerca “Toponomastica femminile” impegnato nel censimento delle aree pubbliche delle città per porre riparo alla netta prevalenza di intitolazioni di vie e strade a uomini.

Questa ricerca, cui il Comune aderisce, verrà messa a punto e illustrata successivamente ai soggetti interessati. Al progetto verranno associate altre iniziative che si articoleranno lungo l’arco dell’anno, volte al superamento della discriminazione verso le donne.

Attività che avranno certamente maggior successo- hanno convenuto il sindaco e la presidente del consiglio- se concertate e condivise.

Aprilo qui https://vivere.me/Din
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Pari Opportunità: le iniziative ad Ancona per l'inserimento delle donne nel lavoro

quote rosa| per legge

Il Sindaco Fiorello Gramillano e la presidente del Consiglio comunale Letizia Perticaroli hanno ricevuto il 30 agosto a Palazzo del Popolo la consigliera provinciale di Parità Pina Ferraro.

La dott. Ferraro ha illustrato la necessità di valorizzare al massimo il Piano triennale di Azioni Positive, disposto dal decreto legislativo 198/2006, mirato alla piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro e a favorire l’inserimento delle donne nei settori e nei livelli professionali nei quali essi sono tuttora sottorappresentate.

L'obiettivo del P.A.P. - che le Amministrazioni hanno il dovere di predisporre e rendere visibili a tutti i dipendenti- è anche quello di coordinare la vita professionale e privata favorendo, mediante una diversa organizzazione del lavoro, l’equilibrio tra le responsabilità professionali e familiari e costruire buone prassi che concepiscano la differenza di genere come una risorsa per l’ente.

Nell’ambito dell’applicazione del piano si è costituito a livello nazionale un gruppo di ricerca “Toponomastica femminile” impegnato nel censimento delle aree pubbliche delle città per porre riparo alla netta prevalenza di intitolazioni di vie e strade a uomini.

Questa ricerca, cui il Comune aderisce, verrà messa a punto e illustrata successivamente ai soggetti interessati. Al progetto verranno associate altre iniziative che si articoleranno lungo l’arco dell’anno, volte al superamento della discriminazione verso le donne.

Attività che avranno certamente maggior successo- hanno convenuto il sindaco e la presidente del consiglio- se concertate e condivise.


Pari Opportunità: le iniziative ad Ancona per l'inserimento delle donne nel lavoro
ATTUALITA'

Pari Opportunità: le iniziative ad Ancona per l'inserimento delle donne nel lavoro

30.08.2012 15:45 1
comunicato stampa

Il Sindaco Fiorello Gramillano e la presidente del Consiglio comunale Letizia Perticaroli hanno ricevuto il 30 agosto a Palazzo del Popolo la consigliera provinciale di Parità Pina Ferraro.

La dott. Ferraro ha illustrato la necessità di valorizzare al massimo il Piano triennale di Azioni Positive, disposto dal decreto legislativo 198/2006, mirato alla piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro e a favorire l’inserimento delle donne nei settori e nei livelli professionali nei quali essi sono tuttora sottorappresentate.

L'obiettivo del P.A.P. - che le Amministrazioni hanno il dovere di predisporre e rendere visibili a tutti i dipendenti- è anche quello di coordinare la vita professionale e privata favorendo, mediante una diversa organizzazione del lavoro, l’equilibrio tra le responsabilità professionali e familiari e costruire buone prassi che concepiscano la differenza di genere come una risorsa per l’ente.

Nell’ambito dell’applicazione del piano si è costituito a livello nazionale un gruppo di ricerca “Toponomastica femminile” impegnato nel censimento delle aree pubbliche delle città per porre riparo alla netta prevalenza di intitolazioni di vie e strade a uomini.

Questa ricerca, cui il Comune aderisce, verrà messa a punto e illustrata successivamente ai soggetti interessati. Al progetto verranno associate altre iniziative che si articoleranno lungo l’arco dell’anno, volte al superamento della discriminazione verso le donne.

Attività che avranno certamente maggior successo- hanno convenuto il sindaco e la presidente del consiglio- se concertate e condivise.

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