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ATTUALITà |
da Andrea Raschia |
Servizi dedicati agli anziani. Cgil Ancona: 'Arrivano i tagli' |
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Dal prossimo mese servizi dedicati agli anziani, quali telesoccorso e telecontrollo, non saranno più garantiti. Oltre 50 utenti ultrasettantenni, che in caso di emergenza potevano allertare gli operatori, hanno ricevuto notizia dal Comune che a breve sarà loro ritirata l’apparecchiatura.
Ormai è diventato un leit-motive, ma la situazione del welfare locale è drammatica. Il sacrosanto obiettivo di ridurre i costi, sommato ai tagli ai trasferimenti verso i Comuni, determina un impatto devastante sulla spesa sociale. È li, infatti, che si concentrano sforbiciate che fanno a pezzi servizi fondamentali per la qualità della vita ed in qualche caso indispensabili per il sostentamento di persone che vivono una condizione di solitudine. E ancora non sono arrivati gli effetti della “spending review”, un taglio la cui entità e' da tutta da verificare ma di certo assai pesante per la Città. Le confederazioni sindacali hanno lanciato l’allarme, ma il rischio che altri servizi facciano la stessa fine è assai concreto: incombono nuove decisioni che potrebbero riguardare servizi alla prima infanzia: chiusure o riduzioni di orario! Sarebbe un disastro. Occorre evitare questa pericolosa china. |
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ATTUALITà
Servizi dedicati agli anziani. Cgil Ancona: 'Arrivano i tagli'
Dal prossimo mese servizi dedicati agli anziani, quali telesoccorso e telecontrollo, non saranno più garantiti. Oltre 50 utenti ultrasettantenni, che in caso di emergenza potevano allertare gli operatori, hanno ricevuto notizia dal Comune che a breve sarà loro ritirata l’apparecchiatura.
Ormai è diventato un leit-motive, ma la situazione del welfare locale è drammatica. Il sacrosanto obiettivo di ridurre i costi, sommato ai tagli ai trasferimenti verso i Comuni, determina un impatto devastante sulla spesa sociale. È li, infatti, che si concentrano sforbiciate che fanno a pezzi servizi fondamentali per la qualità della vita ed in qualche caso indispensabili per il sostentamento di persone che vivono una condizione di solitudine. E ancora non sono arrivati gli effetti della “spending review”, un taglio la cui entità e' da tutta da verificare ma di certo assai pesante per la Città. Le confederazioni sindacali hanno lanciato l’allarme, ma il rischio che altri servizi facciano la stessa fine è assai concreto: incombono nuove decisioni che potrebbero riguardare servizi alla prima infanzia: chiusure o riduzioni di orario! Sarebbe un disastro. Occorre evitare questa pericolosa china.
È necessario che quanti sono chiamati a funzioni di responsabilità in questo momento decisivo siano in grado di esercitarle con adeguata consapevolezza. Ciò vale per tutti, compresa l’attività di gestione chiamata a svolgere un ruolo oltremisura importante, specie in questa fase: con l’assenza forzata di Sindaco e Assessori è sulla struttura dirigenziale che si concentra tutto il peso delle responsabilità. La settimana scorsa la stampa ha raccontato la condizione in cui versano alcuni servizi comunali, in particolare i servizi sociali, ormai al collasso. È evidente che la situazione viene da lontano. Giungono venuti al pettine problemi legati alla inadeguatezza di politiche organizzative, all’improvvisazione, al depauperamento della struttura comunale. Ciò nonostante, tutti devono misurarsi con l’attuale livello di difficoltà, che richiede l'assunzione di maggiori responsabilità per sostenere appieno l’attività dei servizi e garantire l’efficacia dell’azione amministrativa. Nell’esclusivo interesse della collettività. Giorni orsono abbiamo ricevuto segnalazioni di “pratiche ferme” in attesa di firma: liquidazioni di fatture ad imprese che da mesi avevano regolarmente svolto attività concordate, ora in seria difficoltà anche per garantire le retribuzioni ai propri dipendenti.
È stato sufficiente porre la questione per colmare le carenza e giungere ad una rapida soluzione. Ecco ciò che serve: meccanismi efficaci per un sistema che ha l’obbligo di funzionare sempre. Certo, riparare i guasti causati da errate politiche nazionali di ottusa austerità richiede ben altro. Però sicuramente potrà essere reso chiaro a tutti -soprattutto ai nuovi amministratori scelti dai cittadini- che la macchina comunale può e deve essere messa in una condizione di maggiore efficienza, al servizio della comunità. Siamo alla vigilia di decisioni rilevanti quali l'assegnazione dei nuovi incarichi dirigenziali. I servizi sociali devono costituire una priorità ed insieme un banco di prova della dichiarata volontà di avviare davvero un nuovo modello organizzativo, orientato esclusivamente al risultato per centrare il quale: spendere ogni risorsa in modo trasparente; motivare, sostenere e valorizzare opportunamente ogni dipendente; profondere ogni serio sforzo per una piena integrazione e la massima collaborazione tra le strutture.
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Servizi dedicati agli anziani. Cgil Ancona: 'Arrivano i tagli'
Dal prossimo mese servizi dedicati agli anziani, quali telesoccorso e telecontrollo, non saranno più garantiti. Oltre 50 utenti ultrasettantenni, che in caso di emergenza potevano allertare gli operatori, hanno ricevuto notizia dal Comune che a breve sarà loro ritirata l’apparecchiatura.
Ormai è diventato un leit-motive, ma la situazione del welfare locale è drammatica. Il sacrosanto obiettivo di ridurre i costi, sommato ai tagli ai trasferimenti verso i Comuni, determina un impatto devastante sulla spesa sociale. È li, infatti, che si concentrano sforbiciate che fanno a pezzi servizi fondamentali per la qualità della vita ed in qualche caso indispensabili per il sostentamento di persone che vivono una condizione di solitudine. E ancora non sono arrivati gli effetti della “spending review”, un taglio la cui entità e' da tutta da verificare ma di certo assai pesante per la Città. Le confederazioni sindacali hanno lanciato l’allarme, ma il rischio che altri servizi facciano la stessa fine è assai concreto: incombono nuove decisioni che potrebbero riguardare servizi alla prima infanzia: chiusure o riduzioni di orario! Sarebbe un disastro. Occorre evitare questa pericolosa china.
È necessario che quanti sono chiamati a funzioni di responsabilità in questo momento decisivo siano in grado di esercitarle con adeguata consapevolezza. Ciò vale per tutti, compresa l’attività di gestione chiamata a svolgere un ruolo oltremisura importante, specie in questa fase: con l’assenza forzata di Sindaco e Assessori è sulla struttura dirigenziale che si concentra tutto il peso delle responsabilità. La settimana scorsa la stampa ha raccontato la condizione in cui versano alcuni servizi comunali, in particolare i servizi sociali, ormai al collasso. È evidente che la situazione viene da lontano. Giungono venuti al pettine problemi legati alla inadeguatezza di politiche organizzative, all’improvvisazione, al depauperamento della struttura comunale. Ciò nonostante, tutti devono misurarsi con l’attuale livello di difficoltà, che richiede l'assunzione di maggiori responsabilità per sostenere appieno l’attività dei servizi e garantire l’efficacia dell’azione amministrativa. Nell’esclusivo interesse della collettività. Giorni orsono abbiamo ricevuto segnalazioni di “pratiche ferme” in attesa di firma: liquidazioni di fatture ad imprese che da mesi avevano regolarmente svolto attività concordate, ora in seria difficoltà anche per garantire le retribuzioni ai propri dipendenti.
È stato sufficiente porre la questione per colmare le carenza e giungere ad una rapida soluzione. Ecco ciò che serve: meccanismi efficaci per un sistema che ha l’obbligo di funzionare sempre. Certo, riparare i guasti causati da errate politiche nazionali di ottusa austerità richiede ben altro. Però sicuramente potrà essere reso chiaro a tutti -soprattutto ai nuovi amministratori scelti dai cittadini- che la macchina comunale può e deve essere messa in una condizione di maggiore efficienza, al servizio della comunità. Siamo alla vigilia di decisioni rilevanti quali l'assegnazione dei nuovi incarichi dirigenziali. I servizi sociali devono costituire una priorità ed insieme un banco di prova della dichiarata volontà di avviare davvero un nuovo modello organizzativo, orientato esclusivamente al risultato per centrare il quale: spendere ogni risorsa in modo trasparente; motivare, sostenere e valorizzare opportunamente ogni dipendente; profondere ogni serio sforzo per una piena integrazione e la massima collaborazione tra le strutture.

