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CRONACA |
Micol Sara Misiti |
Fincantieri: rottura trattativa azienda-sindacati. Landini: 'L’azienda vuole avere mano libera sugli orari di lavoro' |
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Dopo la rottura, lunedì sera ad Ancona, della trattativa tra l’azienda Fincantieri e i sindacati sugli orari di lavoro in vista di possibili nuove commesse, oggi i lavoratori dell'impianto hanno dato vita a un'assemblea con il segretario della Fiom Cgil Maurizio Landini. “Chi ha rotto la trattativa è l'azienda - ha detto Landini – proprio quando i rappresentanti Rsu hanno dato disponibilita' a cercare un accordo. L’azienda vuole solo avere mano libera sugli orari di lavoro”. Ieri gli operai avevano consegnato le linee guida per un accordo sindacale, con la disponibilità a nuovi regimi di orario, flessibilità, solidarietà con "specifiche soluzioni condivise rispetto a qualità lavoro, tempi e costi". L'azienda, dopo quattro ore di riflessione, ha posto le sue condizioni di lavoro: turni di sei ore per sei giorni, pausa a fine turno, 260 ore pro-capite di flessibilità per due anni. Soluzioni bocciate dai sindacati. Secondo gli operai, queste condizioni non rispetterebbero l’accordo del gennaio 2012 e il verbale sottoscritto il 29 giugno successivo e hanno chiesto inutilmente informazioni sul rientro al lavoro degli addetti all’ufficio tecnico. "Siamo disposti ad un accordo – ha concluso Landini - ma i lavoratori non firmano cambiali in bianco ad un’azienda che non vuole un accordo ma solo avere mano libera sugli orari". |
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CRONACA
Fincantieri: rottura trattativa azienda-sindacati. Landini: 'L’azienda vuole avere mano libera sugli orari di lavoro'
Dopo la rottura, lunedì sera ad Ancona, della trattativa tra l’azienda Fincantieri e i sindacati sugli orari di lavoro in vista di possibili nuove commesse, oggi i lavoratori dell'impianto hanno dato vita a un'assemblea con il segretario della Fiom Cgil Maurizio Landini.
“Chi ha rotto la trattativa è l'azienda - ha detto Landini – proprio quando i rappresentanti Rsu hanno dato disponibilita' a cercare un accordo. L’azienda vuole solo avere mano libera sugli orari di lavoro”. Ieri gli operai avevano consegnato le linee guida per un accordo sindacale, con la disponibilità a nuovi regimi di orario, flessibilità, solidarietà con "specifiche soluzioni condivise rispetto a qualità lavoro, tempi e costi".
L'azienda, dopo quattro ore di riflessione, ha posto le sue condizioni di lavoro: turni di sei ore per sei giorni, pausa a fine turno, 260 ore pro-capite di flessibilità per due anni. Soluzioni bocciate dai sindacati. Secondo gli operai, queste condizioni non rispetterebbero l’accordo del gennaio 2012 e il verbale sottoscritto il 29 giugno successivo e hanno chiesto inutilmente informazioni sul rientro al lavoro degli addetti all’ufficio tecnico. "Siamo disposti ad un accordo – ha concluso Landini - ma i lavoratori non firmano cambiali in bianco ad un’azienda che non vuole un accordo ma solo avere mano libera sugli orari".
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Fincantieri: rottura trattativa azienda-sindacati. Landini: 'L’azienda vuole avere mano libera sugli orari di lavoro'
Dopo la rottura, lunedì sera ad Ancona, della trattativa tra l’azienda Fincantieri e i sindacati sugli orari di lavoro in vista di possibili nuove commesse, oggi i lavoratori dell'impianto hanno dato vita a un'assemblea con il segretario della Fiom Cgil Maurizio Landini.
“Chi ha rotto la trattativa è l'azienda - ha detto Landini – proprio quando i rappresentanti Rsu hanno dato disponibilita' a cercare un accordo. L’azienda vuole solo avere mano libera sugli orari di lavoro”. Ieri gli operai avevano consegnato le linee guida per un accordo sindacale, con la disponibilità a nuovi regimi di orario, flessibilità, solidarietà con "specifiche soluzioni condivise rispetto a qualità lavoro, tempi e costi".
L'azienda, dopo quattro ore di riflessione, ha posto le sue condizioni di lavoro: turni di sei ore per sei giorni, pausa a fine turno, 260 ore pro-capite di flessibilità per due anni. Soluzioni bocciate dai sindacati. Secondo gli operai, queste condizioni non rispetterebbero l’accordo del gennaio 2012 e il verbale sottoscritto il 29 giugno successivo e hanno chiesto inutilmente informazioni sul rientro al lavoro degli addetti all’ufficio tecnico. "Siamo disposti ad un accordo – ha concluso Landini - ma i lavoratori non firmano cambiali in bianco ad un’azienda che non vuole un accordo ma solo avere mano libera sugli orari".