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POLITICA |
da On. Emanuele Lodolini |
On. Lodolini (Pd): 'Porre fine a prassi 'galleggiamento' perchè determina disparità di trattamento'. Presentata interpellanza |
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Il Governo intervenga per mettere fine alla cosiddetta prassi del ‘galleggiameto’, ormai così diffusa nel mondo del lavoro, per cui chi ha ricoperto ruoli o incarichi conserva i trattamenti economici, e quindi contributivi, a questi connessi, anche nel momento in cui quei ruoli o incarichi cessano e il lavoratore torna a svolgere le precedenti mansioni nell’amministrazione di appartenenza. Lo chiedono in un’interpellanza urgente firmata finora da oltre quaranta parlamentari Pd, primo firmatario il deputato Andrea Giorgis (commissione Affari costituzionali), dove si legge: “Si tratta di una prassi di dubbia legittimità che determina una disparità di trattamento tra persone che hanno la medesima anzianità e svolgono la medesima attività lavorativa e rischia di trasformare lo svolgimento di un pubblico incarico in uno status di permanente favore economico”. “Una prassi del genere è inaccettabile soprattutto in un momento di particolare crisi economica, per questo chiediamo al Governo di conoscere quali categorie, a oggi, beneficiano di trattamenti retributivi personalizzati, sulla base di quali norme vengono erogati tali trattamenti retributivi e come intenda abrogare questa prassi, come già è stato disposto per i professori e ricercatori universitari, e dunque garantire che le retribuzioni siano commisurate alla qualità e quantità del lavoro effettivamente e concretamente svolto, come prevede tra l’altro la stessa Costituzione”. |
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POLITICA
On. Lodolini (Pd): 'Porre fine a prassi 'galleggiamento' perchè determina disparità di trattamento'. Presentata interpellanza
Il Governo intervenga per mettere fine alla cosiddetta prassi del ‘galleggiameto’, ormai così diffusa nel mondo del lavoro, per cui chi ha ricoperto ruoli o incarichi conserva i trattamenti economici, e quindi contributivi, a questi connessi, anche nel momento in cui quei ruoli o incarichi cessano e il lavoratore torna a svolgere le precedenti mansioni nell’amministrazione di appartenenza.
Lo chiedono in un’interpellanza urgente firmata finora da oltre quaranta parlamentari Pd, primo firmatario il deputato Andrea Giorgis (commissione Affari costituzionali), dove si legge: “Si tratta di una prassi di dubbia legittimità che determina una disparità di trattamento tra persone che hanno la medesima anzianità e svolgono la medesima attività lavorativa e rischia di trasformare lo svolgimento di un pubblico incarico in uno status di permanente favore economico”.
“Una prassi del genere è inaccettabile soprattutto in un momento di particolare crisi economica, per questo chiediamo al Governo di conoscere quali categorie, a oggi, beneficiano di trattamenti retributivi personalizzati, sulla base di quali norme vengono erogati tali trattamenti retributivi e come intenda abrogare questa prassi, come già è stato disposto per i professori e ricercatori universitari, e dunque garantire che le retribuzioni siano commisurate alla qualità e quantità del lavoro effettivamente e concretamente svolto, come prevede tra l’altro la stessa Costituzione”.
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Il Governo intervenga per mettere fine alla cosiddetta prassi del ‘galleggiameto’, ormai così diffusa nel mondo del lavoro, per cui chi ha ricoperto ruoli o incarichi conserva i trattamenti economici, e quindi contributivi, a questi connessi, anche nel momento in cui quei ruoli o incarichi cessano e il lavoratore torna a svolgere le precedenti mansioni nell’amministrazione di appartenenza.
Lo chiedono in un’interpellanza urgente firmata finora da oltre quaranta parlamentari Pd, primo firmatario il deputato Andrea Giorgis (commissione Affari costituzionali), dove si legge: “Si tratta di una prassi di dubbia legittimità che determina una disparità di trattamento tra persone che hanno la medesima anzianità e svolgono la medesima attività lavorativa e rischia di trasformare lo svolgimento di un pubblico incarico in uno status di permanente favore economico”.
“Una prassi del genere è inaccettabile soprattutto in un momento di particolare crisi economica, per questo chiediamo al Governo di conoscere quali categorie, a oggi, beneficiano di trattamenti retributivi personalizzati, sulla base di quali norme vengono erogati tali trattamenti retributivi e come intenda abrogare questa prassi, come già è stato disposto per i professori e ricercatori universitari, e dunque garantire che le retribuzioni siano commisurate alla qualità e quantità del lavoro effettivamente e concretamente svolto, come prevede tra l’altro la stessa Costituzione”.