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ATTUALITà |
da Andrea Raschia |
FP Cgil: 'Organizzazione del lavoro e dei servizi del Comune di Ancona: serve un rapido e deciso cambiamento' |
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Il Comitato degli iscritti FP CGIL Comune di Ancona, riunitosi il 10/12/2013, nella sua discussione ha evidenziato come l'organizzazione del lavoro e dei servizi dell'ente necessiti di un rapido e deciso cambiamento, invertendo la tendenza alla deresponsabilizzazione e allo sfaldamento gestionale che attualmente la caratterizza. Sono stati esposti i pesantissimi problemi vissuti quotidianamente in tutti i settori, per primi i servizi sociali e scolastici che soffrono della mancanza di una dirigenza dedicata e competente che l’attuale dirigente, pur con tutta la generosità e l’impegno profuso, non riescono a garantire. Non sono più rimandabili la definizione e la delimitazione in modo chiaro ed esaustivo degli obiettivi, dei ruoli e delle responsabilità di direzione ed esecutive. Deve essere invertito al più presto il clima di indeterminazione che porta incertezza nell’assegnazione dei compiti e nelle modalità operative che fanno capo al singolo o a gruppi di dipendenti. Questa situazione compromette anche la collaborazione e la fiducia nell'ente e tra i vari livelli di responsabilità. In questa condizione qualsiasi riduzione di spazi e risorse a disposizione della contrattazione integrativa non potrà che peggiorare le cose per l’impossibilità di riconoscere le differenze di e nel lavoro di ciascuno. La FP CGIL è pronta a riscrivere le regole cancellate in modo unilaterale dal Commissario Straordinario nella direzione di premiare il lavoro e le competenze effettive, le assunzioni di responsabilità certe, misurabili e oggettive. Soluzioni diverse che si dovessero allontanare da questi obiettivi non permetteranno di recuperare quello spirito di gruppo, di comunanza e appartenenza tra i dipendenti, alla base di una reale efficacia dei servizi erogati. Solo in questo modo, con una responsabilizzazione collettiva che investa il complesso dell'ente, sarà possibile riaffermare la dignità e la centralità del lavoro pubblico ed erogare buoni servizi per il bene della città e dei suoi cittadini. Comitato Iscritti FP CGIL Comune di Ancona |
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ATTUALITà
FP Cgil: 'Organizzazione del lavoro e dei servizi del Comune di Ancona: serve un rapido e deciso cambiamento'
Il Comitato degli iscritti FP CGIL Comune di Ancona, riunitosi il 10/12/2013, nella sua discussione ha evidenziato come l'organizzazione del lavoro e dei servizi dell'ente necessiti di un rapido e deciso cambiamento, invertendo la tendenza alla deresponsabilizzazione e allo sfaldamento gestionale che attualmente la caratterizza.
Sono stati esposti i pesantissimi problemi vissuti quotidianamente in tutti i settori, per primi i servizi sociali e scolastici che soffrono della mancanza di una dirigenza dedicata e competente che l’attuale dirigente, pur con tutta la generosità e l’impegno profuso, non riescono a garantire. Non sono più rimandabili la definizione e la delimitazione in modo chiaro ed esaustivo degli obiettivi, dei ruoli e delle responsabilità di direzione ed esecutive.
Deve essere invertito al più presto il clima di indeterminazione che porta incertezza nell’assegnazione dei compiti e nelle modalità operative che fanno capo al singolo o a gruppi di dipendenti. Questa situazione compromette anche la collaborazione e la fiducia nell'ente e tra i vari livelli di responsabilità. In questa condizione qualsiasi riduzione di spazi e risorse a disposizione della contrattazione integrativa non potrà che peggiorare le cose per l’impossibilità di riconoscere le differenze di e nel lavoro di ciascuno.
La FP CGIL è pronta a riscrivere le regole cancellate in modo unilaterale dal Commissario Straordinario nella direzione di premiare il lavoro e le competenze effettive, le assunzioni di responsabilità certe, misurabili e oggettive. Soluzioni diverse che si dovessero allontanare da questi obiettivi non permetteranno di recuperare quello spirito di gruppo, di comunanza e appartenenza tra i dipendenti, alla base di una reale efficacia dei servizi erogati. Solo in questo modo, con una responsabilizzazione collettiva che investa il complesso dell'ente, sarà possibile riaffermare la dignità e la centralità del lavoro pubblico ed erogare buoni servizi per il bene della città e dei suoi cittadini.
Comitato Iscritti FP CGIL
Comune di Ancona
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FP Cgil: 'Organizzazione del lavoro e dei servizi del Comune di Ancona: serve un rapido e deciso cambiamento'
Il Comitato degli iscritti FP CGIL Comune di Ancona, riunitosi il 10/12/2013, nella sua discussione ha evidenziato come l'organizzazione del lavoro e dei servizi dell'ente necessiti di un rapido e deciso cambiamento, invertendo la tendenza alla deresponsabilizzazione e allo sfaldamento gestionale che attualmente la caratterizza.
Sono stati esposti i pesantissimi problemi vissuti quotidianamente in tutti i settori, per primi i servizi sociali e scolastici che soffrono della mancanza di una dirigenza dedicata e competente che l’attuale dirigente, pur con tutta la generosità e l’impegno profuso, non riescono a garantire. Non sono più rimandabili la definizione e la delimitazione in modo chiaro ed esaustivo degli obiettivi, dei ruoli e delle responsabilità di direzione ed esecutive.
Deve essere invertito al più presto il clima di indeterminazione che porta incertezza nell’assegnazione dei compiti e nelle modalità operative che fanno capo al singolo o a gruppi di dipendenti. Questa situazione compromette anche la collaborazione e la fiducia nell'ente e tra i vari livelli di responsabilità. In questa condizione qualsiasi riduzione di spazi e risorse a disposizione della contrattazione integrativa non potrà che peggiorare le cose per l’impossibilità di riconoscere le differenze di e nel lavoro di ciascuno.
La FP CGIL è pronta a riscrivere le regole cancellate in modo unilaterale dal Commissario Straordinario nella direzione di premiare il lavoro e le competenze effettive, le assunzioni di responsabilità certe, misurabili e oggettive. Soluzioni diverse che si dovessero allontanare da questi obiettivi non permetteranno di recuperare quello spirito di gruppo, di comunanza e appartenenza tra i dipendenti, alla base di una reale efficacia dei servizi erogati. Solo in questo modo, con una responsabilizzazione collettiva che investa il complesso dell'ente, sarà possibile riaffermare la dignità e la centralità del lavoro pubblico ed erogare buoni servizi per il bene della città e dei suoi cittadini.
Comitato Iscritti FP CGIL
Comune di Ancona