CRONACA

Agenti di polizia municipale indagati, le vie per l'erogazione degli stipendi

Rispetto alla questione dell'erogazione dei premi agli agenti di Polizia municipale sottoposti ad indagine giudiziaria, riferita in queste ore dalla stampa, l'Amministrazione comunale precisa che: sono due i sistemi strutturati di valutazione introdotti dal 2013 dal Direttore generale, uno riferito ai dirigenti e l'altro al personale dipendente.

Il sistema che riguarda il personale non dirigente consta di due indicatori: il primo tiene conto dei risultati conseguiti in relazione agli obiettivi posti ad inizjo anno (incide al 70%); il secondo tiene conto delle attitudini, vale a dire le capacità personali e comportamentali dei singoli (incide al 30%). Per i casi che al momento della valutazione e della successiva erogazione del premio risultano in sospeso, è stato stabilito che il dirigente proceda soltanto alla valutazione dei risultati raggiunti (valutazione oggettiva) e non a quella delle attitudini personali (valutazione soggettiva).

La produttività erogata agli agenti che risultano indagati è stata pertanto quantificata e successivamente erogata solo nella quota che riguarda la valutazione oggettiva (risultati conseguiti) espressa dal dirigente e non per quella che riguarda la valutazione personale. Qualora i dipendenti in questione venissero prosciolti verrà corrisposta loro anche la percentuale (meritata a giudizio del dirigente) rispetto alla seconda componente della valutazione. “Faccio presente che il diritto alla presunzione di innocenza vale per tutti- sottolinea il Direttore generale, Giancarlo Gasparini. Cautela sì, logiche giacobine e giustizialiste no”