di Filippo Alfieri
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Camusso ad Ancona: "Nuovi lavoratori, competenze per non essere emarginati"

Industria 4.0: da Ancona la Camusso si interroga lavoro del domani. "Nuovi lavoratori, competenze per non essere emarginati"

I comitati regionali dell'area adriatica di Cgil si sono incontrati oggi ad Ancona per discutere di quella che si appresta a diventare la quarta rivoluzione industriale. L'industria 4.0 è una nuova concezione di impresa, nata in Germania nel 2012, che promette di cambiare la produzione così come è conosciuta ora tramite l'applicazione delle nuove tecnologie informatiche e l'automazione robotica. Tale processo renderà più copetitive le imprese, anche abbassando il costo del lavoro nazionale e disincentivando così la delocalizzazione, ma offre già da oggi delle sfide per sindacati, impresa e amministrazione.

A chiudere l'incontro è il segretario generale Susanna Camusso che ripercorre e affronta le tematiche della mattina. Il segretario vede nelle possibilità di una nuova industria l'obbligo di “interrogarci se c'è una nuova relazione tra la contrattazione e lo sviluppo”, trovando nella capacità di fare sistema una via di sviluppo: “abbiamo bisogno di un bagno di orgoglio del paese. Non è che non lo sappiamo fare, non è che non esistono le competenze, ma non abbiamo più messo nulla a sistema, il risultato è un sistema produttivo di servizi e welfare frammentato”.

La nuova industria sarà destinata a riflettersi non solo nel mondo del lavoro, ma su tutta la società. La sindacalista invita a “ragionare al 4.0 non solo come uno sviluppo esclusivamente manifatturiero, ma una tecnologia divenuta invasiva che cambia gli assetti sociali del paese”, “l'innovazione di fronte a cui siamo presenti non è di tipo produttivo, è una innovazione di relazione”. Si pronostica infatti una rivoluzione del paradigma stesso della figura del lavoratore e della sua carriera: “i nuovi lavoratori dovranno avere le competenze per non essere emarginati dalla nuova organizzazione del flusso tecnologico, le competenze faranno la differenza. La risposta sarà la formazione. Si deve immaginare una possibilità di apprendimento permanente”.

La Camusso sprona anche l'amministrazione pubblica ad una maggiore lungimiranza nella scelta degli obiettivi, invitandola a crescere là dove le diseguaglianze sociali lo richiedono, “i nuovi bisogni sono la somma delle tante individualità. Ricostruire una dimensione collettiva dei bisogni. Il grande tema della contrattazione sociale.” e su questo orizzonte lo stesso sindacato deve trovare la sua linea di adattamento al nuovo mondo del lavoro: “La connessione tra modalità con cui si organizza il futuro produttivo e il bisogno sociale è la ragione d'essere di un sindacato confederale”.