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ATTUALITà |
di Filippo Alfieri |
La Politecnica presenta il bilancio Sociale: Innovazione e puntare sul rosa la ricetta Univpm |
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Longhi: “Valorizziamo ricerca e didattica. Abbiamo raggiunto ottimi risultati ma si può ancora fare di più, in particolare per aiutare le studentesse” La Politecnica delle Marche presenta i risultati dell’anno appena trascorso. Non solo numeri però, nel bilancio sociale vengono presentati anche gli obiettivi raggiunti dalla Università Politecnica e le potenzialità future. Assieme al Bilancio Sociale presentato anche il Supplemento di Genere, una particolare attenzione alle quote rosa in un ambito universitario che vede l’adesione femminile ancora minoritaria rispetto ai colleghi maschi “Abbiamo percorsi universitari che offrono la piena occupabilità, ma sono ancora poco scelti dalle studentesse. Ci troviamo davanti a quella che è una barriera culturale. Il nostro impegno è aiutare le studentesse a scegliere anche queste discipline” spiega il Rettore Sauro Longhi. Un’università in crescita la Politecnica delle Marche come dimostrano i dati presentati, in particolare grazie alla capacità di attirare fondi in maniera autonoma, principalmente grazie agli ottimi risultati presentati in ambito di ricerca con pubblicazioni e brevetti. Il 47% dei fondi complessivi a disposizione dell’Università deriva infatti dai risultati che la Politecnica può vantare in tale ambito, capacità che incentiva anche un maggior afflusso di fondi pubblici. I fondi ottenuti sono ovviamente investiti nell’università stessa (Didattica 34%, Ricerca 34%, Tutela Salute 19%, Internazionalizzazione 2% e servizi 11%) innescando una spirale virtuosa che vede di anno in anno migliorare la qualità dell’ateneo marchigiano. Un progresso testimoniato dai risultati ben al disopra della media nazionale ottenuti dagli universitari. Il 54,3% dgli studenti della Politecnica si laurea senza perdere nessun anno nel proprio corso di studi (quasi 4 punti percentuale meglio della media italiana) e trova lavoro più facilmente. A 5 anni dalla laura il 91,9% dei laureati Univpm ha trovato lavoro contro l’86,6% della media nazionale, percependo inoltre una retribuzione lorda mensile di quasi 100 € più alta. Merito anche di una Università aperta al mondo, che con 649 accordi di didattica all’estero in 102 Paesi di tutto il mondo ha permesso a 585 di studiare e scoprire nuove realtà. Didattica che beneficia e contemporaneamente contribuisce allo sviluppo della ricerca della Politecnica. 4,8 i milioni stanziati dall’Ateneo in questo ambito, che si vanno a sommare ai 3 milioni ottenuti dalla vittoria di bandi europei e internazionali e ad altri 3 milioni frutto di convenzioni con enti privati e pubblici, per un totale di 10,8 milioni di euro investiti in ricerca. Fondi che sono stati evidentemente ben investiti, se 8 dei 12 Dipartimenti dell’Univpm sono stati riconosciuti come Eccellenze nazionali e ben 5 di questi hanno potuto accedere ai Fondi ANVUR ottenendo 33 Milioni da destinare alla ricerca e all’assunzione di 40 docenti e ricercatori. Forte dei positivi risultata in ambito accademico ed economico la Politecnica rilancia anche nel terzo settore. Tra gli obbiettivi di Univpm lo scambio reciproco di conoscenze e contributi con il territorio e il suo tessuto produttivo coinvolgendo enti pubblici e privati. Un impegno che Roberto Cardinali di Confindustria riassume in 3 punti: “ 1 Aumentare l’efficacia dei processi produttivi puntando ad un industria 4.0, 2 diversificare mercati e produzioni, e 3 aumentare le occasioni i scambio e didattica tra l’Università e impresa” processi già in atto, ma sui quali bisogna insistere “ad esempio” continua Cardinali “spesso sono le grandi imprese a rivolgersi all’Università in ambito di ricerca. Dovrebbero essere le piccole e le medie piuttosto a farlo, cercando professionalità esterne, non avendo la possibilità di avere dei reparti ricerca e sviluppo significativi come quelli dell’ateneo”. “La Politecnica è femmina” afferma il Rettore Sauro Longhi e anche con questo spirito si è presentato il Supplemento di Genere nell’edizione 2017. Obiettivo sottolineare il contributo che le donne e studentesse Univpm offrono alle vare aree dell’Ateneo a fianco dei colleghi uomini. La Politecnica viene da un passato maschile, con una presenza nelle discipline scientifiche nettamente sbilanciata verso una presenza maschile, sia tra gli studenti che nel corpo docenti. Le politiche messe in atto dall’ateneo stanno già dando i loro frutti con un aumento del 6% delle docenti negli ultimi 5 anni (2% la media nazionale) e anche qui un progresso economico: le laureate Univpm che trovano lavoro al termine del ciclo di studi sono “solo” il 5% in meno rispetto ai colleghi maschi. Un dato su cui bisogna ancora molto lavorare, ma che vede un netto progresso rispetto al 10% della media nazionale. “D’altra parte questi dati li possiamo trovare in tutta Europa e non solo in Italia” testimonia un po' sconsolata Francesca Gironi, delegata alle pari opportunità nell’associazione europea COPA-COGECA “è ancora difficile per le donne inserirsi nel mondo del lavoro, in particolare per la mancanza di servizi come quelli dedicati alla crescita dei figli. Quando però le donne sono inserite in aziende in ambiti universitari dimostrano di saper essere all’altezza e in alcuni casi di fare la differenza anche in ambito scientifico. Anche con questo spirito abbiamo apprezzato la campagna pubblicitaria di Univpm, che vede volti femminili affiancati a discipline tecniche e scientifiche”. Nel Bilancio Sociale emerge anche come la Politecnica si voglia sempre più legare al suo territorio e in particolare alla città di Ancona, sulla quale vede insistere la maggior parte delle sue sedi e dei suoi studenti, anche fuori sede. “Abbiamo da anni avviato un percorso comune per portare l’Università in citta e la città nell’Univerità” spiega l’Assessore alle Politiche Giovanili Paolo Marasca “L’impegno delle università è ontologicamente essere orientato a rendere il mondo un posto migliore. Un impegno importantissimo per la città di Ancona, per aprire nuove dimensioni ai nostri giovani. Combattere con speranza e ottimismo e curiosità i mali di questa epoca, contraddistinti da ignoranza e pregiudizio. Curiosità e ricerca sono gli attributi di un’Università che si interroga, sono attributi dei giovani, qualità di cui la nostra città non può fare a meno”. Importanti conquiste quelle presentata dalla Politecnica delle Marche e obiettivi ancora più ambiziosi per il futuro, senza sacrificare l’impegno sociale alle logiche di produzione e fatturazione, ma anzi trovando proprio in questo ambito la spinta ad una crescita accademica ed economica per l’Ateneo e il territorio. |
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ATTUALITà
La Politecnica presenta il bilancio Sociale: Innovazione e puntare sul rosa la ricetta Univpm
Longhi: “Valorizziamo ricerca e didattica. Abbiamo raggiunto ottimi risultati ma si può ancora fare di più, in particolare per aiutare le studentesse”
La Politecnica delle Marche presenta i risultati dell’anno appena trascorso. Non solo numeri però, nel bilancio sociale vengono presentati anche gli obiettivi raggiunti dalla Università Politecnica e le potenzialità future. Assieme al Bilancio Sociale presentato anche il Supplemento di Genere, una particolare attenzione alle quote rosa in un ambito universitario che vede l’adesione femminile ancora minoritaria rispetto ai colleghi maschi “Abbiamo percorsi universitari che offrono la piena occupabilità, ma sono ancora poco scelti dalle studentesse. Ci troviamo davanti a quella che è una barriera culturale. Il nostro impegno è aiutare le studentesse a scegliere anche queste discipline” spiega il Rettore Sauro Longhi.
Un’università in crescita la Politecnica delle Marche come dimostrano i dati presentati, in particolare grazie alla capacità di attirare fondi in maniera autonoma, principalmente grazie agli ottimi risultati presentati in ambito di ricerca con pubblicazioni e brevetti. Il 47% dei fondi complessivi a disposizione dell’Università deriva infatti dai risultati che la Politecnica può vantare in tale ambito, capacità che incentiva anche un maggior afflusso di fondi pubblici.
I fondi ottenuti sono ovviamente investiti nell’università stessa (Didattica 34%, Ricerca 34%, Tutela Salute 19%, Internazionalizzazione 2% e servizi 11%) innescando una spirale virtuosa che vede di anno in anno migliorare la qualità dell’ateneo marchigiano. Un progresso testimoniato dai risultati ben al disopra della media nazionale ottenuti dagli universitari. Il 54,3% dgli studenti della Politecnica si laurea senza perdere nessun anno nel proprio corso di studi (quasi 4 punti percentuale meglio della media italiana) e trova lavoro più facilmente. A 5 anni dalla laura il 91,9% dei laureati Univpm ha trovato lavoro contro l’86,6% della media nazionale, percependo inoltre una retribuzione lorda mensile di quasi 100 € più alta. Merito anche di una Università aperta al mondo, che con 649 accordi di didattica all’estero in 102 Paesi di tutto il mondo ha permesso a 585 di studiare e scoprire nuove realtà.
Didattica che beneficia e contemporaneamente contribuisce allo sviluppo della ricerca della Politecnica. 4,8 i milioni stanziati dall’Ateneo in questo ambito, che si vanno a sommare ai 3 milioni ottenuti dalla vittoria di bandi europei e internazionali e ad altri 3 milioni frutto di convenzioni con enti privati e pubblici, per un totale di 10,8 milioni di euro investiti in ricerca. Fondi che sono stati evidentemente ben investiti, se 8 dei 12 Dipartimenti dell’Univpm sono stati riconosciuti come Eccellenze nazionali e ben 5 di questi hanno potuto accedere ai Fondi ANVUR ottenendo 33 Milioni da destinare alla ricerca e all’assunzione di 40 docenti e ricercatori.
Forte dei positivi risultata in ambito accademico ed economico la Politecnica rilancia anche nel terzo settore. Tra gli obbiettivi di Univpm lo scambio reciproco di conoscenze e contributi con il territorio e il suo tessuto produttivo coinvolgendo enti pubblici e privati. Un impegno che Roberto Cardinali di Confindustria riassume in 3 punti: “ 1 Aumentare l’efficacia dei processi produttivi puntando ad un industria 4.0, 2 diversificare mercati e produzioni, e 3 aumentare le occasioni i scambio e didattica tra l’Università e impresa” processi già in atto, ma sui quali bisogna insistere “ad esempio” continua Cardinali “spesso sono le grandi imprese a rivolgersi all’Università in ambito di ricerca. Dovrebbero essere le piccole e le medie piuttosto a farlo, cercando professionalità esterne, non avendo la possibilità di avere dei reparti ricerca e sviluppo significativi come quelli dell’ateneo”.
“La Politecnica è femmina” afferma il Rettore Sauro Longhi e anche con questo spirito si è presentato il Supplemento di Genere nell’edizione 2017. Obiettivo sottolineare il contributo che le donne e studentesse Univpm offrono alle vare aree dell’Ateneo a fianco dei colleghi uomini. La Politecnica viene da un passato maschile, con una presenza nelle discipline scientifiche nettamente sbilanciata verso una presenza maschile, sia tra gli studenti che nel corpo docenti. Le politiche messe in atto dall’ateneo stanno già dando i loro frutti con un aumento del 6% delle docenti negli ultimi 5 anni (2% la media nazionale) e anche qui un progresso economico: le laureate Univpm che trovano lavoro al termine del ciclo di studi sono “solo” il 5% in meno rispetto ai colleghi maschi. Un dato su cui bisogna ancora molto lavorare, ma che vede un netto progresso rispetto al 10% della media nazionale. “D’altra parte questi dati li possiamo trovare in tutta Europa e non solo in Italia” testimonia un po' sconsolata Francesca Gironi, delegata alle pari opportunità nell’associazione europea COPA-COGECA “è ancora difficile per le donne inserirsi nel mondo del lavoro, in particolare per la mancanza di servizi come quelli dedicati alla crescita dei figli. Quando però le donne sono inserite in aziende in ambiti universitari dimostrano di saper essere all’altezza e in alcuni casi di fare la differenza anche in ambito scientifico. Anche con questo spirito abbiamo apprezzato la campagna pubblicitaria di Univpm, che vede volti femminili affiancati a discipline tecniche e scientifiche”.
Nel Bilancio Sociale emerge anche come la Politecnica si voglia sempre più legare al suo territorio e in particolare alla città di Ancona, sulla quale vede insistere la maggior parte delle sue sedi e dei suoi studenti, anche fuori sede. “Abbiamo da anni avviato un percorso comune per portare l’Università in citta e la città nell’Univerità” spiega l’Assessore alle Politiche Giovanili Paolo Marasca “L’impegno delle università è ontologicamente essere orientato a rendere il mondo un posto migliore. Un impegno importantissimo per la città di Ancona, per aprire nuove dimensioni ai nostri giovani. Combattere con speranza e ottimismo e curiosità i mali di questa epoca, contraddistinti da ignoranza e pregiudizio. Curiosità e ricerca sono gli attributi di un’Università che si interroga, sono attributi dei giovani, qualità di cui la nostra città non può fare a meno”.
Importanti conquiste quelle presentata dalla Politecnica delle Marche e obiettivi ancora più ambiziosi per il futuro, senza sacrificare l’impegno sociale alle logiche di produzione e fatturazione, ma anzi trovando proprio in questo ambito la spinta ad una crescita accademica ed economica per l’Ateneo e il territorio.
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La Politecnica presenta il bilancio Sociale: Innovazione e puntare sul rosa la ricetta Univpm
Longhi: “Valorizziamo ricerca e didattica. Abbiamo raggiunto ottimi risultati ma si può ancora fare di più, in particolare per aiutare le studentesse”
La Politecnica delle Marche presenta i risultati dell’anno appena trascorso. Non solo numeri però, nel bilancio sociale vengono presentati anche gli obiettivi raggiunti dalla Università Politecnica e le potenzialità future. Assieme al Bilancio Sociale presentato anche il Supplemento di Genere, una particolare attenzione alle quote rosa in un ambito universitario che vede l’adesione femminile ancora minoritaria rispetto ai colleghi maschi “Abbiamo percorsi universitari che offrono la piena occupabilità, ma sono ancora poco scelti dalle studentesse. Ci troviamo davanti a quella che è una barriera culturale. Il nostro impegno è aiutare le studentesse a scegliere anche queste discipline” spiega il Rettore Sauro Longhi.
Un’università in crescita la Politecnica delle Marche come dimostrano i dati presentati, in particolare grazie alla capacità di attirare fondi in maniera autonoma, principalmente grazie agli ottimi risultati presentati in ambito di ricerca con pubblicazioni e brevetti. Il 47% dei fondi complessivi a disposizione dell’Università deriva infatti dai risultati che la Politecnica può vantare in tale ambito, capacità che incentiva anche un maggior afflusso di fondi pubblici.
I fondi ottenuti sono ovviamente investiti nell’università stessa (Didattica 34%, Ricerca 34%, Tutela Salute 19%, Internazionalizzazione 2% e servizi 11%) innescando una spirale virtuosa che vede di anno in anno migliorare la qualità dell’ateneo marchigiano. Un progresso testimoniato dai risultati ben al disopra della media nazionale ottenuti dagli universitari. Il 54,3% dgli studenti della Politecnica si laurea senza perdere nessun anno nel proprio corso di studi (quasi 4 punti percentuale meglio della media italiana) e trova lavoro più facilmente. A 5 anni dalla laura il 91,9% dei laureati Univpm ha trovato lavoro contro l’86,6% della media nazionale, percependo inoltre una retribuzione lorda mensile di quasi 100 € più alta. Merito anche di una Università aperta al mondo, che con 649 accordi di didattica all’estero in 102 Paesi di tutto il mondo ha permesso a 585 di studiare e scoprire nuove realtà.
Didattica che beneficia e contemporaneamente contribuisce allo sviluppo della ricerca della Politecnica. 4,8 i milioni stanziati dall’Ateneo in questo ambito, che si vanno a sommare ai 3 milioni ottenuti dalla vittoria di bandi europei e internazionali e ad altri 3 milioni frutto di convenzioni con enti privati e pubblici, per un totale di 10,8 milioni di euro investiti in ricerca. Fondi che sono stati evidentemente ben investiti, se 8 dei 12 Dipartimenti dell’Univpm sono stati riconosciuti come Eccellenze nazionali e ben 5 di questi hanno potuto accedere ai Fondi ANVUR ottenendo 33 Milioni da destinare alla ricerca e all’assunzione di 40 docenti e ricercatori.
Forte dei positivi risultata in ambito accademico ed economico la Politecnica rilancia anche nel terzo settore. Tra gli obbiettivi di Univpm lo scambio reciproco di conoscenze e contributi con il territorio e il suo tessuto produttivo coinvolgendo enti pubblici e privati. Un impegno che Roberto Cardinali di Confindustria riassume in 3 punti: “ 1 Aumentare l’efficacia dei processi produttivi puntando ad un industria 4.0, 2 diversificare mercati e produzioni, e 3 aumentare le occasioni i scambio e didattica tra l’Università e impresa” processi già in atto, ma sui quali bisogna insistere “ad esempio” continua Cardinali “spesso sono le grandi imprese a rivolgersi all’Università in ambito di ricerca. Dovrebbero essere le piccole e le medie piuttosto a farlo, cercando professionalità esterne, non avendo la possibilità di avere dei reparti ricerca e sviluppo significativi come quelli dell’ateneo”.
“La Politecnica è femmina” afferma il Rettore Sauro Longhi e anche con questo spirito si è presentato il Supplemento di Genere nell’edizione 2017. Obiettivo sottolineare il contributo che le donne e studentesse Univpm offrono alle vare aree dell’Ateneo a fianco dei colleghi uomini. La Politecnica viene da un passato maschile, con una presenza nelle discipline scientifiche nettamente sbilanciata verso una presenza maschile, sia tra gli studenti che nel corpo docenti. Le politiche messe in atto dall’ateneo stanno già dando i loro frutti con un aumento del 6% delle docenti negli ultimi 5 anni (2% la media nazionale) e anche qui un progresso economico: le laureate Univpm che trovano lavoro al termine del ciclo di studi sono “solo” il 5% in meno rispetto ai colleghi maschi. Un dato su cui bisogna ancora molto lavorare, ma che vede un netto progresso rispetto al 10% della media nazionale. “D’altra parte questi dati li possiamo trovare in tutta Europa e non solo in Italia” testimonia un po' sconsolata Francesca Gironi, delegata alle pari opportunità nell’associazione europea COPA-COGECA “è ancora difficile per le donne inserirsi nel mondo del lavoro, in particolare per la mancanza di servizi come quelli dedicati alla crescita dei figli. Quando però le donne sono inserite in aziende in ambiti universitari dimostrano di saper essere all’altezza e in alcuni casi di fare la differenza anche in ambito scientifico. Anche con questo spirito abbiamo apprezzato la campagna pubblicitaria di Univpm, che vede volti femminili affiancati a discipline tecniche e scientifiche”.
Nel Bilancio Sociale emerge anche come la Politecnica si voglia sempre più legare al suo territorio e in particolare alla città di Ancona, sulla quale vede insistere la maggior parte delle sue sedi e dei suoi studenti, anche fuori sede. “Abbiamo da anni avviato un percorso comune per portare l’Università in citta e la città nell’Univerità” spiega l’Assessore alle Politiche Giovanili Paolo Marasca “L’impegno delle università è ontologicamente essere orientato a rendere il mondo un posto migliore. Un impegno importantissimo per la città di Ancona, per aprire nuove dimensioni ai nostri giovani. Combattere con speranza e ottimismo e curiosità i mali di questa epoca, contraddistinti da ignoranza e pregiudizio. Curiosità e ricerca sono gli attributi di un’Università che si interroga, sono attributi dei giovani, qualità di cui la nostra città non può fare a meno”.
Importanti conquiste quelle presentata dalla Politecnica delle Marche e obiettivi ancora più ambiziosi per il futuro, senza sacrificare l’impegno sociale alle logiche di produzione e fatturazione, ma anzi trovando proprio in questo ambito la spinta ad una crescita accademica ed economica per l’Ateneo e il territorio.