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Giunta comunale: approvato l'accordo con il Comune di Urbino per l'assunzione di nove dipendenti |
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La Giunta comunale nell'ultima seduta ha dato via libera all'accordo tra il Comune di Urbino e quello di Ancona per l'utilizzo della graduatoria a tempo indeterminato di istruttore amministrativo, categoria giuridica C, approvata dal Comune di Urbino. In questo modo l'Amministrazione comunale dorica potrà attingere velocemente alla graduatoria dell'amministrazione feltresca e assumere 9 persone a tempo indeterminato. Questa procedura prevede che l'eventuale rifiuto da parte dei candidati presenti in graduatoria a prendere servizio presso il comune di Ancona (con la mancata stipula del contratto) non pregiudicherà in alcun modo la posizione in graduatoria del candidato presso il comune di Urbino e il Comune di Ancona potrà scorrere la graduatoria fino al raggiungimento del fabbisogno. L'Amministrazione dorica ha in programma, a livello occupazionale di perfezionare 39 nuove assunzioni entro la fine dell'anno. Queste saranno: - 17 agenti di Polizia Locale (concorso per 27 assunzioni nel triennio in fase di completamento, con 17 assunzioni a tempo indeterminato previste al massimo dal 1 ottobre); - 3 collaboratori tecnici categoria B1 (attualmente nella fase della verifica delle idoneità); - 10 istruttori amministrativi categoria C1 (1 per mobilità, 9 uso graduatorie); - 4 funzionari tecnici D1 (2 uso graduatorie, 2 per mobilità); - 3 assistenti sociali (1 uso graduatorie, 2 mobilità), - 2 Dirigenti (1 già assunto, 1 in servizio dal 1 settembre) |
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ATTUALITà
Giunta comunale: approvato l'accordo con il Comune di Urbino per l'assunzione di nove dipendenti
La Giunta comunale nell'ultima seduta ha dato via libera all'accordo tra il Comune di Urbino e quello di Ancona per l'utilizzo della graduatoria a tempo indeterminato di istruttore amministrativo, categoria giuridica C, approvata dal Comune di Urbino.
In questo modo l'Amministrazione comunale dorica potrà attingere velocemente alla graduatoria dell'amministrazione feltresca e assumere 9 persone a tempo indeterminato. Questa procedura prevede che l'eventuale rifiuto da parte dei candidati presenti in graduatoria a prendere servizio presso il comune di Ancona (con la mancata stipula del contratto) non pregiudicherà in alcun modo la posizione in graduatoria del candidato presso il comune di Urbino e il Comune di Ancona potrà scorrere la graduatoria fino al raggiungimento del fabbisogno.
L'Amministrazione dorica ha in programma, a livello occupazionale di perfezionare 39 nuove assunzioni entro la fine dell'anno.
Queste saranno:
- 17 agenti di Polizia Locale (concorso per 27 assunzioni nel triennio in fase di completamento, con 17 assunzioni a tempo indeterminato previste al massimo dal 1 ottobre);
- 3 collaboratori tecnici categoria B1 (attualmente nella fase della verifica delle idoneità);
- 10 istruttori amministrativi categoria C1 (1 per mobilità, 9 uso graduatorie);
- 4 funzionari tecnici D1 (2 uso graduatorie, 2 per mobilità);
- 3 assistenti sociali (1 uso graduatorie, 2 mobilità),
- 2 Dirigenti (1 già assunto, 1 in servizio dal 1 settembre)
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In questo modo l'Amministrazione comunale dorica potrà attingere velocemente alla graduatoria dell'amministrazione feltresca e assumere 9 persone a tempo indeterminato. Questa procedura prevede che l'eventuale rifiuto da parte dei candidati presenti in graduatoria a prendere servizio presso il comune di Ancona (con la mancata stipula del contratto) non pregiudicherà in alcun modo la posizione in graduatoria del candidato presso il comune di Urbino e il Comune di Ancona potrà scorrere la graduatoria fino al raggiungimento del fabbisogno.
L'Amministrazione dorica ha in programma, a livello occupazionale di perfezionare 39 nuove assunzioni entro la fine dell'anno.
Queste saranno:
- 17 agenti di Polizia Locale (concorso per 27 assunzioni nel triennio in fase di completamento, con 17 assunzioni a tempo indeterminato previste al massimo dal 1 ottobre);
- 3 collaboratori tecnici categoria B1 (attualmente nella fase della verifica delle idoneità);
- 10 istruttori amministrativi categoria C1 (1 per mobilità, 9 uso graduatorie);
- 4 funzionari tecnici D1 (2 uso graduatorie, 2 per mobilità);
- 3 assistenti sociali (1 uso graduatorie, 2 mobilità),
- 2 Dirigenti (1 già assunto, 1 in servizio dal 1 settembre)

