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ATTUALITà |
di Andrea Bevilacqua |
Job Service Day, torna all’UNIVPM la giornata dedicata all’orientamento al lavoro. Il Magnifico Rettore Gregori “I numeri sono positivi, partendo dal livello di occupazione dei nostri laureati, che vede l’Ateneo tra i primi posti in Italia” |
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Il 9 aprile, la Facoltà di Ingegneria del Polo Monte Dago di Ancona, parte dell’Università Politecnica delle Marche, si è riempita di laureati, laureandi e aziende in occasione del Job Service Day. Questo evento fa seguito a una serie di incontri pensati per orientare laureandi e laureati verso il mondo del lavoro. La giornata è stata ideata per accompagnare i giovani dell’UNIVPM nel percorso verso l’occupazione, partendo da basi fondamentali come la stesura del Curriculum Vitae e la gestione del colloquio di lavoro, fino ad arrivare alla ricerca di opportunità attraverso canali dedicati. Sono stati inoltre approfonditi temi come l’analisi delle nuove tipologie di contratto e il miglioramento del personal branding. Oltre 117 aziende, tra cui piccole, medie e grandi realtà come Elica e Technogym, hanno partecipato all’evento, presentandosi con i loro addetti alla selezione per effettuare una serie di colloqui personali. Il Direttore Generale Alessandro Iacopini ha espresso grande soddisfazione per l’iniziativa, dichiarando: “Il Job Service Day è una delle più recenti attività messe in campo dal nostro ufficio di placement. Questo ci permette, nel corso dell’anno, di aiutare i ragazzi a sviluppare una maggiore consapevolezza sul funzionamento del mondo del lavoro. Inoltre, grazie al nostro sistema digitale che raccoglie i curricula dei laureati, le aziende possono fissare appuntamenti conoscitivi durante tutto l’anno”. Il Magnifico Rettore Gian Luca Gregori ha sottolineato i dati che dimostrano il successo dell’UNIVPM anche in ambito occupazionale. Il Prof. Gregori, oltre a evidenziare come il tasso di occupazione dei laureati dell’Ateneo posizioni l’Università tra le migliori in Italia, ha rimarcato l’importanza di incentivare il ritorno dei giovani che si sono trasferiti nelle grandi città, con l’obiettivo di offrire loro un miglior equilibrio tra vita personale ed economica. Dello stesso avviso Marco Battino, Assessore all’Università del Comune di Ancona, che ha dichiarato: “Eventi come il Job Service Day uniscono le eccellenze delle nostre Università con alcune delle migliori imprese del territorio, aiutando a ridurre il fenomeno delle ‘fughe di cervelli’. Ancona e la Regione Marche possono garantire ai giovani un futuro soddisfacente”. Abbiamo intervistato alcune delle aziende presenti per capire quali competenze cercano nei laureati. Tra i requisiti fondamentali spiccano una buona conoscenza della lingua inglese, indispensabile per collaborare con realtà internazionali, e la capacità di lavorare efficacemente in squadra. Viene inoltre apprezzata la volontà di affrontare un percorso di crescita insieme all’azienda. Interessanti anche le risposte dei giovani partecipanti al Job Service Day. Determinati a mettere a frutto i loro studi e a entrare nel mondo del lavoro con entusiasmo, i ragazzi chiedono alle aziende di investire nella loro formazione, piuttosto che pretendere figure "mitologiche" come i “Neolaureati con cinque anni di esperienza”. Inoltre, auspicano che tali esperienze formative si traducano in opportunità lavorative concrete, evitando che restino una semplice voce aggiuntiva sul curriculum. |
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ATTUALITà
Job Service Day, torna all’UNIVPM la giornata dedicata all’orientamento al lavoro. Il Magnifico Rettore Gregori “I numeri sono positivi, partendo dal livello di occupazione dei nostri laureati, che vede l’Ateneo tra i primi posti in Italia”
Il 9 aprile, la Facoltà di Ingegneria del Polo Monte Dago di Ancona, parte dell’Università Politecnica delle Marche, si è riempita di laureati, laureandi e aziende in occasione del Job Service Day. Questo evento fa seguito a una serie di incontri pensati per orientare laureandi e laureati verso il mondo del lavoro.
La giornata è stata ideata per accompagnare i giovani dell’UNIVPM nel percorso verso l’occupazione, partendo da basi fondamentali come la stesura del Curriculum Vitae e la gestione del colloquio di lavoro, fino ad arrivare alla ricerca di opportunità attraverso canali dedicati. Sono stati inoltre approfonditi temi come l’analisi delle nuove tipologie di contratto e il miglioramento del personal branding.
Oltre 117 aziende, tra cui piccole, medie e grandi realtà come Elica e Technogym, hanno partecipato all’evento, presentandosi con i loro addetti alla selezione per effettuare una serie di colloqui personali. Il Direttore Generale Alessandro Iacopini ha espresso grande soddisfazione per l’iniziativa, dichiarando: “Il Job Service Day è una delle più recenti attività messe in campo dal nostro ufficio di placement. Questo ci permette, nel corso dell’anno, di aiutare i ragazzi a sviluppare una maggiore consapevolezza sul funzionamento del mondo del lavoro. Inoltre, grazie al nostro sistema digitale che raccoglie i curricula dei laureati, le aziende possono fissare appuntamenti conoscitivi durante tutto l’anno”.
Il Magnifico Rettore Gian Luca Gregori ha sottolineato i dati che dimostrano il successo dell’UNIVPM anche in ambito occupazionale. Il Prof. Gregori, oltre a evidenziare come il tasso di occupazione dei laureati dell’Ateneo posizioni l’Università tra le migliori in Italia, ha rimarcato l’importanza di incentivare il ritorno dei giovani che si sono trasferiti nelle grandi città, con l’obiettivo di offrire loro un miglior equilibrio tra vita personale ed economica. Dello stesso avviso Marco Battino, Assessore all’Università del Comune di Ancona, che ha dichiarato: “Eventi come il Job Service Day uniscono le eccellenze delle nostre Università con alcune delle migliori imprese del territorio, aiutando a ridurre il fenomeno delle ‘fughe di cervelli’. Ancona e la Regione Marche possono garantire ai giovani un futuro soddisfacente”.
Abbiamo intervistato alcune delle aziende presenti per capire quali competenze cercano nei laureati. Tra i requisiti fondamentali spiccano una buona conoscenza della lingua inglese, indispensabile per collaborare con realtà internazionali, e la capacità di lavorare efficacemente in squadra. Viene inoltre apprezzata la volontà di affrontare un percorso di crescita insieme all’azienda.
Interessanti anche le risposte dei giovani partecipanti al Job Service Day. Determinati a mettere a frutto i loro studi e a entrare nel mondo del lavoro con entusiasmo, i ragazzi chiedono alle aziende di investire nella loro formazione, piuttosto che pretendere figure "mitologiche" come i “Neolaureati con cinque anni di esperienza”. Inoltre, auspicano che tali esperienze formative si traducano in opportunità lavorative concrete, evitando che restino una semplice voce aggiuntiva sul curriculum.
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Job Service Day, torna all’UNIVPM la giornata dedicata all’orientamento al lavoro. Il Magnifico Rettore Gregori “I numeri sono positivi, partendo dal livello di occupazione dei nostri laureati, che vede l’Ateneo tra i primi posti in Italia”
Il 9 aprile, la Facoltà di Ingegneria del Polo Monte Dago di Ancona, parte dell’Università Politecnica delle Marche, si è riempita di laureati, laureandi e aziende in occasione del Job Service Day. Questo evento fa seguito a una serie di incontri pensati per orientare laureandi e laureati verso il mondo del lavoro.
La giornata è stata ideata per accompagnare i giovani dell’UNIVPM nel percorso verso l’occupazione, partendo da basi fondamentali come la stesura del Curriculum Vitae e la gestione del colloquio di lavoro, fino ad arrivare alla ricerca di opportunità attraverso canali dedicati. Sono stati inoltre approfonditi temi come l’analisi delle nuove tipologie di contratto e il miglioramento del personal branding.
Oltre 117 aziende, tra cui piccole, medie e grandi realtà come Elica e Technogym, hanno partecipato all’evento, presentandosi con i loro addetti alla selezione per effettuare una serie di colloqui personali. Il Direttore Generale Alessandro Iacopini ha espresso grande soddisfazione per l’iniziativa, dichiarando: “Il Job Service Day è una delle più recenti attività messe in campo dal nostro ufficio di placement. Questo ci permette, nel corso dell’anno, di aiutare i ragazzi a sviluppare una maggiore consapevolezza sul funzionamento del mondo del lavoro. Inoltre, grazie al nostro sistema digitale che raccoglie i curricula dei laureati, le aziende possono fissare appuntamenti conoscitivi durante tutto l’anno”.
Il Magnifico Rettore Gian Luca Gregori ha sottolineato i dati che dimostrano il successo dell’UNIVPM anche in ambito occupazionale. Il Prof. Gregori, oltre a evidenziare come il tasso di occupazione dei laureati dell’Ateneo posizioni l’Università tra le migliori in Italia, ha rimarcato l’importanza di incentivare il ritorno dei giovani che si sono trasferiti nelle grandi città, con l’obiettivo di offrire loro un miglior equilibrio tra vita personale ed economica. Dello stesso avviso Marco Battino, Assessore all’Università del Comune di Ancona, che ha dichiarato: “Eventi come il Job Service Day uniscono le eccellenze delle nostre Università con alcune delle migliori imprese del territorio, aiutando a ridurre il fenomeno delle ‘fughe di cervelli’. Ancona e la Regione Marche possono garantire ai giovani un futuro soddisfacente”.
Abbiamo intervistato alcune delle aziende presenti per capire quali competenze cercano nei laureati. Tra i requisiti fondamentali spiccano una buona conoscenza della lingua inglese, indispensabile per collaborare con realtà internazionali, e la capacità di lavorare efficacemente in squadra. Viene inoltre apprezzata la volontà di affrontare un percorso di crescita insieme all’azienda.
Interessanti anche le risposte dei giovani partecipanti al Job Service Day. Determinati a mettere a frutto i loro studi e a entrare nel mondo del lavoro con entusiasmo, i ragazzi chiedono alle aziende di investire nella loro formazione, piuttosto che pretendere figure "mitologiche" come i “Neolaureati con cinque anni di esperienza”. Inoltre, auspicano che tali esperienze formative si traducano in opportunità lavorative concrete, evitando che restino una semplice voce aggiuntiva sul curriculum.