contatore accessi free
Logo
Logo
ATTUALITà

12.07.2025 11:57
firma generica autore da INRCA di Ancona

L’INRCA ottiene la prestigiosa certificazione UNI PdR 125 per la Parità di Genere

L’IRCCS INRCA (Istituto Nazionale di ricovero e cura anziani a carattere scientifico pubblico), ha ottenuto la prestigiosa certificazione UNI PdR 125:2022, rilasciata da CSQA (Organismo di Certificazione Italiano a controllo pubblico), per il proprio impegno concreto nella promozione della Parità di Genere all’interno dell’Organizzazione.

La certificazione, rappresenta un importante riconoscimento a livello nazionale e internazionale che attesta l’adozione di politiche, prassi e strumenti volti a garantire pari opportunità tra uomini e donne, contrastando ogni forma di discriminazione e valorizzando il talento in tutte le sue espressioni. L’IRCCS INRCA si conferma così un punto di riferimento non solo nell’ambito della ricerca e dell’assistenza, ma anche nella costruzione di un ambiente di lavoro equo, inclusivo e sostenibile.

La UNI PdR 125 si fonda su principi quali trasparenza, imparzialità, rispetto e inclusività, elementi pienamente condivisi dall’Istituto. L’ottenimento della certificazione si inserisce pienamente nella mission dell’IRCCS INRCA, in linea con un welfare generativo e solidale, coerente con gli Obiettivi dell’Agenda ONU 2030, in particolare con l’Obiettivo 5 – Parità di Genere.

In IRCCS INRCA sono presenti processi volti a identificare e porre rimedio a qualsiasi evento di non inclusione.

  • Processi HR: attuazione di processi in ambito HR relativi a diversi stadi che caratterizzano il ciclo di vita di una risorsa nell’organizzazione basati su principi di inclusione e rispetto delle diversità.
  • Opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda: miglioramento della capacità dell’organizzazione di creare accessi neutrali dei generi ai percorsi di carriera e di crescita interni e la relativa accelerazione.
  • Equità remunerativa per genere: attuazione di processi per il bilanciamento della remunerazione.
  • Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro: attuazione di politiche per supportare il personale nelle loro attività genitoriali e di caregiver
  • Prevenzione di ogni forma di abuso fisico, psichico e digitale.

In merito a questo risultato, la Direzione Strategica Inrca ha sottolineato: “con questo risultato, IRCCS INRCA rafforza la propria identità di Istituto di Cura a Carattere Scientifico responsabile e innovativo, capace di tradurre valori etici in azioni concrete a beneficio delle persone, delle comunità e del territorio”.

Massimo Dutto, Responsabile dell’Organismo di Certificazione Italiano a controllo pubblico -CSQA- ha aggiunto: “Siamo particolarmente orgogliosi di aver certificato l’IRCCS INRCA per lo schema UNI PdR 125:2022. Anche nelle strutture sanitarie pubbliche è possibile rispettare le 6 Aree dettate da questa prassi, valorizzando la persona quale risorsa di un processo all'avanguardia a livello internazionale. Oggi le strutture si misurano con la prassi UNI/PdR 125:2022, puntando al miglioramento continuo dei processi”.

L’audit condotto ha evidenziato il rispetto degli indicatori qualitativi e quantitativi previsti.

Aprilo qui https://vivere.me/f4qu
ATTUALITà
12.07.2025 11:57 2
comunicato stampa

L’INRCA ottiene la prestigiosa certificazione UNI PdR 125 per la Parità di Genere

L’IRCCS INRCA (Istituto Nazionale di ricovero e cura anziani a carattere scientifico pubblico), ha ottenuto la prestigiosa certificazione UNI PdR 125:2022, rilasciata da CSQA (Organismo di Certificazione Italiano a controllo pubblico), per il proprio impegno concreto nella promozione della Parità di Genere all’interno dell’Organizzazione.

La certificazione, rappresenta un importante riconoscimento a livello nazionale e internazionale che attesta l’adozione di politiche, prassi e strumenti volti a garantire pari opportunità tra uomini e donne, contrastando ogni forma di discriminazione e valorizzando il talento in tutte le sue espressioni. L’IRCCS INRCA si conferma così un punto di riferimento non solo nell’ambito della ricerca e dell’assistenza, ma anche nella costruzione di un ambiente di lavoro equo, inclusivo e sostenibile.

La UNI PdR 125 si fonda su principi quali trasparenza, imparzialità, rispetto e inclusività, elementi pienamente condivisi dall’Istituto. L’ottenimento della certificazione si inserisce pienamente nella mission dell’IRCCS INRCA, in linea con un welfare generativo e solidale, coerente con gli Obiettivi dell’Agenda ONU 2030, in particolare con l’Obiettivo 5 – Parità di Genere.

In IRCCS INRCA sono presenti processi volti a identificare e porre rimedio a qualsiasi evento di non inclusione.

  • Processi HR: attuazione di processi in ambito HR relativi a diversi stadi che caratterizzano il ciclo di vita di una risorsa nell’organizzazione basati su principi di inclusione e rispetto delle diversità.
  • Opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda: miglioramento della capacità dell’organizzazione di creare accessi neutrali dei generi ai percorsi di carriera e di crescita interni e la relativa accelerazione.
  • Equità remunerativa per genere: attuazione di processi per il bilanciamento della remunerazione.
  • Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro: attuazione di politiche per supportare il personale nelle loro attività genitoriali e di caregiver
  • Prevenzione di ogni forma di abuso fisico, psichico e digitale.

In merito a questo risultato, la Direzione Strategica Inrca ha sottolineato: “con questo risultato, IRCCS INRCA rafforza la propria identità di Istituto di Cura a Carattere Scientifico responsabile e innovativo, capace di tradurre valori etici in azioni concrete a beneficio delle persone, delle comunità e del territorio”.

Massimo Dutto, Responsabile dell’Organismo di Certificazione Italiano a controllo pubblico -CSQA- ha aggiunto: “Siamo particolarmente orgogliosi di aver certificato l’IRCCS INRCA per lo schema UNI PdR 125:2022. Anche nelle strutture sanitarie pubbliche è possibile rispettare le 6 Aree dettate da questa prassi, valorizzando la persona quale risorsa di un processo all'avanguardia a livello internazionale. Oggi le strutture si misurano con la prassi UNI/PdR 125:2022, puntando al miglioramento continuo dei processi”.

L’audit condotto ha evidenziato il rispetto degli indicatori qualitativi e quantitativi previsti.

...
...



L’INRCA ottiene la prestigiosa certificazione UNI PdR 125 per la Parità di Genere
ATTUALITA'

L’INRCA ottiene la prestigiosa certificazione UNI PdR 125 per la Parità di Genere

12.07.2025 11:57 2
comunicato stampa

L’IRCCS INRCA (Istituto Nazionale di ricovero e cura anziani a carattere scientifico pubblico), ha ottenuto la prestigiosa certificazione UNI PdR 125:2022, rilasciata da CSQA (Organismo di Certificazione Italiano a controllo pubblico), per il proprio impegno concreto nella promozione della Parità di Genere all’interno dell’Organizzazione.

La certificazione, rappresenta un importante riconoscimento a livello nazionale e internazionale che attesta l’adozione di politiche, prassi e strumenti volti a garantire pari opportunità tra uomini e donne, contrastando ogni forma di discriminazione e valorizzando il talento in tutte le sue espressioni. L’IRCCS INRCA si conferma così un punto di riferimento non solo nell’ambito della ricerca e dell’assistenza, ma anche nella costruzione di un ambiente di lavoro equo, inclusivo e sostenibile.

La UNI PdR 125 si fonda su principi quali trasparenza, imparzialità, rispetto e inclusività, elementi pienamente condivisi dall’Istituto. L’ottenimento della certificazione si inserisce pienamente nella mission dell’IRCCS INRCA, in linea con un welfare generativo e solidale, coerente con gli Obiettivi dell’Agenda ONU 2030, in particolare con l’Obiettivo 5 – Parità di Genere.

In IRCCS INRCA sono presenti processi volti a identificare e porre rimedio a qualsiasi evento di non inclusione.

  • Processi HR: attuazione di processi in ambito HR relativi a diversi stadi che caratterizzano il ciclo di vita di una risorsa nell’organizzazione basati su principi di inclusione e rispetto delle diversità.
  • Opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda: miglioramento della capacità dell’organizzazione di creare accessi neutrali dei generi ai percorsi di carriera e di crescita interni e la relativa accelerazione.
  • Equità remunerativa per genere: attuazione di processi per il bilanciamento della remunerazione.
  • Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro: attuazione di politiche per supportare il personale nelle loro attività genitoriali e di caregiver
  • Prevenzione di ogni forma di abuso fisico, psichico e digitale.

In merito a questo risultato, la Direzione Strategica Inrca ha sottolineato: “con questo risultato, IRCCS INRCA rafforza la propria identità di Istituto di Cura a Carattere Scientifico responsabile e innovativo, capace di tradurre valori etici in azioni concrete a beneficio delle persone, delle comunità e del territorio”.

Massimo Dutto, Responsabile dell’Organismo di Certificazione Italiano a controllo pubblico -CSQA- ha aggiunto: “Siamo particolarmente orgogliosi di aver certificato l’IRCCS INRCA per lo schema UNI PdR 125:2022. Anche nelle strutture sanitarie pubbliche è possibile rispettare le 6 Aree dettate da questa prassi, valorizzando la persona quale risorsa di un processo all'avanguardia a livello internazionale. Oggi le strutture si misurano con la prassi UNI/PdR 125:2022, puntando al miglioramento continuo dei processi”.

L’audit condotto ha evidenziato il rispetto degli indicatori qualitativi e quantitativi previsti.

...
...


Commenti