ECONOMIA

di Filippo Alfieri
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Ancona: rapporto annuale lavoro, dati Istat raccontano una Regione in piena crisi

I dati Istat raccontano una Regione in piena crisi. La disoccupazione femminile aumenta drammaticamente e il lavoro si sposta sempre più da fisso a precario. L'ass. Bravi: “Guardiamo in faccia i dati difficili e capiamo dove andare”

È stato presentato giovedì ad Ancona l'undicesimo rapporto annuale sul lavoro nelle Marche, che unisce i dati amministrativi alla presentazione dei dati Istat. Contrariamente alle precedenti edizioni il 2016 (a cui le ricerche si riferiscono) ha visto i risultati Istat e amministrativi discostarsi molto l'uno dall'altro, arrivando persino a divergere. I dati Istat (raccolti con interviste a campione) raccontano una Regione in piena crisi, con disoccupazione crescente e crescita ferma, mentre i dati amministrati, ricavati dalle registrazioni burocratiche per le assunzioni e i licenziamenti presso gli enti statali, mostrano una Regione in timida, ma incoraggiante crescita e un aumento dei posti lavorativi.

“Una situazione con qualche chiaro, ma molti scuri” la definisce il Dirigente regionale Fabio Montanini “questi anni di crisi hanno avuto effetti molti pesanti sul mondo del lavoro marchigiano, arrivando alla cifra record di 73 mila disoccupati, precrisi il massimo era stato 37 mila. Di questi molti sono giovani, ma forse ancora più preoccupante, sale il numero degli over 50 che perdono il lavoro”. Una criticità che per montanini deve essere una preoccupazione dell'amministrazione regionale al pari di quella giovanile: “l'Europa ha schierato importanti fondi per la “Garanzia Giovani”, fondi che la Regione ha implementato estendendoli anche agli over 30. Ma è nostro dovere pensare con Bandi per le attività produttive, anche a chi ha perso il lavoro a 40, 50 anni e non riesce a reinserirsi nel mercato del lavoro”. “Serve tuttavia una crescita economica costante per aumentare veramente la domanda di lavoro” ricorda Montanini “ il welfare non interviene sulla domanda di lavoro, ma solo sul capitale umano”.

Un economia che i dati mostrano in difficoltà. Emerge però dalla prima analisi delle ricerche Istat e amministrative la profonda differenza che quest'anno le contraddistingue. “normalmente i dati delle due hanno leggere differenze, nel 2016 hanno in alcuni casi orientamenti opposti. Questo è causa di due diversi metodi che di fronte a problematiche inedite (il terremoto, la crisi economica e la riforma del lavoro) hanno dato risultati inaspettatamente divergenti. Mentre l'Istat riscontra una crisi nera per le 5 province, che perdono strada dall'Italia che invece cresce, le amministrative vedono le Marche rimanere stabili, con una leggerissima crescita, rimanendo in dietro rispetto alle migliori regioni del Nord est, ma superiori alla media nazionale.

I due ricercatori della Regione Paccassoni e Goffi, riescono ad illustrare le ricerche, ben contestualizzando i dati, trovando i punti di contatto tra le ricerche. Ne emergono le maggiori criticità, una disoccupazione femminile che aumenta drammaticamente, il lavoro che si sposta sempre più da fisso a precario e una economia territoriale basata sulla piccola impresa che non riesce o non può investire sulla ricerca e sull'innovazione. Bene invece il turismo, che anche nel 2017 rimane stabile nonostante il terremoto. Un risultato da individuare nella capacità delle Marche di essere la regione più “Social” d'Europa secondo Goffi.

Chiude l'incontro l'assessore al lavoro e all'istruzione Loretta Bravi. Per l'assessore questi dati sono informazioni preziose, punti dai quali partire per capire come costruire un futuro migliore. “basta interventi a pioggia” dice l'assessore “decidiamo con cura dove investire, abbiamo sentito le aziende, studiato le necessità di mercato. Abbiamo fatto e faremo dei bandi che rispondano alle necessità del mercato, che formino dei giovani che abbiano la capacità di inserirsi immediatamente nel mondo del lavoro”. Le Marche hanno puntato fin'ora su un progetto che si sta rivelando sbagliato secondo la Bravi, ovvero quello dell'innovazione senza ricerca: “dobbiamo avere la forza e il coraggio di cambiare. Dobbiamo investire le nostre forze nella formazione del capitale umano, aiutando i giovani, traghettando i disoccupati ad un nuovo impiego”.

Sono stati 38 i milioni, nel 2016 schierati dalla Regione, nella creazione di Bandi di formazione, tra i quali: 6.5 milioni per attuazione di Imprese, 4.2 Bando lavoro over 30, 1.5 per i dottori di impresa, 7.2 per Garanzia Giovani, recentissimo il nuovo Bando per l'edilizia 1.6 milioni e 900 posti, per formare figure utili al mondo delle costruzioni, dall'artigiano ai livelli più tecnologici di robotica e domotica.